Vô số bên trong  "Là chính mình."  Những lời khuyên đầy ý nghĩa được dán trên các tấm áp phích động viên và được các bà cô quan tâm trên khắp thế giới thì thầm.  Nghe có vẻ hay về mặt lý thuyết phải không? Một ý tưởng an ủi cho những lúc chúng ta cảm thấy mình như kẻ mạo danh, lúng túng trong các cuộc phỏng vấn xin việc mới hoặc các bài thuyết trình có tính rủi ro cao.  Nhưng vấn đề là thế này…đó là một lời khuyên khá tệ, lười biếng. Tại sao? Bởi vì nó không đầy đủ và thường rất lười biếng.  Hãy để tôi vẽ cho bạn một bức tranh. Hãy tưởng tượng bạn đang chuẩn bị cho một cuộc họp quan trọng. Bạn đã dành nhiều ngày cẩn thận để xây dựng quảng cáo chiêu hàng của mình, nghiên cứu tỉ mỉ từng chi tiết sắc thái. Bạn bước vào căn phòng đó, sẵn sàng nghiền nát nó…và điều đầu tiên ai đó nói với bạn là, "Hãy là chính mình."  …Hữu ích. Cảm ơn nhiều.  Hãy xem, vấn đề là   không phải là một khối nguyên khối. Tất cả chúng ta đều chứa đựng một hỗn hợp phức tạp gồm những tính cách, điểm mạnh và những điều kỳ quặc. Bạn nên "trở thành" phiên bản nào của chính mình? Người bạn ngốc nghếch, thích chơi chữ trong bữa sáng muộn? Phiên bản cực kỳ cạnh tranh mà bạn thể hiện trên sân bóng rổ? Nhà thơ trầm lặng, nội tâm nổi lên trong cô độc? bạn   Vô số bên trong  Sự thật là không có một “bạn” nào có thể sẵn sàng giải quyết mọi tình huống mà cuộc sống xảy đến với bạn. “Là chính mình” ngụ ý một bản sắc tĩnh, không thay đổi, và điều đó, các bạn của tôi, là một huyền thoại. Chúng tôi phát triển, chúng tôi phát triển, chúng tôi   . thích nghi  Hãy tưởng tượng bạn là một nhân vật RPG (bạn có nhớ những điều đó không?). Bạn có các bộ kỹ năng khác nhau – uy tín, trí tuệ, sự tập trung, bất cứ điều gì mà cơ thể bạn tập trung vào. Giờ đây, khi đối mặt với những thử thách khác nhau, bạn hãy sáng suốt lựa chọn kỹ năng nào trong số đó để phát huy.  Đó không phải là giả tạo, đó là chiến lược.  Vì vậy, thay vì "là chính mình", tôi đề xuất nâng cấp:   "Bạn có rất nhiều người. Phiên bản nào của bạn phù hợp với nhiệm vụ? Người đàm phán, người có tầm nhìn xa, người lắng nghe đồng cảm... hãy triển khai một cách chiến lược."   Trường học về sự tự tin ứng dụng  Hãy chia điều này thành một số bước có thể thực hiện được:    Đã đến lúc Marie Kondo cá tính của bạn. Không phải mọi thứ đều mang lại niềm vui nhưng tất cả đều là dữ liệu hữu ích. Bắt đầu bằng cách liệt kê điểm mạnh, điểm yếu và những “vai trò” khác nhau mà bạn đảm nhận trong cuộc sống. Sự trung thực tàn bạo là bạn của bạn ở đây. The Inventory:    Giống như một điệp viên giỏi quan sát hiện trường trước khi thực hiện nhiệm vụ, phân tích tình huống bạn sắp bước vào. Mục tiêu là gì? Khán giả là ai? Bạn muốn kết quả gì? Nhận thức tình huống:    Đã đến lúc phát huy thế mạnh của bạn. Nếu một cuộc đàm phán đòi hỏi logic lạnh lùng, có thể hạ thấp khía cạnh cảm xúc và chuyển hướng nhà phân tích dữ liệu bên trong của bạn. Cần truyền cảm hứng cho một nhóm? Đã đến lúc cỗ máy cường điệu lôi cuốn lên sân khấu. Skill Match:  Dưới đây là một số tình huống thực tế mà phương pháp này mang lại hiệu quả:   Kịch bản 1: Cuộc trò chuyện khó khăn  Không ai thích đối đầu, nhưng đôi khi bạn cần giải quyết một vấn đề khó khăn. Có thể đó là mâu thuẫn với đồng nghiệp, một lời phản hồi tế nhị hoặc một tấm lòng chân thành với người thân. Trong những tình huống này, phiên bản “thẳng thắn và trung thực đến mức tàn nhẫn” của bạn có thể không phải là đại sứ tốt nhất.    Tập trung vào việc hiểu quan điểm của người khác. Hãy để lòng trắc ẩn chân thành của bạn dẫn dắt khi bạn cẩn thận xây dựng một cây cầu để kết nối các quan điểm. Hãy coi mình là một nhà ngoại giao lành nghề, đàm phán một giải pháp hòa bình cho tất cả các bên liên quan. Triển khai sự đồng cảm:   Kịch bản 2: Buổi thuyết trình lớn  Bạn đang ở trên sân khấu, sắp trình diễn một bài thuyết trình để đời. Đây không phải là lúc dành cho khía cạnh nhút nhát, tự ti của bạn. Đã đến lúc mang theo sấm sét.    Truyền nhiệt huyết vô biên và năng lượng lan tỏa. Hãy vẽ nên một bức tranh sống động về tương lai, những khả năng, sự tuyệt vời của ý tưởng mà bạn đang trình bày. Hãy để niềm đam mê của bạn tiếp tục phát triển, cuốn hút khán giả cùng bạn. Triển khai Người có tầm nhìn:   Tình huống 3: Phỏng vấn xin việc  Ấn tượng đầu tiên rất quan trọng. Bạn cần thể hiện năng lực và sự tự tin nhưng cũng cần xây dựng một kết nối thực sự. Đâu là điểm ngọt ngào?    Cân bằng sự nồng nhiệt với tính chuyên nghiệp. Trình bày nghiên cứu của bạn về vai trò và công ty, kết hợp các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể của bạn để khiến bạn trở thành người phù hợp hoàn hảo. Hãy coi bản thân bạn như một mảnh ghép, thể hiện chính xác cách bạn sẽ đưa vào bức tranh lớn hơn của họ. Triển khai Nhà chiến lược:   Nghệ thuật của sự thay đổi  Bây giờ, điều này có nghĩa là bạn đang "giả vờ" phải không? Không. Bạn không đột nhiên trở thành một người khác, chỉ nhấn mạnh những đặc điểm nhất định hơn những đặc điểm khác. Điều quan trọng là phải hiểu mặc định của riêng bạn. Nếu bạn có khả năng phân tích bẩm sinh, bạn có thể cần nỗ lực nâng cao sức thu hút của mình. Nếu bạn là người luôn làm hài lòng mọi người thì việc rèn luyện khả năng giao tiếp quyết đoán sẽ rất có giá trị.  Đây không phải là đánh mất chính mình; đó là về việc đạt được sự tự nhận thức. Bạn càng hiểu rõ điểm mạnh và điểm yếu của mình thì bạn càng có thể ứng phó một cách có ý thức với tình huống hiện tại.   Một lời về sự phát triển cá nhân  Cách tiếp cận này gắn liền với hành trình phát triển cá nhân của bạn một cách tự nhiên. Khi bạn tìm hiểu thêm, tích lũy kinh nghiệm và thử thách bản thân, nhóm "nhân cách" mà bạn có thể khai thác sẽ mở rộng. Những gì có thể cảm thấy bị ép buộc bây giờ có thể trở thành bản chất thứ hai khi luyện tập.   Một cảnh báo  Điều này có nghĩa là bạn cần phải tính toán một cách tàn nhẫn trong mỗi lần tương tác? Tuyệt đối không. Tính xác thực vẫn là chìa khóa, nhưng hãy coi nó như tính xác thực   . Đó là việc thể hiện “bạn” được trang bị tốt nhất để hoàn thành công việc. đã được hiệu chỉnh  Và con voi trong phòng. Còn những mối quan hệ thực sự thân thiết thì sao? Bạn cũng có nên thường xuyên lên chiến lược với bạn bè, đối tác hoặc gia đình của mình không? Đây là nơi mà một cách tiếp cận cân bằng là rất quan trọng. Mặc dù mức độ thích ứng luôn hữu ích, nhưng vòng tròn gần gũi nhất của bạn xứng đáng nhận được một liều lượng lành mạnh của con người THỰC SỰ, lộn xộn, không được lọc. Đó là những người có quyền nhìn thấy mọi thứ, ngay cả những phần không mấy sáng bóng.  Cho đến lúc đó, hãy nhớ rằng – bạn không chỉ là một vật thể. Bạn là một người năng động và dễ thích nghi. Giải phóng phần bên phải của bản thân vào đúng thời điểm và thế giới sẽ không biết điều gì đã tác động đến nó.  Có một ngày cuối tuần tuyệt vời!  Scott  Cũng xuất hiện   . ở đây

