Não é segredo que o sucesso de uma startup depende de sua estratégia de marketing. Recrutar o profissional de marketing de crescimento certo para uma startup é fundamental para o crescimento da empresa. Decidir quem contratar pode ser difícil, mas é importante lembrar que o trabalho de um profissional de marketing é conduzir um canal de conversão e escalar o crescimento do negócio. Toda empresa deseja crescer, mas apenas algumas empresas dedicam tempo para construir uma estrutura bem fundamentada com um . Se você estudar o crescimento de várias empresas bem-sucedidas, descobrirá que muitas têm profissionais de marketing de crescimento experientes em suas equipes que levaram ao sucesso sustentado. O crescimento só é significativo se puder ser sustentado no longo prazo. Um profissional de marketing de crescimento estabelece as bases para essa estratégia, levando ao crescimento de longo prazo. profissional de marketing de crescimento Um profissional de marketing em crescimento é responsável por reconhecer oportunidades de crescimento para a empresa e orientar os esforços da equipe para cobrir as lacunas de oportunidade. Um profissional de marketing de crescimento determina metas e gerencia esforços para alcançá-las. Este artigo discutirá as qualidades e habilidades de um profissional de marketing de crescimento e explicará as etapas necessárias para contratar um profissional de marketing de crescimento. Você precisa entender o papel de um profissional de marketing em crescimento em sua empresa e se familiarizar com as habilidades necessárias que eles devem ter para identificar o profissional de marketing em crescimento certo entre os vários candidatos que você possui. Quais são as qualidades de um bom profissional de marketing de crescimento? Os profissionais de growth marketing têm características e qualidades únicas que os tornam excelentes em seu trabalho. À medida que a profissão se desenvolve e a tecnologia se torna mais complicada, as habilidades necessárias para um profissional de marketing de crescimento bem-sucedido se tornam mais valiosas. Espera-se que os profissionais de marketing de crescimento sejam indivíduos flexíveis com experiências técnicas e criativas e sempre procurando maneiras novas e inovadoras de gerenciar o crescimento do usuário. Algumas das principais qualidades de um gerente de crescimento são as seguintes: Mentalidade analítica Os profissionais de marketing de crescimento precisam construir suas marcas para o sucesso futuro. Isso significa criar uma estrutura analítica que se ajuste aos tamanhos atuais e futuros da sua organização. Um profissional de marketing de crescimento qualificado deve "investir em boas análises e bons relatórios. Essas habilidades evoluem à medida que a empresa cresce. criatividade Pensar criativamente para atingir os clientes certos de uma perspectiva diferente é o que precisamos dos profissionais de marketing de crescimento. Eles devem sempre ser criativos em suas estratégias para lidar e executar as mudanças do mercado. Os profissionais de growth marketing são enérgicos e atentos ao seu ambiente. Eles usam sua criatividade para criar produtos e serviços, criar cópias de anúncios fascinantes e criar um funil de vendas estável para o negócio. Comunicação Um bom profissional de marketing em crescimento deve se conectar com os usuários. As empresas devem usar dados e tecnologia para provar que se preocupam com seus clientes e se dedicam a atender às demandas de seus clientes. A única maneira de fazer isso acontecer é compartilhar e se conectar com seus clientes. Um bom profissional de marketing de crescimento pode ver o cliente de uma mentalidade diferente, que é o ponto de vista do cliente. Resiliência e adaptabilidade Um bom profissional de marketing em crescimento deve ser resiliente e adaptável. Os profissionais de marketing de crescimento precisam se manter organizados e multitarefa em um ambiente acelerado. Eles precisam responder às mudanças de prioridades sem se sentirem sobrecarregados ou desanimados. Além disso, eles devem saber quando é necessário treinamento adicional e estar dispostos a pesquisar para acompanhar o mercado em constante mudança. Narrativa Os profissionais de growth marketing sempre entendem o mercado. Uma das qualidades mais cruciais de um profissional de marketing de crescimento é ser capaz de contar uma história. Para manter seus seguidores engajados, os profissionais de growth marketing devem sempre ser criativos e criar histórias exclusivas para a pessoa que as lê, que sejam envolventes, instrutivas e relevantes para seus clientes. Como identificar o profissional de marketing de crescimento certo para sua startup? As empresas contratam profissionais de marketing de crescimento para ajudá-las a permanecer competitivas e maximizar seus lucros. Contratar os profissionais de marketing de crescimento certos é essencial para uma campanha de marketing bem-sucedida para expandir seus negócios. Existem alguns critérios críticos a serem considerados para encontrar o profissional de marketing de crescimento certo para seus funcionários. Primeiro, identifique suas habilidades e habilidades específicas para comercializar seus negócios com sucesso. Os profissionais de marketing de crescimento são especializados em várias áreas, incluindo paga, estratégias de geração de leads e otimização de sites. Além disso, certifique-se de que seus profissionais de marketing em crescimento entendam seu setor, produtos e serviços. Ao entender o interior e o exterior do seu negócio, eles podem contribuir com o processo e desenvolver estratégias mais eficazes. campanhas de publicidade Algumas das habilidades essenciais que um profissional de marketing de crescimento deve ter são: Otimização Marketing de conteúdo Marketing de mídia social Design básico Google Analytics PPC Otimização da taxa de conversão teste A/B Marketing de email Grandes profissionais de marketing em crescimento estão familiarizados com as mais recentes ferramentas e tecnologias de marketing digital. À medida que os clientes se tornam mais conscientes do papel da tecnologia no marketing de hoje, torna-se mais crítico entender as últimas tendências e usar as ferramentas certas de forma eficaz. Tente encontrar alguém que conheça as várias opções de tecnologia disponíveis. Algumas dessas ferramentas são: Growth Mentor Smartlook Google Search Console História completa Syften Zapier Hubspot Klaviyo Segmento Extensão Chrome Keywords Everywhere Ao entrevistar potenciais profissionais de marketing de crescimento, pergunte sobre o sucesso deles em fazer parcerias com outras empresas. Um histórico comprovado é um bom indicador do nível de especialização e experiência que um indivíduo traz para a equipe. Além disso, procure pessoas cujas personalidades e estilos de trabalho correspondam à cultura da sua empresa. Contratar pessoas alinhadas com o restante de sua equipe é vital para alcançar excelentes resultados e aumentar a produtividade. Como você contrata um profissional de marketing de crescimento para sua startup? Contratar profissionais de marketing de crescimento geralmente é essencial para empresários e empreendedores maximizarem seu potencial de sucesso. Simplificando, um profissional de marketing de crescimento é responsável por desenvolver e executar estratégias para aumentar a presença da marca de uma empresa, fidelizar o cliente e aumentar as vendas. Quando você contrata um profissional de marketing de crescimento para ajudar sua empresa a ter sucesso, há etapas específicas que você deve seguir para que isso aconteça. Siga as etapas abaixo para contratar o profissional de marketing de crescimento certo para sua startup. Crie um perfil de candidato ideal Encontrar a melhor pessoa para a função requer entender o que a função envolve. Você pode criar o perfil do candidato com seu gerente de recrutamento para definir a função, os benefícios e as habilidades necessárias. Escreva uma descrição clara do trabalho Ao determinar os requisitos da função, você precisa entender as habilidades necessárias do marketing de crescimento para ter sucesso. Então você pode criar uma descrição de trabalho adequada para anunciar a posição. Forneça informações suficientes sobre quem você é Quando os candidatos se candidatam a empregos, eles decidem se candidatar ao emprego com base na aparência da empresa e geralmente baseiam seu julgamento em verificar seu site e suas referências. Portanto, dê aos potenciais funcionários mais chances de conhecer sua empresa, como você trabalha e quais são seus valores. Lembre-se de que você precisa deixá-los saber que você também tem algo para eles. Determine o que você espera desta função Não há nada mais irritante do que um empregador que não sabe o que quer. Alguns empregadores apenas colocam várias demandas desnecessárias na função, especialmente aquelas que geralmente não estão relacionadas à função. Se o empregador não entender totalmente a função, como um candidato pode esperar que o empregador entenda seu trabalho e lhe dê autoridade? Selecionando o melhor candidato Depois de seguir todas essas etapas, determine quais candidatos têm as habilidades certas para o trabalho. Em seguida, você pode dos candidatos selecionados e reduzi-los após revisar o resultado. Você também pode marcar uma entrevista para a última etapa para avaliar os candidatos para a etapa final antes da contratação. fazer um teste de avaliação Conclusão Uma empresa deve continuar a crescer para sobreviver. Se você deseja expandir seus negócios, sempre há tempo para encontrar um profissional de marketing de crescimento. No entanto, o melhor momento para contratar um profissional de marketing de crescimento é quando você atinge o ajuste do produto/mercado (descobrindo uma forte demanda por seu produto). Os profissionais de marketing de crescimento são necessários nos estágios iniciais de um negócio porque é uma etapa essencial em todos os negócios. No geral, contratar um profissional de marketing de crescimento pode trazer benefícios incríveis para qualquer empresa que queira crescer. Os profissionais de marketing de crescimento podem ajudá-lo a criar campanhas inovadoras, alcançar mais clientes e gerar leads. Com as habilidades e conhecimentos necessários, os profissionais de marketing de crescimento podem ajudar qualquer empresa a atingir seus objetivos e fazer a diferença em seu setor.
