I. Giới thiệu Xu hướng phát triển không mã ngày càng tăng "Tôi không biết các ứng dụng sẽ được xây dựng vào năm 2025 với khung nào, nhưng ô tô bay sẽ được chế tạo mà không cần một dòng mã nào" Vì vậy, có thể nói câu nói nổi tiếng của Albert Einstein nếu ông ấy sống đến ngày hôm nay và sở hữu một vài công ty khởi nghiệp kỳ lân trong tay áo của mình. Mà anh ấy rõ ràng là không. Nhưng thật khó để tranh luận. Khi nói đến việc tạo MVP và thử nghiệm các giả thuyết - không cần mã là vua mới. Mỗi ngày chúng ta tiến gần hơn đến điểm mà bất kỳ cá nhân nào có kết nối internet đều có khả năng thiết kế và xây dựng các ứng dụng di động và web chính thức. Ngày nay, các thị trường đang chứng kiến sự gia tăng đột biến của các ứng dụng được xây dựng không cần mã, trong khi các ứng dụng cũ tốt được mã hóa cứng đang bước ra khỏi bệ đỡ, chắc chắn dẫn đến nhu cầu ngày càng tăng đối với các chuyên gia tương ứng. Theo dõi bài viết này để nắm được bản chất của việc phát triển không cần mã mà không phải trả quá nhiều tiền cho sự cường điệu. Ít mã hơn, ít trách nhiệm hơn? Có một nhược điểm - ngay cả trong một thế giới không có mã, tài năng và kinh nghiệm đều quan trọng. Hạ thấp rào cản gia nhập lĩnh vực phát triển chuyên nghiệp cũng hạ thấp tiêu chuẩn về chất lượng của thành phẩm. Ngay cả lập trình viên chuyên nghiệp tài năng nhất, sau hàng nghìn giờ trải nghiệm phát triển, cũng không thể đề xuất ngay kiến trúc phù hợp cho ứng dụng của bạn, đặc biệt nếu đó là một giải pháp mới cho thị trường. Vậy làm thế nào để bạn đặt cược vào một người không phải lập trình viên với 20 giờ trải nghiệm khóa học Udemy và không theo dõi nhịp đập của bạn 24/7? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ trả lời câu hỏi làm thế nào để tìm và thuê các nhà phát triển không cần viết mã, những người có thể quản lý dự án của bạn và đạt được kết quả như mong đợi mà không cần phải tìm một công việc thứ hai để chi trả cho dịch vụ đại lý. II. Hiểu sự phát triển không có mã Không có mã: Nó có đáng không, hay tôi lại mua bức tranh con khỉ? Nó không phải là về công nghệ hay một công cụ - đó là cả một triết lý. Đó là một cách tiếp cận nhằm mục đích đơn giản hóa quy trình tạo ứng dụng web giúp mọi người dễ tiếp cận hơn - không chỉ các nhà phát triển chuyên nghiệp. Thay vì viết mã, bạn chỉ cần kéo và thả các phần tử vào trang. Với công nghệ này, bạn có thể vừa xây dựng giao diện front-end của ứng dụng web, vừa xây dựng cơ sở dữ liệu hoặc thực hiện các thao tác phức tạp hơn. Dòng lệnh và số màu xanh lá cây vô tận đã được thay thế bằng một công cụ xây dựng các khối tạo sẵn, mở ra cánh cửa đến thế giới phát triển web cho những người có kỹ năng kỹ thuật tối thiểu, điều này trở thành điểm cộng cho người tìm việc và là thách thức nghiêm trọng đối với khách hàng. Làm thế nào không có mã có thể ảnh hưởng đến doanh nghiệp của bạn: phân tích các ví dụ và các trường hợp sử dụng có thể Vui mừng khi sử dụng công cụ này trong doanh nghiệp của bạn? Đây là hai hướng chính trong việc sử dụng phát triển không có mã: : không có mã là lý tưởng cho việc khởi chạy nhanh MVP để kiểm tra giả thuyết về người dùng thực. Thay vì mất vài tháng phát triển, bạn có thể tập hợp một ứng dụng