Недавнее обновление политики конфиденциальности Glassdoor вызвало обеспокоенность и споры среди защитников конфиденциальности и пользователей, что привело к вопросам о будущем честных отзывов работодателей на платформе.  До сих пор Glassdoor был приютом для анонимных и откровенных отзывов о работодателях, предлагая идеи, которые часто пробивают блестящую внешность корпоративного пиара. Однако ситуация изменилась, когда Glassdoor ввела политику, требующую от пользователей подтверждения своей настоящей личности. Теперь необходимо раскрывать полное имя, должность и работодателя. Вопросы о том, как оставить анонимный отзыв на Glassdoor, обсуждались безостановочно всю неделю.   Волна возмущения в социальных сетях  Хотя люди спрашивают: «Анонимны ли обзоры за стеклянной дверью?» может быть безопасным, изменение политики не обошлось без противоречий. Одна статья особенно привлекла всеобщее внимание и вызвала волну возмущения в социальных сетях.  Пользователь Glassdoor со стажем 10 лет, которого в публикации называют Моникой, сообщает, что она обратилась в службу поддержки Glassdoor с просьбой помочь удалить информацию из ее учетной записи. Вместо того, чтобы удалять ее данные, команда Glassdoor взяла ее настоящее имя и добавила его в ее профиль Glassdoor, говорит специалист по программному обеспечению.  В социальных сетях появились случаи, когда пользователи обнаруживали, что их имена были добавлены к их ранее анонимным отзывам без согласия. Тем, кто пытался деактивировать аккаунт, это не помогло. Имя пользователя рядом с отзывом сохраняется даже после деактивации аккаунта. Некоторые пользователи сообщают, что даже запрос на удаление данных не вступает в силу немедленно, и имя пользователя может оставаться видимым до 30 дней.   Тихое изменение политики конфиденциальности может нарушить закон  Изменения в политике Glassdoor подчеркивают более серьезную проблему — обширный сбор и потенциальное неправомерное использование персональных данных. Легкость, с которой компании могут накапливать огромные объемы пользовательских данных, или то, насколько легко они могут менять свою политику конфиденциальности, вызывает серьезную обеспокоенность.  Есть ли способы эффективно с этим бороться? Итак, Федеральная торговая комиссия (FTC), чья миссия заключается в защите потребителей США, опубликовала  заявив, что незаметное изменение политики конфиденциальности может быть обманным и несправедливым действием по отношению к потребителям. Федеральная торговая комиссия даёт понять, что может преследовать правонарушителей, и предупредила компании, чтобы они были более откровенны, спрашивая у пользователей разрешение на доступ к их данным.   Сообщение блога  Многие ожидают более активных действий правительства по сбору частных данных предприятиями. Ряд компаний, называемых брокерами данных, уже много лет действуют как универсальное решение для покупки и продажи персональных данных другим компаниям. Прогнозируется, что мировой рынок торговли данными будет только расти: с $319,030 млрд в 2021 году он достигнет $545,431 млрд в 2028 году.  Некоторые люди сообщают, что в отсутствие эффективных законов они берут дело в свои руки: отказ от доступа к этим базам данных по одному — это вариант, к которому люди обратились. Кроме того, появились сервисы, дающие некоторую надежду в продолжающейся борьбе за защиту данных. Многие из таких инструментов, такие как Incogni, предназначены для того, чтобы помочь пользователям отказаться от баз данных, хранящих их данные в большем масштабе, и предотвратить повторное добавление личной информации, как это часто происходит.    Почему пользователи Glassdoor чувствуют себя преданными?  Важно отметить, что анонимность, обеспечиваемая Glassdoor, стала щитом для сотрудников, желающих оставлять нефильтрованные отзывы о своих работодателях. Люди рассказали в социальных сетях о нескольких случаях, когда сотрудники сталкивались с увольнением или юридическими угрозами со стороны компаний за негативные отзывы, опубликованные на Glassdoor. Это именно то, чего больше всего боятся пользователи Glassdoor и почему всю неделю все кричали о помощи.   Что дальше могут делать пользователи Glassdoor?  Недавно генеральный директор Glassdoor сделал заявление, в котором говорится, что «анонимные сообщения всегда останутся анонимными». Судя по комментариям в социальных сетях, это, похоже, не убеждает пользователей. Многие ищут способы стереть свои данные из Glassdoor, и есть два шага, чтобы вернуть анонимность в Glassdoor:    Это сигнализирует компании о прекращении дальнейшего использования пользовательских данных. Вы можете деактивировать свою учетную запись, посетив раздел пользовательских настроек Glassdoor и выбрав «Деактивировать учетную запись». Деактивация учетной записи Glassdoor.    Это гарантирует, что личные данные пользователя больше не будут доступны другим пользователям. Он служит для людей средством отказаться от участия в платформе, взяв под контроль конфиденциальность своих данных. Этот запрос можно сделать, обратившись в службу поддержки клиентов, но на вступление в силу может потребоваться до 30 дней. Как удалить учетную запись Glassdoor.   Новая эра меньшей анонимности на Glassdoor  Переход Glassdoor к проверке настоящего имени отражает более широкий разговор о конфиденциальности, доверии и правах людей в цифровом мире. Поскольку платформы находят баланс между прозрачностью и защитой пользователей, реакция и адаптация их сообществ, несомненно, будут определять будущее онлайн-анонимности и политики конфиденциальности.

The writer is smart, but don't just like, take their word for it. #DoYourOwnResearch before making any investment decisions or decisions regarding your health or security. (Do not regard any of this content as professional investment advice, or health advice)

All things CySec

Read My Stories

Этот звук создан на языке оригинала истории!

Слишком долго; Читать

Make resilience your competitive advantage

Glassdoor поверг пользователей в шок после того, как начал добавлять настоящие имена

About Author

КОММЕНТАРИИ

БИРКИ

ЭТА СТАТЬЯ БЫЛА ПРЕДСТАВЛЕНА В

Related Stories

Telegram: мост Крипто-острова на материк

Создание криптопродуктов, ориентированных на пользователя: важность отзывов клиентов

Рост криптовалют: создание эффективных образов пользователей

Цифровые кочевники слушают: что нужно знать о новой визе DTV в Таиланде

Telegram: мост Крипто-острова на материк

Создание криптопродуктов, ориентированных на пользователя: важность отзывов клиентов

Рост криптовалют: создание эффективных образов пользователей

Цифровые кочевники слушают: что нужно знать о новой визе DTV в Таиланде

Light-Mode

Classic

Newspaper

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps