Webstarted 远程劳动力招聘团队推出了自己的初创公司，对从零开始创办新公司的挑战、陷阱和成功经验了如指掌。 “如果你在任何一家初创公司工作，你就会明白你必须灵活，你明白你必须以目标为导向，你必须预见，”Webstarted 首席运营官说 . 罗西奥·阿斯帕伦 “作为一家初创公司的创始人，我对你更有同理心，因为我知道在一家初创公司工作的感觉。我知道技能，我知道心态，企业家的心态——这是我们每天都在努力提高的心态。” 在大流行将远程工作转变为常规操作之前启动， 帮助美国科技公司建立来自拉丁美洲的软件工程师分布式团队。 网络启动 Webstarted 与风险投资公司广泛合作；它的大多数美国客户都是在任何融资系列中接受的初创公司。对初创企业的支持可以通过多种方式形成，包括咨询工作。 “我们是初创公司的初创公司，”罗西奥说。 Webstarted 非常熟悉的创业挑战之一是留住员工。 “当我们开始时，我们与开发人员一起经历了这一挑战，”罗西奥说。 但现在，Webstarted 拥有一个包含 44,000 名软件工程师候选人的数据库，其中 93% 位于拉丁美洲。 该公司在加强运营的同时转向人工智能，并在其帮助美国科技公司建立远程软件工程师团队的核心使命中取得了巨大成功。 多年来，Webstarted 与电子商务、市场、金融科技、环境、Web3 和教育等领域的许多初创公司合作。 他们完成的一些项目包括为纽约市专注于奢侈手表的网站 Hodinkee 提供 100% 的 IT 履行率，以及在电子商务设计和开发机构 Sellry 安置 15 名全职工程师。 强调 Webstarted 保持的创业心态是公司的服务，它使客户能够专注于大局目标，而不是创办公司的具体细节。这些服务包括： 招聘中 招聘 行政 文书工作 放映 保密协议 硬件软件 计费 允许初创公司专注于其产品和服务的产品包括： 网络启动 WebstartedHR，它允许公司、候选人、招聘人员和代理机构在为客户的愿景生成结构时进行协作。 WebstartedHR 允许公司快速调整，然后根据需要扩大规模。 Webstarted Academy，一个面向初级人才和招聘人员的培训空间。 Webstarted Gifts，一个促进公司保留的服务层。 作为一家自 COVID-19 大流行之前就一直在远程人员配置领域工作的公司，Webstarted 处于有利地位，可以营造一个富有成效的环境，让远程员工团队和初创公司实现和谐。 “保持 100% 远程办公的员工队伍对一些公司来说仍然是一个挑战，”Rocio 说。 “所以对我们来说非常重要的一件事是鼓励积极的文化。我们的人力资源服务对在远程工作的员工中培养强大的公司文化大有帮助。 我们强烈建议一对一的会议、工作环境调查，这些可以被视为小动作但可以改善或维持您的远程文化的事情。” Webstarted 强调在内部和为客户维持积极的公司文化，长期以来一直是创始人 Javier Caruso 的首要任务。 自从 Javier 在小学学习计算机编程后开始教授计算机编程以来，强烈的职业道德和文化对他来说很重要。 哈维尔 (Javier) 对强大的公司文化的接受始于 1990 年代中期，当时他开始开发网页，因为互联网的广泛使用已经站稳脚跟。 在为一系列公司工作、管理团队并担任经理和董事之后，哈维尔与一家允许他远程工作的公司签订了合同。这个概念在当时简直闻所未闻。 但 Javier 建立了人脉资源，同事们开始问他是否可以推荐远程软件开发人员。他专注于全职远程工作的招聘方面，并于 2019 年推出了 Webstarted。 访问 或发送电子邮件至 了解更多。 webstarted.com info@webstarted.com ：这个故事由 。 既得利益披露 Ascend Agency 在 HackerNoon 的品牌作为作者计划下 发布 了解有关该计划的更多信息。 在此处