với chức năng cơ bản trong một tuần làm việc để giới thiệu ứng dụng đó cho các nhà đầu tư và tung ra thị trường. Chẳng hạn, của chúng tôi chuyên triển khai các giải pháp như vậy với ngân sách lên tới 400 USD. Phát triển MVP nhanh chóng MVP Now Studio Các công ty có thể sử dụng nền tảng không có mã để chuyển đổi ngay các nhiệm vụ lặp đi lặp lại thành các quy trình tự động, nâng cao hiệu quả và năng suất. Tự động hóa quy trình kinh doanh: Bất kể trường hợp cụ thể nào, nguyên tắc cơ bản luôn giống nhau: cho phép bất kỳ cá nhân nào tạo ra các giải pháp công nghệ với sự đầu tư tối thiểu về thời gian và tiền bạc. Tại sao thuê một nhà phát triển không cần viết mã lành nghề là ý tưởng tốt nhất hiện nay? Trái ngược với quan niệm sai lầm phổ biến, phát triển không mã không có nghĩa là không có kỹ năng hoặc khả năng. Tiềm năng của no-code là rất lớn, nhưng để thực sự sử dụng nó, bạn cần có chuyên gia phù hợp. Một nhà phát triển có thể xem xét một vấn đề từ quan điểm của người dùng, biết cách giải quyết vấn đề đó bằng công nghệ và là người có thể nhìn thấy không chỉ những gì đã tồn tại mà cả những gì vẫn có thể được tạo hoặc cải thiện. Lý tưởng nhất là tất cả những phẩm chất đó phải thuộc về cùng một người, và ở đây nhiệm vụ này thuộc loại câu hỏi tín dụng phụ. III. Tìm kiếm nhà phát triển không cần mã hoàn hảo Kỹ năng kỹ thuật cần thiết trong phát triển không có mã Bạn nên tìm kiếm điều gì khi thuê một nhà phát triển không cần viết mã? Làm thế nào để hiểu rằng sau nhiều tuần phát triển, bạn sẽ nhận được những gì bạn mong đợi chứ không phải những gì đã xảy ra? Dưới đây là các nền tảng và kỹ năng cứng quan trọng mà nhà phát triển phải biết nếu bạn muốn anh ta cung cấp: Thành thạo các nền tảng và công cụ không có mã phổ biến: hoặc cho các ứng dụng Adalo Flutterflow hoặc cho các ứng dụng web và trang web Webflow Bubble.io cho thương mại điện tử và thị trường. Shopify Đây là cơ sở. Bước đầu tiên là thống trị thế giới mà không cần mã. Kiến thức về mô hình hóa dữ liệu và quản lý cơ sở dữ liệu: Cho dù ứng dụng của bạn được xây dựng đẹp đến đâu và các nút có làm tròn như thế nào. Nếu nó không thể ghi và đọc dữ liệu một cách hiệu quả, chẳng hạn như thông tin đăng nhập của người dùng - bạn sẽ không đi quá xa. và dẫn đầu tất cả các đối thủ cạnh tranh trong số các giải pháp không cần mã và bạn sẽ muốn nhà phát triển của mình biết cách hưởng lợi từ chúng. Airtable Xano Hiểu biết về các nguyên tắc phát triển web và các mẫu thiết kế: Nhà phát triển cần hiểu cách tạo giao diện người dùng, cách dữ liệu chuyển đổi từ phần này sang phần khác của ứng dụng và cách tối ưu hóa sản phẩm của bạn cho các thiết bị và kích thước màn hình khác nhau. Hơn nữa, nếu không hiểu các nguyên tắc thiết kế UX và UI, bạn không thể tạo một ứng dụng không chỉ hoạt động mà còn có các nút mà người dùng của bạn muốn nhấn. "Không có mã" vẫn được tính là phát triển và các nhà phát triển cần biết những điều cơ bản để tạo ra các sản phẩm chất lượng, đặc biệt nếu bạn có kế hoạch mở rộng quy mô. Các kỹ năng và phẩm chất phi kỹ thuật của các nhà phát triển không viết mã thành công Thật hấp dẫn khi giao nhiệm vụ bằng cách nói: Nhưng các nhà phát triển không viết mã không phải là cỗ máy tạo ứng dụng. Họ cũng cần sở hữu các kỹ năng mềm quan trọng để có thể làm việc nhóm hiệu quả và tìm ra giải pháp cho các vấn đề phức tạp: "Hãy làm cho nó tỏa sáng". : Khi bạn gặp sự cố trong ứng dụng của mình, nhà phát triển không dùng mã của bạn sẽ có thể phân tích nguyên nhân gốc rễ và tìm giải pháp hiệu quả. Nếu không, bạn sẽ phải đối phó với một loạt lỗi và những người dùng không hài lòng. Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện Công việc của chuyên gia là tư vấn cho bạn về tính khả thi của các tính năng được lên kế hoạch và sự cần thiết của chúng đối với giai đoạn sản phẩm hiện tại. : Không có mã cho phép mọi người biến ý tưởng thành sản phẩm thực tế, nhưng nếu không có cách tiếp cận sáng tạo, ứng dụng của bạn có thể trở nên nhàm chán và đơn điệu. Sáng tạo và đổi mới trong việc tìm kiếm các giải pháp không có mã Bất chấp tính linh hoạt của nền tảng, các trường hợp phát sinh khi bạn không thể giải quyết khó khăn của khách hàng mà không có cách giải quyết đa cấp độ, vì vậy, lý tưởng nhất là nhà phát triển của bạn có thể nói: "Hệ thống không cho phép triển khai điều này, nhưng tôi biết cách bỏ qua những hạn chế và xây dựng nó.” Quá trình phát triển không cần mã phát triển mỗi ngày và trình xây dựng phần mềm của bạn ngày càng có nhiều khả năng hơn. : Phát triển là một môn thể thao đồng đội và nhà phát triển không cần viết mã của bạn cần tương tác hiệu quả với các thành viên khác trong nhóm - chủ sở hữu sản phẩm, nhà thiết kế, người thử nghiệm và thú cưng trong văn phòng của bạn. Có ích lợi gì khi có các chuyên gia không dùng mã tuyệt vời trong nhóm nếu họ trả lời tin nhắn Slack một ngày sau đó? Kỹ năng giao tiếp và hợp tác mạnh mẽ Bằng cách thuê một nhà phát triển không có mã không phù hợp, bạn có nguy cơ tạo ra một dự án phức tạp có thể biến thành "Frankenstein" của riêng bạn, hút năng lượng và tiền bạc của bạn. Nhưng nếu bạn chọn đúng, họ có thể chuyển đổi doanh nghiệp của bạn và mở ra những cơ hội mới. Gần như không thể tìm được chuyên gia phù hợp chỉ bằng cách tìm kiếm sơ yếu lý lịch hoặc hồ sơ nền tảng của người làm việc tự do, vì vậy chúng tôi sẽ chia sẻ một kế hoạch hiệu quả. IV. Thuê các nhà phát triển không có mã mà không cần phải lo lắng Xác định yêu cầu công việc và trách nhiệm Có tính đến các điều kiện tiên quyết thấp để trở thành người xây dựng ứng dụng không dùng mã, quy trình tuyển dụng của họ đơn giản như đi mua sắm tại trung tâm thương mại. Trong ngày Thứ Sáu Đen. Không có đèn. Nhưng nếu bạn có một chiến lược, bạn chắc chắn sẽ thích nó. Bước đầu tiên là xác định quy mô của dự án và vai trò mà nhà phát triển không cần mã của bạn sẽ thực hiện: : Bạn sẽ cần một chuyên gia có khả năng tạo thiết kế độc đáo và hấp dẫn cho ứng dụng web hoặc trang web của mình, sử dụng các công cụ như , hoặc . Nhà thiết kế web Webflow Adobe XD Figma : Nếu nhu cầu của bạn bao gồm một chuyên gia có khả năng phát triển các tình huống tương tác phức tạp và logic của ứng dụng, bạn nên xem xét một nhà phát triển ứng dụng chuyên về các nền tảng như hoặc . Nhà phát triển ứng dụng OutSystems Bubble : Nếu dự án của bạn yêu cầu tích hợp với các dịch vụ khác, quản lý cơ sở dữ liệu và hoạt động phối hợp của các thành phần khác nhau, thì kiến trúc sư giải pháp có kỹ năng về các công cụ như hoặc là điều bắt buộc. Kiến trúc sư giải pháp Zapier Integromat Khi những chi tiết này rõ ràng, bạn có thể xây dựng các yêu cầu và trách nhiệm công việc cụ thể cho vị trí tuyển dụng của mình. Dưới đây là bảng so sánh các phương pháp này: Vai trò trách nhiệm Công cụ Nhà thiết kế web Tạo các thiết kế độc đáo và hấp dẫn cho các ứng dụng web và trang web. Luồng web, Adobe XD, Figma Nhà phát triển ứng dụng Phát triển các kịch bản tương tác phức tạp và logic ứng dụng. Bong bóng, OutSystems, Adalo, Flutter Flow Kiến trúc sư giải pháp Đảm bảo tích hợp với các dịch vụ khác, quản lý cơ sở dữ liệu, điều phối các thành phần khác nhau trong một dự án. Zapier, Integromat, Airtable, Xano Việc xác định rõ ràng các yêu cầu và công cụ như vậy giúp thu hút các ứng viên đủ tiêu chuẩn dễ dàng hơn và dẫn đến việc đánh giá các kỹ năng và kinh nghiệm một cách hiệu quả. Xác định quy mô của dự án và các nền tảng và công cụ không cần mã Hãy nâng cấp lên một khía cạnh khác của các yêu cầu dự án của bạn: : Ứng dụng sẽ phức tạp đến mức nào? Đó là một blog đơn giản hay một doanh nghiệp phức tạp với nhiều tình huống và chức năng tương tác với người dùng khác nhau? Đối tượng mục tiêu là gì và có bao nhiêu người dùng được mong đợi? Những tính năng và câu chuyện người dùng nào là quan trọng? Quy mô dự án Đây là tất cả những câu hỏi quan trọng sẽ giúp xác định quy mô của dự án và các kỹ năng cần thiết. : Dựa trên quy mô và yêu cầu của dự án, bạn sẽ cần xác định nền tảng và công cụ không mã nào sẽ phù hợp nhất hoặc chia quá trình phát triển sản phẩm của bạn thành các giai đoạn. Các nền tảng/công cụ không mã bắt buộc Giả sử Bubble.io và ngân sách 400 đô la sẽ phù hợp với MVP và khi chúng tôi đạt được 100 đăng ký hoạt động, chúng tôi sẽ thêm một số tích hợp với Zapier. Mô tả kinh nghiệm và trình độ mong muốn : Xác định mức độ kinh nghiệm của nhà phát triển khi làm việc với các nền tảng và công cụ không có mã mà bạn đã chọn, tùy thuộc vào mức độ phức tạp của các tác vụ. Tất nhiên, bạn có thể thuê một người có thâm niên để xây dựng một số nút cơ bản, nhưng cuối cùng, những nút đó sẽ thực sự là vàng. Kinh nghiệm Hãy nhớ rằng - đối với mỗi chốt, bạn cần có chìa khóa phù hợp và mức lương trả theo giờ có thể tăng theo cấp số nhân tùy thuộc vào thâm niên của các chuyên gia. : Có, việc hoàn thành các khóa học không đảm bảo các kỹ năng tuyệt vời. Thay vào đó, nó nói lên thực tế là ứng viên đã có ít nhất kiến thức lý thuyết cơ bản về cách làm việc với một nền tảng nhất định. Trình độ chuyên môn Hơn nữa, các chứng chỉ khóa học sẽ không cho bạn biết bất cứ điều gì về các kỹ năng mềm, vì vậy bạn sẽ không thể đi vòng mà không phỏng vấn. Trong khi tiến hành một, hãy nhớ rằng ngay cả khi trải nghiệm với một nền tảng cụ thể không nhiều, thì khả năng suy nghĩ một cách có hệ thống hoặc sự quen thuộc với việc phát triển mã thông thường sẽ bù đắp nhiều hơn cho thiếu sót này. Ngoài ra, hãy chú ý đến danh mục đầu tư của nhà phát triển, các dự án thú vị của anh ấy và các bài đánh giá trên hoặc trên một nền tảng dành cho người làm việc tự do. Theo thời gian, bạn sẽ học cách chú ý đến các dấu hiệu cảnh báo và hiểu rằng việc thuê một nhà phát triển không cần viết mã cũng là một kỹ năng. LinkedIn Điều chính cần nhớ ở đây là yêu cầu được xây dựng càng cụ thể thì kết quả sẽ càng phù hợp. - đây là một yêu cầu không hiệu quả. "Tôi cần ai đó làm Uber cho chó" Nhưng " " là cách tốt hơn, mặc dù bạn vẫn cần trình bày chi tiết kỳ vọng của mình với nhà phát triển. Tôi cần một nhà phát triển bong bóng có thâm niên trung bình để tạo MVP của ứng dụng web có chức năng cơ bản và cơ sở dữ liệu đơn giản Tìm kiếm và thu hút các ứng viên có năng lực Mục tiêu của bạn ở đây là làm cho các vị trí tuyển dụng của bạn hiển thị cho các chuyên gia phù hợp. Nhìn chung, có ba giải pháp chính: : Hiệu quả của một nền tảng hoặc cộng đồng cụ thể phụ thuộc vào các chi tiết cụ thể của dự án của bạn. Ví dụ: có các trang web tìm kiếm việc làm chuyên biệt dành cho nhà phát triển, chẳng hạn như , hoặc Freelancer. Các cộng đồng và nhóm trên hoặc cũng có thể hữu ích. Đăng việc làm trên các nền tảng và cộng đồng có liên quan StackOverflow Jobs Upwork GitHub Reddit : Mạng xã hội là một công cụ mạnh mẽ để thu hút các chuyên gia có trình độ. Đăng các vị trí tuyển dụng của bạn trên các tài khoản truyền thông xã hội của công ty hoặc cá nhân, chẳng hạn như , hoặc . Sử dụng mạng xã hội và mạng chuyên nghiệp LinkedIn Twitter Facebook : Nếu bạn không thể thuê nhân viên toàn thời gian, hãy cân nhắc sử dụng dịch vụ đại lý. Đảm bảo rằng họ có đủ kinh nghiệm với các nền tảng và công cụ không cần mã mà bạn cần, đồng thời hiểu các chi tiết cụ thể của bạn và mức giá của họ phải chăng. Các đại lý như hoặc có thể giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ của mình bằng cách vượt qua khó khăn trong việc tìm đúng nhân viên và đánh giá năng lực của họ. Cơ quan phát triển không có mã MVP Now Studio welovenocode Hãy đi sâu vào và so sánh: Nguồn Thuận lợi Nhược điểm (ví dụ: StackOverflow Jobs, Upwork, Freelancer) Các trang web tìm kiếm việc làm Tập trung cao các chuyên gia có trình độ; Tính cụ thể của tài nguyên cho phép các yêu cầu công việc chính xác hơn. Sự cạnh tranh giữa các nhà tuyển dụng để có được những ứng viên tốt nhất có thể rất cao; các nền tảng có thể tính phí cho các bài đăng công việc hoặc liên hệ với các ứng viên. (ví dụ: LinkedIn, Twitter, Facebook) Mạng xã hội Lượng khán giả đông đảo; Khả năng tiếp cận nhiều người thông qua mạng lưới quan hệ. Trình độ của ứng viên có thể khác nhau; Mạng xã hội có thể không phải là nơi tốt nhất để tìm chuyên gia trong một số ngành. (ví dụ: MVP Now Studio) Đại lý Tiếp cận với một mạng lưới rộng lớn các chuyên gia; Khả năng tìm ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể; Tiết kiệm thời gian tìm kiếm và lựa chọn ứng viên. Bạn không tham gia vào quá trình lựa chọn các chuyên gia. Bạn chỉ có thể chọn từ những chuyên gia đã có trong nhóm. Thực hiện các cuộc phỏng vấn và đánh giá hiệu quả Trong quá trình tìm kiếm ứng viên lập trình viên không cần viết mã lý tưởng, bạn có thể gặp phải thách thức trong việc lựa chọn từ một nhóm ứng viên. Tất cả đều hứa hẹn biến giấc mơ kỹ thuật số của bạn thành hiện thực, nhưng làm thế nào để bạn tìm ra ai là người nói và ai là người xây