2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Business

2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Business Strategy

2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Entrepreneurship

2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Sales

2022 - Most Valuable Marketer

2022 - Startup Blogger of the Year

Connect With Scott

Read My Stories

Portfolio

Newsletter

Nominated for 2022 - Most Valuable Marketer

Nominated for 2022 - Startup Blogger of the Year

Nominated for 2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Entrepreneurship

Nominated for 2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Business

Nominated for 2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Business Strategy

Nominated for 2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Sales

Nghe bài viết này bằng Tiếng Anh, đọc bởi robot thông minh của HackerNoon

dài quá đọc không nổi

CTA: Download the FREE AI Productivity Shift report

Đã đến lúc từ bỏ "Hãy là chính mình"

Đã đến lúc từ bỏ "Hãy là chính mình"

About Author

BÌNH LUẬN

chuyên mục

BÀI VIẾT NÀY CŨNG CÓ MẶT TẠI

Related Stories

287 Stories To Learn About Blockchain Development

184 Stories To Learn About Psychology

223 Stories To Learn About Science

581 Stories To Learn About Non Fiction

287 Stories To Learn About Blockchain Development

184 Stories To Learn About Psychology

223 Stories To Learn About Science

581 Stories To Learn About Non Fiction

Light-Mode

Classic

Newspaper

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps