A hiring manager’s no-BS playbook for writing a resume that actually works. Maelezo matatu yalitokea kwenye sanduku langu mwezi uliopita. Kutoka kwa mume, rafiki, na rafiki. Nilitaka kusaidia - napenda kusaidia. Lakini kusoma haya ilihisi kama kazi ya nyumbani. Si kwa sababu hawakuwa na akili. Lakini kwa sababu nyaraka zilihisi ngumu, ngumu, na za kusahau. Hivi ndivyo ilivyokuwa kwangu: this is not just a content problem. It’s a design problem, too. Tulijifunza kuandika resume kama transcripts kisheria: linear, rasmi, kusahau. Tumeambiwa kuandika kwa ATS. Kuondoa muundo. Kuondoa rangi. Kufanya inaweza kusomwa na mashine. Lakini hapa ni ukweli: hata kama resume yako inapita filter ya ATS, bado inapaswa kupita mbali na mimi. But if I, someone who cares, can’t get through it… Imagine a hiring manager with no context and ten more tabs open. They’re not looking for your story. They’re looking to close a role. And I’m rooting for you! I want to see your potential. Ikiwa CV yako haifanya iwe rahisi kusema "ya", tayari ni hakuna. Ikiwa CV yako haifanya iwe rahisi kusema "ya", tayari ni hakuna. CV yako ina kazi moja: kurekebisha tahadhari katika fursa. Think of it like a product. One with three parts: Makala bora sio tu iliyoandikwa; Ni iliyoundwa, kuhaririwa, na kutekelezwa. Makala bora sio tu iliyoandikwa; Ni iliyoundwa, kuhaririwa, na kutekelezwa. Pillar 1: Think Like a Product CV yako si mtazamo wa zamani wako. Ni chombo cha kupata wewe kwa siku zijazo. Kwa hivyo tafadhali tabia yake kama bidhaa. bidhaa ina watumiaji, matokeo, nafasi, na malengo ya uongofu. is the hiring manager. Your user is an interview. The outcome is how you show that you’re the best fit needing a second glance. Your positioning without Hivyo, wewe kuanza kukabiliana na resume yako, kujibu hizi: What am I chasing? kind of roles Ninataka kufanya nini, si tu orodha? Ni nguvu gani ninataka kulia, hata katika skim? ya Na ikiwa jibu lako la “unatafuta nini baadaye?” ni “kupata mshahara bora”, tafadhali kusimama. Mshahara sio shida, ni athari ya upande. Mshahara sio shida, ni athari ya upande. Unaweza kuomba kwa kwa ajili ya kujenga . To . To Maelezo yako ya maisha inahitaji Usifuatilia kila maelezo ya kazi kama mabadiliko ya muundo bila uchafu. Kuongezeka kitu kipya Kiwango cha juu Kuongoza reflect that ambition, Kuwa wazi juu ya ya na ya before you even write the . why who Nini ya baadaye Nini ilikuwa Pillar 2: Design That Earns Attention Kuanzisha mlinzi juu ya msalaba wa kwanza, usisahau kuwa huu ni wakati mzuri. Heshima kwa jinsi binadamu kutibu maelezo ya picha. na heshima kwa ukweli kwamba CV yako ni Respect for the reader’s time Sio mtu wa pekee katika bustani. Here’s what actually matters: 1 Mchoro wa Layout Tumia safu mbili. Ndiyo, ni vizuri. ATS itaendelea kuishi. Hebu tusisahau kuungana na 2012. Msomaji wako atawashukuru. Na hapa ni trick: kuweka na ya baadhi ya wasimamizi wa ajira (kama mimi) wanahangaika na uzoefu. wengine ni obsessed with education. Don’t ask me why! I do not get it Lakini hii ni wakati wako wa kufanya kwamba mkopo wa mkopo wa wanafunzi hesabu! Na na hii, unaweza kutumikia wote wawili. experience education ya ajabu Kwa ujumla 2. Hierarchy What do you want me to see first? Your name, your title, your companies, your impact? Cool. Make those visually louder. Font size. Bold. But stop shouting everything. Asante tena. ☆☆☆☆☆. matumaini ya duka zaidi Your name and section headers are non-negotiables. Na hierarchy si tu esthetic, ni . For example: strategic If you’ve been promoted within the same company, highlight the . roles Ikiwa umefanya kazi kwa bidhaa za ngazi ya juu (MANG? Big 4?), kuonyesha kampuni. Choose what matters for your story and let that lead. 3.Usafiri wa Kutoa nafasi ya kupumzika. Whitespace sio nafasi ya kupoteza, ni nini husaidia nchi ya mapumziko. Ikiwa resume yako inaonekana kama ukuta mkali wa maandishi, mimi nimeondoka. kichwa chako cha sehemu ni kuwasiliana na mstari, ambayo inashughulikia jambo la pili, mimi nimeondoka. 4.Ujumbe wa karibu Tarehe inapaswa kuwa karibu na majina ya kazi. Siwezi kukuambia ni kiasi gani hii inanifurahisha mimi wakati kazi yako ni upande wa kushoto, na kisha, tarehe ni njia yote ya kulia! Mambo ambayo kwenda pamoja lazima kuwa pamoja. 5 ya rangi Tumia rangi moja ya usaidizi ambayo inaonyesha wewe ni nani ... kwa uangalifu. Jina lako, kichwa, na labda makampuni.Rangi = saini. Your resume isn’t a brand guideline doc, but it is a signal. Color is one of the fastest ways to say something about who you are before I’ve read a word. You can include something like: Maroon → Mwenye ujasiri, mwenye asili, mwenye mawazo Blue → Kuaminika, kimya, kinachofuata Orange → Ujasiri, ubunifu, mwanzo → Fresh, adaptable, mission-driven Green Yellow (si highlighter yellow) → Optimistic, joto, nishati ya juu Red → uhakika, uamuzi, uwepo wa nguvu Gray / Black tu → Huduma, classic, kucheza kwa sheria (ambayo inaweza kuwa hasa suala) 6.Design kwa ajili ya Skim Watu hawana kusoma resume. Wao kupeleleza. Weka rahisi kwao kupata ishara. Kwa hiyo, kufanya nafasi hizo za ujasiri, kufanya athari ya ujasiri, chochote ambacho haiwezi na haipaswi kupuuzwa juu inapaswa kuwa ujasiri. Muundo wa Sehemu ya Micro-Tips If you want your resume to read well, don’t make me fix these. Maneno ya kipekee: Ikiwa maneno moja ya kipekee yanatumika kwenye mstari wa pili, tafadhali funga. Udhaifu wa barua pepe: Chagua familia moja ya barua pepe. Kuungana nao. Tumia tofauti za barua pepe ikiwa inahitajika. Barua pepe za ziada pia ni nzuri, lakini zinapaswa kwenda pamoja. Pia, hakuna Comic Sans au Papyrus! Alignment drift: If your bullets aren’t aligned, neither is your message. Mto wa uchi: Vipande vikubwa vinavyotembea kando kupitia maandishi yanayohitajika? Kuzuia! Kuondolewa wakati wote. Huwezi kuandika makala ya magazeti. Maandalizi ya barua pepe: Usifikiri kuhusu hilo! Je, unataka kuonyesha ujuzi wako wa UI / UX kama PM? Hivi ndivyo unavyoweza kufanya hivyo kutoka nje! These are design signals. And they’re telling me whether or not to trust your attention to detail before I’ve even hit your experience. Mstari wa 3: Maudhui ambayo kwa kweli inasema kitu Design gets me to pause. Content gets me to stay. Narrative gets me to remember. Here’s how to actually write a resume worth reading: Idadi ya kurasa = 1 As a Hiring Manager, I’m out in 6 seconds, maybe 10 if I’m generous. So, anything more than 1 page is not going to make it. I will take it as, “This child does not know how to edit.” Which in real life would be, “Can this child even cut scope when needed?” And my answer to that, based on your resume, is Hivyo, kuhariri kwa ajili yake. Hakuna Hakuna Kila risasi inahitaji kazi. Kila bunduki inahitaji kufanya kazi tofauti. Kuacha kurudia sentensi moja na mstari mpya. Inasoma kama ulikuwa unakosa mambo ya kusema, na nadhani umefanya. Kuanza na vitendo; Mwisho na ushahidi. • ya : Sync ya LED kwa timu Bad • ya LED cross-functional sync ambayo kupunguza muda wa QA kwa 40% na kupunguza muda wa uzinduzi Better 4. Order = Signal Whatever’s first is what I assume you value most. Don’t bury your strongest work halfway down the page. 5 Ninasema nini kampuni inafanya Ikiwa CV yako inasema "Google," ya kushangaza. Lakini umefanya kazi kwenye Gmail? YouTube? Mstari mmoja wa mazingira chini ya kila kampuni hufanya ulimwengu wa tofauti. Mstari mmoja wa mazingira chini ya kila kampuni hufanya ulimwengu wa tofauti. Mfano wa: “Meta | Product Manager, Ads Monetization Platform” “Seed-stage startup | First designer on a logistics app for small retailers” Hii inaweza kusaidia kuelewa of work you did, the ya timu uliyokuwa kwenye, na kama umefunua matatizo ambayo ni muhimu kwa kile ninachohitaji. kind type Bila ya shaka, nitakupigana na wewe. Hakuna picha: Bias ni halisi. Na mimi si wasiwasi jinsi ya moto wewe ni. uso wako sio sifa. Kuhifadhi kutoka ukurasa. No company locations: Unless it matters to the work you did, it’s just wasted space. Hakuna hadithi katika utangulizi wako: Muhtasari wako unapaswa kuwa mistari 2-3, bure ya jargon, na binadamu. Order matters. Always. Designers → lead with design tools and methods. PMs with engineering backgrounds → lead with product skills. Skills section: ordered with purpose: Hakuna mzunguko wa ujuzi: Nini maana ya "4 kati ya 5" katika Excel? Unaweza kuunda meza? Matumizi ya macros? Hakuna kiwango. Hakuna maana. Hakuna orodha ya zahanati. Figma, Excel, Jira... vizuri. Lakini nini kuhusu wao? Ikiwa una orodha ya zahanati, kuonyesha jinsi ilitumiwa, au kuweka katika sehemu ya ujuzi ambapo unazungumza juu ya kubuni au uchambuzi, au hadithi za mtumiaji! Bonus: Ikiwa wewe ni mwanzo wa kazi, katikati ya pivot, au kurejesha wasiwasi Huna haja ya historia ya kazi iliyopangwa kuandika resume nzuri. 1. Kuongeza sehemu ya miradi Especially if you’re in grad school or making a shift. This is how you prove relevance. Use real-world problems Kuonyesha jukumu lako, maamuzi na athari Bonus ikiwa unahusisha kazi (portfolio, GitHub, nk) Pia kwa hesabu pia. wito kwa nini wao ni. Usijifunze jina. Na hakika si kuweka hii kama uzoefu. Mimi kukupiga wewe, na mimi maana yake! Internships count Side projects 2: Kuonyesha kwamba unaweza kushirikiana Wewe si kujiunga kama VP. Wewe ni kuingia kama PM1, APM, au Designer 1. Na nini mimi ni kutafuta? Mtu ambaye anaweza kushirikiana, kuchukua maoni, na vipengele ya meli. Matumizi ya maneno kama: "Kufanya kazi na vikundi vya kazi ..." "Kufanya ushirikiano na kubuni kwa iterate juu ya wireframes ..." "Kufanya kazi pamoja na wahandisi kupanua vipengele vya MVP ..." Hiyo ni nini inaonyesha mimi wewe ni tayari kwa roll. Final Thought CV yako sio tu hati. Ni bidhaa. Si kuhusu kila kitu ulichofanya. Ni kuhusu kufanya mtu anataka kujua zaidi. Na kwa ukweli? You don’t get hired because of your past. You get hired for how clearly you make someone believe in your future. You don’t get hired because of your past. You get hired for how clearly you make someone believe in your future. Maandalizi bora sio orodha. Wao ni maonyesho. Fanya yako moja ambayo inapata wito.
