A solução Webstarted Remote Workforce Recruiting: 'A startup para startups'

Tendo lançado sua própria startup, a equipe de recrutamento de força de trabalho remota da Webstarted sabe muito sobre os desafios, armadilhas e triunfos de começar uma nova empresa do zero.

“Se você trabalha em qualquer startup, entende que tem que ser flexível, entende que tem que ser orientado por objetivos, deve antecipar”, disse Webstarted COO Rocio Azparren .

“Tenho mais empatia por você, como fundador de uma startup, porque sei como é estar em uma startup. Conheço as habilidades, conheço a mentalidade, a mentalidade empreendedora – é uma mentalidade que tentamos melhorar todos os dias.”

Lançado antes da pandemia converter o trabalho remoto em operação de rotina, Webstarted ajuda empresas de tecnologia dos EUA a formar equipes distribuídas de engenheiros de software da América Latina.

A Webstarted trabalha extensivamente com empresas de capital de risco; e a maioria de seus clientes nos EUA são startups contratadas durante qualquer série de financiamento. O apoio a startups pode ocorrer de várias maneiras, incluindo o trabalho de consultoria.

“Somos a startup para startups”, disse Rocio.

Um dos desafios iniciais com os quais a Webstarted está bastante familiarizada é a retenção de funcionários.

“Quando começamos, experimentamos esse desafio com nossos desenvolvedores”, disse Rocio.

Mas agora, a Webstarted possui um banco de dados de 44.000 candidatos a engenheiros de software, 93% dos quais são baseados na América Latina.

A empresa está recorrendo à IA à medida que aumenta as operações e obtém grande sucesso com sua missão principal de ajudar as empresas de tecnologia dos EUA a formar equipes remotas de engenheiros de software.

Ao longo dos anos, a Webstarted trabalhou com muitas startups em áreas como comércio eletrônico, mercado, fintech, meio ambiente, Web3 e educação, para citar algumas.

Alguns dos projetos que eles realizaram incluem o fornecimento de uma taxa de cumprimento de TI de 100% para a Hodinkee, um site de Nova York focado em relógios de luxo, e a colocação de 15 engenheiros em tempo integral na Sellry, uma agência de design e desenvolvimento de comércio eletrônico.

Ressaltando a mentalidade de inicialização que a Webstarted mantém estão os serviços da empresa, que permitem que os clientes se concentrem em objetivos gerais, em vez da logística prática de lançar uma empresa. Esses serviços incluem:

• Recrutamento
• Contratando
• Administração
• Papelada
• Triagem
• NDAs
• Hardware/software
• Cobrança

Webstarted produtos que permitem que as startups se concentrem em seus produtos e serviços incluem:

• WebstartedHR, que permite que empresas, candidatos, recrutadores e agências colaborem enquanto criam uma estrutura para a visão de um cliente. O WebstartedHR permite que as empresas mudem rapidamente e depois expandam conforme necessário.

• Webstarted Academy, um espaço de treinamento para jovens talentos e recrutadores.

• Webstarted Gifts, uma camada de serviço para promover a retenção nas empresas.

E como uma empresa que trabalha no espaço de equipe remota desde antes da pandemia do COVID-19, a Webstarted está bem posicionada para promover um ambiente produtivo onde equipes remotas de trabalhadores e startups alcançam harmonia.

“Manter uma força de trabalho 100% remota ainda pode ser um desafio para algumas empresas”, disse Rocio.

“Portanto, uma coisa muito importante para nós é incentivar uma cultura positiva. Nossos serviços de RH ajudam muito a promover uma forte cultura empresarial entre os funcionários que trabalham remotamente.

Sugerimos fortemente reuniões individuais, pesquisas de ambiente de trabalho, coisas que podem ser consideradas pequenas ações, mas que podem melhorar ou manter sua cultura remota.”

A ênfase do Webstart em manter uma cultura empresarial positiva, interna e para os clientes, tem sido uma prioridade para o fundador Javier Caruso.

Uma forte ética de trabalho e cultura têm sido importantes para Javier desde que ele começou a ensinar programação de computadores depois de estudá-la na escola primária.

A adoção de uma forte cultura empresarial por Javier se enraizou em meados da década de 1990, quando ele começou a desenvolver páginas da Web à medida que o uso generalizado da Internet se consolidava.

Depois de trabalhar em várias empresas, gerindo equipes e atuando como gerente e diretor, Javier assinou um contrato com uma empresa que lhe permitia trabalhar remotamente. O conceito era simplesmente inédito na época.

Mas Javier criou uma fonte de contatos e os colegas começaram a perguntar se ele poderia recomendar desenvolvedores de software remotos. Ele se concentrou no aspecto de recrutamento do trabalho remoto em tempo integral e, em 2019, lançou o Webstarted.

Visita webstarted.com ou envie um e-mail para [email protected] aprender mais.

Divulgação de interesse adquirido : Esta história foi distribuída como um lançamento pela Ascend Agency sob o programa Brand As An Author da HackerNoon. Saiba mais sobre o programa aqui .