Пул ягона воситаи ҳавасмандкунии кормандон нест. Илова кардани ҳавасмандии молиявӣ бо чизи ғайримоддӣ кӯмак мекунад, ки кормандон ба ширкат содиқтар шаванд ва маҳсулнокии онҳоро дар муддати тӯлонӣ нигоҳ доранд. Айни замон роҳбарият як амали мувозинатро иҷро карда истодааст: Онҳо бояд миқдори зарурии мураббиро таъмин кунанд, фарҳанги корпоративиро роҳандозӣ кунанд ва ҷуброни ҷолибро ҳангоми ҷорӣ кардани автоматизатсияи баланд бардоштани самаранокӣ бидуни бегона кардани кормандон ё аз даст додани фоида пешниҳод кунанд. Мо ҳама шунидем, ки чӣ тавр автоматикунонии равандҳо тиҷоратро тағир медиҳад, ҳосилнокӣ ва хароҷотро кам мекунад. Акнун биёед як ҷанбаи дигарро дида бароем: Автоматизатсия ба ҳолати эмотсионалии кормандон ва қаноатмандии кори онҳо чӣ гуна таъсир мерасонад? Ман бо ин дар корпоратсияҳои калон, ширкатҳои миёна ва ҳатто стартапҳо дучор шудаам. Истифодаи технология барои равандҳои соддакардашуда Ҷорӣ кардани автоматикунонӣ ба равандҳое, ки дар тӯли наслҳо якхела анҷом дода шудаанд, дар он ҷое, ки бисёре аз корхонаҳо ба ақиб мемонанд, зеро тағирот аксар вақт даҳшатовар аст. Бо вуҷуди ин, аз платформаи консалтингии Consultancy-me чашм кушодааст: қаноатмандии кормандон бевосита аз сатҳи автоматикунонии равандҳо дар ширкат вобаста аст. тадқиқот Ман аксар вақт бо мизоҷон вохӯрдам, ки барои содда кардани равандҳои дохилии худ кӯмак мепурсанд, ки ин ба даста таъсири бонусӣ мерасонад. Дар як маврид, мо тасмим гирифтем, ки фикру мулоҳизаҳоро на танҳо аз роҳбарон, балки кормандон дар тамоми занҷир равшан кунем. Он як усули самарабахши ҳамкории байни кормандон, роҳбарон ва сардорони шӯъбаҳо гардид. Бисёриҳо дар бораи афзоиши назарраси қаноатмандии кор хабар доданд, бо истинод ба ҳисси нави мақсад ва эҷодкорӣ дар нақшҳо, ки боиси баланд шудани рӯҳия ва афзоиши маҳсулнокӣ мешаванд. Дар маҷмӯъ, коҳиш додани вазифаҳои такрорӣ тавассути автоматизатсия на танҳо самаранокиро баланд мебардорад, балки муҳити кори бештарро фароҳам меорад. Маданияти ҷои кори худро бартарии рақобат диҳед Ширкатҳо торафт бештар ба автоматизатсия ҳамчун воситаи баланд бардоштани самаранокӣ ва ҳосилнокӣ рӯ меоранд. Масалан, дастаҳое, ки аксар вақт воситаҳои автоматикунониро қабул кардаанд камтар соатҳои изофакорӣ ва сарбории кори идорашаванда, имкон медиҳад, ки вақти бештари шахсӣ ва коҳиши мизони хастагӣ. Мукаммалгардонии чандирии ҷадвалҳои кормандон барои нигоҳ доштани солимии равонӣ ва эмотсионалӣ муҳим аст. Гузашта аз ин, афзоиши автоматикунонӣ талаботро ба малакаҳои пешрафта ба вуҷуд оварда, имкониятҳоро барои рушди касбӣ фароҳам меорад. Ҳоло бисёр ташкилотҳо пешниҳод мекунанд ки барои муҷаҳҳаз кардани кормандон бо малакаҳои зарурӣ барои паймоиши технологияҳои автоматикунонидашуда, ки на танҳо нишондиҳандаҳои кори онҳоро баланд мебардорад, балки онҳоро барои пешравии мансаб ҷой медиҳад. Ин гузариш барои рафъи камбуди малакаҳо ва омода кардани қувваи корӣ ба бозори таҳаввулшавандаи меҳнат, таъмини рақобатпазирии кормандон дар соҳаҳои худ муҳим аст. гузориш барномаҳои таълимӣ Хоҳиши автоматикунонии равандҳо дар дохили ширкат қариб ҳамеша аз зарурати беҳтар тақсим кардани захираҳо, бахусус захираҳои инсонӣ ба вуҷуд меояд. Мо аксар вақт мизоҷон дорем, ки мехоҳанд тасдиқи