休斯顿，我们有一个问题！ 而且，我们不能只是把它扫到地毯下。而且，它不仅仅是一个错误 - 在远程工作行业中，这可以说（不可否认）是工作的未来。 所以，有人在搞乱未来。 远程工作者和数字游牧民不仅意识到了这个问题，而且还很生气。 那么，问题似乎出在哪里，又该怪谁呢？ 为什么你说远程，但你的意思是仅限美国？！ 您偶然发现了一个很好的远程工作机会。你感觉很好。你正在浏览职位描述，但你碰壁了，因为它只适用于美国。下一步你要怎么做？好吧，你在推特上把它拿出来。 这位远程工作者很准确，因为他非常具体。看，事情是这样的。 作为一名自由撰稿人，我可以大哭一场，但如果客户想要一位母语人士，那就没有商量的余地了。我不把它当作个人。你想要它。你会明白的。你会为此付出代价的。 但是编程语言是一种通用语言。同样的道理也适用于设计师的作品。正确的？ 这就是为什么这条推文受到重创。而且，将“仅限美国偏远地区”的工作称为“最严重的不平等类型”并不夸张。 这是我在 上找到的内容： Nomad List 这篇帖子/话题或任何好东西，因为它涵盖了问题的所有角度。我不知道“仅限美国远程”也会影响美国远程工作者。 这篇文章很糟糕，因为它已经 8 岁了，如果我没记错的话，这证实了我的担忧，即这不是一个新问题。 这篇文章很丑陋，因为我决定不包含最后一行。没有借口这样谈论您的远程工作者同事。相信我，你不想陷入偏见的那个兔子洞。 那么，让我们回到那条推文，因为有一些有趣的评论/回复值得一看和讨论。 “仅限美国偏远地区”，这是一个矛盾的说法，不是吗？ 那么，您如何证明“仅限美国偏远地区”？ 说得好，安库尔。没什么可补充的。让我们看看一些更有趣的回复。 我不是税务专家，所以我将把这个留在这里并继续前进。 我只是不买这个，但让我们看看我们是否能想出一个解决方案。 在“本地”招聘时不要在全球范围内做广告 这听起来很合理： 我认为我们凭借这个简单的解决方案赢得了胜利，因为这对全世界的远程工作寻求者来说都是一件大事，包括我自己： 嘿，让我们结束吧。恐怕这是那些没完没了的故事之一。但是，我不能就这样离开，在我们遥远的隧道尽头没有一点光： 是的，远程工作是全球性的，或者根本不是远程工作。同意？