dựng? Dưới đây là một số bước cụ thể bạn có thể thực hiện: : Đặt câu hỏi kỹ thuật và tình huống Hỏi ứng viên xem họ sẽ sử dụng các công cụ không có mã cụ thể như thế nào để tạo một chức năng nhất định. Ví dụ: " ?" hoặc " ?". Bạn sẽ sử dụng để tạo bảng điều khiển người dùng tương tác như thế nào Bong bóng Bạn sẽ sử dụng như thế nào để tạo ứng dụng di động có tính năng thông báo tức thì Adalo Đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề thông qua các nhiệm vụ thực tế hoặc thử thách viết mã: Kiểm tra cách cá bơi bằng cách thả nó xuống nước. Giao cho ứng viên một nhiệm vụ để tạo một ứng dụng đơn giản bằng công cụ không dùng mã mà họ chọn. Điều này sẽ giúp bạn thấy cách họ áp dụng các kỹ năng của mình trong tình huống thực tế và cách họ tiếp cận giải quyết vấn đề. Không cần xây dựng các ứng dụng lớn - chỉ định một câu chuyện người dùng đơn giản về một khách hàng điển hình và quan sát quá trình suy nghĩ và logic của ứng viên. : Đánh giá sự phù hợp về văn hóa và khả năng làm việc nhóm Phát triển không mã là làm việc theo nhóm. Nếu bạn hỏi các ứng viên về mối quan hệ của họ khi làm việc theo nhóm và cách họ giao tiếp với khách hàng và khách hàng, bạn sẽ không nhận được câu trả lời đầy đủ thông tin. Thay vào đó, hãy hỏi các ví dụ cụ thể về các tình huống khó khăn và hiểu lầm mà ứng viên đã gặp phải trong quá trình làm việc ở các dự án trước đó và cách họ vượt qua chúng, đồng thời bạn sẽ mô phỏng khả năng tương tác giữa các bạn trong tương lai. Hãy nhớ rằng, bất kỳ sự phát triển nào, kể cả không có mã, đều là sự thỏa hiệp giữa những gì khách hàng hoặc nhóm muốn và những gì có thể được triển khai với ngân sách đó, vì vậy khả năng tìm các điểm liên hệ và xây dựng cầu nối ở đây là rất quan trọng. V. Điều chỉnh và hỗ trợ các nhà phát triển không viết mã: Cách cung cấp cho họ không gian sáng tạo tối đa Cung cấp đào tạo và nguồn lực đầy đủ: Nó đã xảy ra. Nhà phát triển của bạn đã tham gia nhóm và đang ở trên tàu. Làm thế nào để bạn cung cấp cho họ nguồn lực tối đa để làm việc hiệu quả? Không cần tạo thư viện tài nguyên, bao gồm hướng dẫn, bài học video và tài liệu về các công cụ không mã hóa mà bạn đang sử dụng trong công ty của mình. Tài liệu và tài liệu giáo dục: Ví dụ: , và cung cấp tài liệu giáo dục phong phú và cộng đồng người dùng, nơi bạn có thể tìm thấy câu trả lời cho câu hỏi của mình. Sẽ tốt hơn nếu họ đăng ký . Bubble Adalo Webflow chatGPT Khuyến khích các nhà phát triển không viết mã của bạn hướng tới việc tự học liên tục. Yêu cầu họ theo dõi tin tức và xu hướng mới nhất trong trường không có mã và chia sẻ thông tin này với nhóm của bạn. No-coder của bạn nên tham dự các sự kiện và sự kiện mang tính thời sự. Học hỏi liên tục và theo dõi xu hướng: Tin tôi đi, đối thủ cạnh tranh của bạn chắc chắn đã tham gia hội nghị thượng đỉnh bong bóng hàng năm và đã triển khai các tính năng mới được một tuần rồi. Tạo môi trường làm việc hợp tác và toàn diện: : Duy trì một môi trường nơi các nhà phát triển không cần viết mã có thể làm việc cùng với các thành viên khác trong nhóm, chẳng hạn như với các nhà thiết kế, quản lý dự án và chuyên gia tiếp thị. Cung cấp cho họ không gian và tài nguyên để giao tiếp và để họ trò chuyện mà không có bạn bằng những câu chuyện cười hài hước. Điều này sẽ ảnh hưởng tích cực đến bầu không khí làm việc. Các nhóm đa chức năng và chia sẻ kiến thức Giao tiếp và phản hồi cởi mở: Tạo một nền văn hóa trong đó các nhà sản xuất ứng dụng có thể thảo luận cởi mở về các ý tưởng và nhận phản hồi từ đồng nghiệp. Công nhận và khen thưởng những nỗ lực và thành công của các nhà phát triển không cần mã của bạn. Đây có thể là phần thưởng cho việc hoàn thành một dự án lớn hoặc chỉ đơn giản là lời khen ngợi tại buổi gặp mặt hàng tuần. Ngay cả chứng chỉ " " cũng tốt hơn là không có gì đối với Thế hệ Z và việc thuê một nhân viên mới luôn đắt hơn so với việc giữ lại một nhân viên cũ. Công nhận và khen thưởng thành tích: Hoàn thành tốt VI. Phần kết luận Tầm quan trọng của việc tuyển dụng để phát triển không có mã: Cân nhắc tất cả những điều trên, chúng tôi khẳng định rằng việc thuê một nhà phát triển không cần viết mã đủ tiêu chuẩn không chỉ là một ý tưởng hay; đó là điều cần thiết đối với một số doanh nghiệp hiện đại trong lĩnh vực CNTT hoặc khởi nghiệp. Xét cho cùng, những chuyên gia này có thể cung cấp cách triển khai ý tưởng của bạn một cách nhanh chóng và hiệu quả mà không cần phải dành thời gian và nguồn lực cho việc viết mã. Những điểm chính cho các chiến lược tuyển dụng thành công: Xác định các yêu cầu và năng lực, đồng thời đừng quên các chi tiết cụ thể của phát triển không dùng mã. Sử dụng các tài nguyên phù hợp nhất để tìm kiếm ứng viên: từ mạng xã hội đến các cơ quan tuyển dụng. Thực hiện các cuộc phỏng vấn cho phép bạn đánh giá các kỹ năng kỹ thuật và xã hội của ứng viên hoặc để bước này cho một cơ quan. Giải phóng tiềm năng phát triển không mã và tác động của nó đối với các hoạt động tuyển dụng trong tương lai: Phát triển không mã không chỉ là một xu hướng; đó là một cuộc cách mạng thực sự trong phát triển phần mềm. Trong thế giới hiện đại, nơi tốc độ và tính linh hoạt đang trở thành chìa khóa, việc thuê các nhà phát triển không cần viết mã không chỉ trở nên phù hợp mà còn cực kỳ cần thiết. Và điều này mở ra những cơ hội mới cho các doanh nghiệp: từ phát triển MVP đến tự động hóa quy trình kinh doanh. Không có mã đang trở thành tiêu chuẩn mới và các hoạt động tuyển dụng trong tương lai chắc chắn sẽ tính đến điều này. Tôi nên làm gì nếu tôi không có thời gian cho tất cả những việc này nhưng tôi cần kết quả ngay bây giờ? Có những tình huống trong cuộc sống mà bạn đưa ra một yêu cầu cụ thể, nhưng trong quá trình hình thành các yêu cầu hoặc làm rõ, bạn nhận ra rằng nhu cầu của mình giờ đã trở nên hoàn toàn khác và có những giải pháp khác hiệu quả hơn. Tương tự, trong quá trình tìm kiếm chuyên gia phát triển không cần viết mã, bạn có thể nhận thấy rằng mình không muốn thực hiện hàng trăm cuộc phỏng vấn kỹ thuật để tìm đúng người, nhưng bạn muốn chuyên môn của nhà phát triển đó được đảm bảo trước bạn. Nếu bạn chỉ muốn bắt đầu phát triển ứng dụng, web hoặc thiết bị di động không cần mã của mình, chúng tôi có thể giúp đỡ. Chúng tôi đã tập hợp một nhóm gồm tất cả các chuyên gia không có mã cho bạn và sẵn sàng xây dựng phiên bản đầu tiên của ứng dụng của bạn với . MVP Now Studio ngân sách dưới 400 đô la