ҳисобнома-фактураҳоро ба тартиб дароранд ё пойгоҳи додаҳо эҷод кунанд, ки идоракунии дастӣ талаб намекунад, ки боиси фишори нолозим мегардад, зеро кормандон мекӯшанд аз хатогиҳо канорагирӣ кунанд. Бо автоматикунонии ин вазифаҳо, CFO метавонад диққати худро ба миқёси тиҷорат тамаркуз кунад, дар ҳоле ки кормандон вақтро сарфа карда, аз ҷустуҷӯи маълумот дар саросари сарчашмаҳои гуногун ниёз надоранд. Тағйир додани ҷои кор барои авлавият додани эҷодкорӣ бар коғази беохир пайваста афзоиши маҳсулнокӣ нишон медиҳад. Ин гузариш на танҳо самаранокиро баланд мебардорад, балки фарҳанги навоваронаро афзоиш медиҳад, ки дастаҳоро ҷалб ва ҳавасманд мекунад. Таъмини эҷодкорӣ, мувозинати кор ва зиндагӣ, рушди маҳорат ва солимии равонӣ метавонад ҳамчун стратегияи асосии ҷалби ҷалб ва қаноатмандии кормандон хизмат кунад. Кормандонро барои қабул кардан ва мутобиқ шудан ба тағирот муҷаҳҳаз кунед Гузариш аз қабули AI ба мутобиқсозии AI як тамоюли HR дар соли 2025 хоҳад буд - ширкатҳо танҳо аз истифодаи AI барои автоматизатсия ва самаранокӣ дар ин марҳила берун хоҳанд рафт. Мувозинати таъсири автоматикунонӣ роҳбарият ва роҳбарияти қавӣ барои таъмини гузариши ҳамвор барои ҳамаи кормандонро талаб мекунад. Муоширати шаффоф муҳим аст, зеро он ба содда кардани тағирот кӯмак мекунад ва тарсу ҳаросро дар бораи ҷойивазкунии ҷои кор рафъ мекунад. Роҳбарон бояд манфиатҳои автоматикунониро на танҳо барои созмон, балки барои нақшҳои инфиродӣ ба таври возеҳ нишон дода, таъкид кунанд, ки он чӣ гуна метавонад маҳсулнокӣ ва қаноатмандии корро баланд бардорад. Ба процесси автоматикунонй чалб намудани коркунон як хел мухим аст. Стратегияҳо, аз қабили дархости фикру мулоҳизаҳо, ворид кардани фаҳмиши онҳо дар қабули қарорҳо ва фароҳам овардани имкониятҳо барои такмили ихтисос метавонанд ҳисси моликиятро афзоиш диҳанд ва муқовиматро ба тағирот коҳиш диҳанд. Эҷоди муҳити фарогире, ки кормандон худро арзишманд ва огоҳ ҳис мекунанд, менеҷмент метавонад бо нигоҳ доштани дастаи ҳавасманд ва ҷалбшуда мушкилоти автоматикунониро самаранок ҳал кунад. Таҷриба бо лоиҳаҳои инноватсионии паҳлӯ Мисоли хуб аст ки дар он кормандон метавонанд як қисми вақти кории худро ба лоиҳаҳои шахсӣ, ки ба ҳадафҳои ширкат мувофиқанд, бахшанд. Ба кормандон ҳар ҳафта вақт диҳед, то дар лоиҳаҳое, ки ба онҳо таваҷҷӯҳ доранд ва метавонанд ба созмон нафъ расонанд ва вохӯрии мунтазамро баргузор кунанд, ки дар он кормандон метавонанд андешаҳои худро мубодила кунанд ва аз ҳамсолон фикру мулоҳизаҳо гиранд, фарҳанги навоварӣ ва мубодилаи ғояҳоро афзоиш диҳанд. , Қоидаи машҳури Google "20% вақт" Ниҳоят, ба ҷои мошинҳои нусхабардорӣ мутафаккири эҷодкор шудан, кормандон ба ширкат арзиши бештар меоранд ва хушбахттар мешаванд. Таъсири мусбӣ ба мувозинати кор ва зиндагӣ, дар якҷоягӣ бо афзоиши имкониятҳо барои рушди маҳорат қудрати тағирёбандаи автоматизатсияро дар ҷои кори муосир таъкид мекунад. Вақте ки созмонҳо ба пешрафтҳои технологӣ мутобиқ шуданро идома медиҳанд, кормандоне, ки бо ин тағиротҳо машғул мешаванд, худро барои муваффақият ва худшиносӣ дар мансабҳои худ беҳтар муҷаҳҳаз хоҳанд кард. Қабули автоматизатсия на танҳо дар бораи самаранокӣ; сухан дар бораи ба вучуд овардани мухити кори бештар устувор ва фоидабахш барои хама меравад.
