Các công ty có thể có một mối quan tâm khác để điều hướng: sử dụng ma túy.
Gần một trong ba chuyên gia (29%) đã sử dụng cần sa trong khi làm việc tại văn phòng hoặc ở nhà trong ba tháng qua, theo một cuộc khảo sát với 2.514 chuyên gia ở Mỹ của mạng xã hội nghề nghiệp Blind.
Một kỹ sư phần mềm đã được xác minh từ nhà bán lẻ trực tuyến Wayfair cho biết: “Tôi đã trải qua phần lớn thời kỳ đại dịch của mình. “[Tôi] không nhận thấy nó ảnh hưởng đến [ing] hiệu suất của tôi nhiều như vậy… dù sao thì hầu hết công việc trên đĩa của tôi cũng đủ đơn giản.”
Hơn một trong bốn chuyên gia tại Wayfair (28%) thừa nhận việc sử dụng cần sa gần đây trong cuộc khảo sát của Blind.
Trong khi một số cho biết việc sử dụng cần sa của họ là xã hội hoặc để giải trí, những người khác chỉ ra cách họ tin rằng nó đã giúp ích cho sự nghiệp của họ.
“Tôi sử dụng nó để giải trí để tập trung hơn,” một chuyên gia MathWorks đã xác minh cho biết trong một cuộc thảo luận về việc sử dụng cần sa của các chuyên gia trên Blind. “Tôi thấy các chủ đề kỹ thuật… thú vị và sâu sắc hơn nhiều với trọng tâm đó. [Nó] giúp tôi suy nghĩ trừu tượng hơn. ”
“Tôi đã hút thuốc với nhiều giám đốc và thậm chí cả hai phó chủ tịch trong công ty của mình”, một chuyên gia khởi nghiệp đã được xác minh nhớ lại trên Blind, nói thêm rằng việc sử dụng cần sa đã giúp họ “tạo được mối quan hệ tuyệt vời qua một mối quan hệ chung và luôn dẫn đến sự thay đổi tích cực trong mối quan hệ”.
Theo Blind, một nửa số chuyên gia được khảo sát bởi Blind tại Robinhood và Splunk (73%) gần đây đã sử dụng cần sa cho mục đích y tế hoặc phi y tế.
Xem toàn bộ biểu đồ tại đây.
Có lẽ đáng ngạc nhiên là nhiều công nhân trong ngành dịch vụ tài chính được quản lý chặt chẽ cũng cho biết họ đã tiêu thụ cần sa. Một trong ba chuyên gia được khảo sát tại Bloomberg , Capital One và Goldman Sachs cho biết “có” khi được hỏi về việc sử dụng trong ba tháng qua, trong khi 44% tại JPMorgan Chase và 45% tại Better.com trả lời tương tự trong cuộc khảo sát của Blind.
Apple, Coinbase và ServiceNow là một trong những công ty có số lượng nhân viên bị ho do sử dụng cần sa ít nhất trong ba tháng qua.
Việc sử dụng cần sa vẫn là một chủ đề phức tạp ở nơi làm việc.
Việc sử dụng hoặc sở hữu cần sa là bất hợp pháp theo luật liên bang ở Hoa Kỳ, và nhiều tiểu bang và địa phương đã ban hành luật cấm hoặc dung túng cho việc sử dụng hoặc sở hữu.
Theo Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực , một hiệp hội nghề nghiệp dành cho các chuyên gia về nguồn nhân lực , “các tòa án đã bắt đầu đứng về phía những người lao động cho rằng việc họ sử dụng cần sa vì lý do y tế khiến họ bị sa thải không công bằng”. Các tòa án cũng đã đứng về phía những người sử dụng cần sa vì đã thất bại trong các cuộc kiểm tra ma túy tại nơi làm việc cho những người xin việc ở một số tiểu bang và thành phố nhất định.
Với sự chắp vá khó hiểu của luật địa phương, tiểu bang và liên bang để điều hướng, một số nơi làm việc có thể đã bỏ cuộc. Do đó, nhân viên thường bị nhầm lẫn về các chính sách của công ty họ.
Phần lớn các chuyên gia được khảo sát bởi Blind dường như không chắc chắn khi được hỏi. Blind nhận thấy ít hơn 1/4 chuyên gia ở Mỹ (23%) cho biết nơi làm việc của họ có chương trình kiểm tra ma túy.
Xem toàn bộ biểu đồ tại đây.
Ngược lại, các chuyên gia tại Oracle và Rivian đều nhất trí tin rằng công ty của họ không có chế độ kiểm tra ma túy tại nơi làm việc.
Việc sử dụng cần sa gắn liền với sự bình tĩnh, tuy nhiên nó có thể là bất cứ điều gì nhưng đối với một số chuyên gia nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp. Một cuộc khảo sát từ mạng xã hội nghề nghiệp Blind cho thấy gần một phần ba chuyên gia ở Mỹ đã sử dụng cần sa khi làm việc tại văn phòng hoặc ở nhà trong ba tháng qua. Và nhiều công nhân không chắc chắn về các chính sách kiểm tra ma túy hoặc sử dụng chất kích thích tại nơi làm việc của công ty họ.
Blind đã thực hiện một cuộc khảo sát trực tuyến với 2.514 chuyên gia đã được xác minh ở Hoa Kỳ trên nền tảng của mình từ ngày 12 đến ngày 13 tháng 4 năm 2022, để hiểu việc sử dụng cần sa trong công nhân.
Những người trả lời khảo sát đã trả lời “có” hoặc “không” cho những câu hỏi sau:
Cũng được xuất bản trên blog của Teamblind.