Yüksek performanslı yetenekleri doğrulamak ve yerleştirmek için bilinen işe alım platformu olan Calyptus, şirketlerin dünya çapında AI ve otomasyon konusunda uzmanlaşmış profesyonellerin işe alınmasına yardımcı olmak için blockchain'in ötesinde genişledi. 125 Takımlar İçin Öneriler ve diğerleri. 120,000 candidates, 85 employers, Circle, Aave, dYdX, Injective 20-30 kişinin çok milyar dolarlık protokoller oluşturup yönettiği blockchain ekipleriyle çalıştıktan sonra, Calyptus'un ortak kurucuları Callum Crombie ve Daniel Jones, AI ve otomasyon araçlarında derin becerilerle birlikte akıllı yapımcıların gücünü tanıdı. Küresel teknoloji işverenleri ile yapılan görüşmeler giderek artan bir hayal kırıklığı ortaya çıkardı: 10'tan 7'si HR yöneticisi, AI ve otomasyon akıcılığıyla yetenek bulmak için çaba gösteriyordu.Malatya şirketleri ve şirketler dijital dönüşüm ve maliyet düşürme görevlerine sahipti, ancak ölçülebilir değişimleri teşvik edebilecek yüksek etkili adayların kaynağı, veteriner ve gemide bulunma sürecine sahip değillerdi. Calyptus is closing that gap. Platform meraklılık, öğrenme esnekliği ve gerçek dünya etkisi için filtreler. Her aday, gerçek dünya AI ve otomasyon araçlarını kullanma becerilerini test etmek için bir değerlendirme sürecine geçerek yapılandırılmış bir AI röportaj süreci aracılığıyla kontrol edilir. Geçen adaylar, onları işe almak için rekabet eden üst düzey işverenlerin geniş bir yelpazesine anında erişilebilir. Sonuç, kağıt kimlikleri yerine doğrulanmış üretkenlik etrafında inşa edilen bir işe alma motoru. Companies hiring this new wave of AI-native talent report: 66% Ekip Üretimi %20 başlık maliyetlerinin azaltılması Kârlılık oranında yüzde 21 artış Calyptus’un platformu ile ekipler, bu adayları geleneksel işe alım yöntemlerinden 4 kat daha hızlı, ortalama 17 günlük bir işe alım süresi ile desteklemektedir. Yeni otomatik işe alım platformu artık teknik, pazarlama ve ticari rollerdeki adaylar için açıktır. 50'den fazla işveren şu anda bekleme listesinde ve en iyi adaylarla bağlantı kurmaya başlayacak. “Gördüğümüz değişim açık: AI akıcılığı yalnızca deneyimden daha güçlü bir başarı sinyali haline geldi,” dedi Dan Jones, Calyptus CEO. “Bu yeni yetenek çağında sonuçlar verebilecek insanlar için Calyptus’u inşa ettik.” “Calyptus, bugünün hedefleri ile özgün olarak uyumlu ilk işe alım platformudur: üretkenlik ve kârlılık,” dedi Google’ın Yenilik ve AI Ortaklıkları Müdürü Darren Thayre. “AI, yeni okuryazarlık ve Calyptus, bu süreçlerin bulunmadığı önde gelen başlangıç ve işletmeler için ölçekte deneme yapıyor.” Zayıf, verimli ve AI-native ekiplerin talebi endüstrilerde büyüdükçe, Calyptus, sonuçları optikten ve kanıtları vaatlerden daha fazla değer veren yeni bir işe alma türü için altyapı katmanı olarak kendisini konumlandırmıştır. Eğer aday iseniz kayıt olabilirsiniz Eğer bir işveren iseniz bekleme listesine katılabilirsiniz . burda burda burda burda Bu yazı HackerNoon’un Business Blogging Programı kapsamında yayınlandı. Bu yazı HackerNoon’un Business Blogging Programı kapsamında yayınlandı. Bu hikaye HackerNoon’un yazarı tarafından yazıldı. . Blog İşletme Programı Blog İşletme Programı
