Nahoana no 1 ao anatin'ny 5 ihany no Mpamorona faly miasa

Ao anatin'ny Meta, manao fanadihadiana indroa isan-taona antsoina hoe Pulse. Io no fitaovana anatiny hanangonana ny valin-tenin'ny mpiasa momba ny traikefany, mifantoka amin'ny lafiny telo lehibe: Mpitantana, orinasa ary traikefa manokana. Ny fanadihadiana dia manampy anay handrefesana ny fahasambaran'ny mpiasa sy ny mpamorona, hanambara ny fahasalaman'ny ekipa, ary hitarika ny mpitarika anay amin'ny fanatsarana ny tontolon'ny fiasan'ny Meta.

Ny Stack Overflow 2024 Developer Survey navoaka vao haingana dia manome fomba fijery mivelatra kokoa izay mameno ny fomba fijery anatiny. Andeha hojerentsika ny zava-bita lehibe tokony ho fantatry ny mpitarika sy injeniera tsirairay.

Antony maromaro no mahatonga an'io tsy fahasambarana miparitaka be io:

• Ny trosa ara-teknika : 62% amin'ny mpamorona no milaza fa ny trosa ara-teknika no fototry ny fahasorenana, izay manondro fa ny fiasana amin'ny codebases efa lany andro na tsy mahomby dia manakana ny famokarana sy ny fitondran-tenany. [ Blaogy Stack Overflow ]

• Fihenan'ny karama : Maro ireo mpamorona no niaina fampihenana ny karama tamin'ny taon-dasa. Ohatra, ny karama mediana ho an'ny mpamorona PHP dia nihena ho $49,000 isan-taona, taratry ny fanamby ara-toekarena midadasika kokoa amin'ny indostrian'ny teknolojia. [ Magazine Shift ]

• Fanerena eny amin'ny toeram-piasana : Ny tontolo misy tsindry mafy, voamariky ny fe-potoana henjana sy ny enta-mavesatra be loatra, dia manampy amin'ny fandoroana sy ny tsy fahafaham-po amin'ny asa eo amin'ireo mpamorona. [ Magazine Shift ]

Ny fanadihadiana koa dia manasongadina fironana mahaliana vitsivitsy:

• Flexibility > Karama: Manohy manome lanja ny fahafahan'ny toeram-piasana mihoatra noho ny tambin-karama ny mpamorona.
• Fifaliana manokana amin'ny anjara asa: Ny mpitantana ny injeniera dia mahita fahatanterahan'ny paikady mitondra fiara, raha toa kosa ny mpamorona tafiditra dia tia manatsara ny kalitaon'ny fitaovana.

📊 Mpandray anjara tsirairay ao anatin'ny 5 ihany no faly miasa

Mpandray anjara tsirairay :

• 19,3% no faly amin'ny asa
• 47,7% no Afa-po
• 33% no tsy faly

Mpitantana ny olona :

• 25,9% no faly amin'ny asa
• 47,8% no Afa-po
• 26,3% no tsy faly

Amin'ireo vondrona roa ireo, avo dia avo ny fahafaham-po , ary tsy fahita firy ny fahafaham-po amin'ny asa. Na dia mitatitra ny haavon'ny fahasambarana ambony kokoa aza ny mpitantana ny olona, ireo tarehimarika ireo dia mampiseho ny kolontsain'ny toeram-piasana, ny zavatra antenaina ary ny olana momba ny fanohanana.

Inona no antony mahatonga izany tsy fahafaham-po izany?

📌 trosa ara-teknika sy fomba efa lany andro

📌Mandoro avy amin'ny tontolo misy tsindry mafy

📌 Fitomboan'ny asa voafetra na lalan'ny fandrosoana tsy mazava

📌 Tsy mifanaraka amin'ny soatoavin'ny mpamorona sy ny tanjon'ny fandaminana

📊 Indostria ambony avy amin'ny asa Developer

1. Famolavolana rindrambaiko: 41.3% 💻
2. Fintech: 5.7% 💳
3. Internet/Telecom: 5.6% 🌐
4. Serivisy banky/bola: 4,8% 🏦
5. Fahasalamana: 4.4% ⚕️
6. Fanamboarana: 4.4% 🏭
7. Sampandraharaha antsinjarany sy mpanjifa: 4.4% 🛍️

Inona no ambaran'izany amintsika?

📌 Ny Fizarana Traditional-Digital : Raha mbola manjaka ny orinasa rindrankajy madio, efa ho 60% amin'ny mpamorona no miasa amin'ny indostria nentim-paharazana izay niova ho orinasa teknolojia. Ity fironana ity dia manamafy ny hevitra fa ny orinasa tsirairay dia lasa orinasa teknolojia.

📌 Ny fiantraikan'ny sehatra ara-bola : Fintech sy Banky nentim-paharazana dia mampiasa 10% amin'ny mpamorona. Nandritra ny asako niara-niasa tamin'ny andrim-panjakana ara-bola, dia nahita ny fivoaran'izy ireo avy amin'ny mpanjifa teknolojia ho amin'ny mpamorona aho.

📌 Fanovàna Serivisy tena ilaina : Fikarakarana ara-pahasalamana, Fanamboarana ary Varotra tsirairay dia mitaky ny 4,4% amin'ny mpiasan'ny mpamorona — manasongadina ny fomba hanovan'ny fanovana nomerika ny indostria fototra. Ireo sehatra ireo dia nandroso mihoatra noho ny fampiasana teknolojia fotsiny; mitondra fanavaozana izy ireo izao.

📊 Antony mahatonga ny fahafaham-po amin'ny asa

Teboka sambatra

1. Antony lehibe indrindra : "Manatsara ny kalitaon'ny kaody sy ny tontolo manodidina ny mpamorona", miaraka amin'ny fahafaham-po amin'ny vondrona 20.5 ary ny fahafaham-po amin'ny totalin'ny 21.1 .
2. Antony faharoa ambony indrindra : “Mianatra/mampiasa teknolojia vaovao” dia mahazo isa 17.8 ho an'ny vondrona ary 18.8 totalin'ny fahafaham-po.
3. Ny tontolon'ny fanorenana/maritrano dia laharana fahatelo, amin'ny 16.5 (vondrona) ary 16.3 (total) .
4. Ny paikady mitondra fiara ho an'ny ekipako dia nahazo isa 15.7 (vondrona) ary 14.1 (total) .
5. Ny anton-javatra ambany indrindra : "Miaro ny angon-drakitra", "Azo jerena", ary "Loharano misokatra" dia mijanona eo ambanin'ny teboka 5 , mampiseho fiantraikany voafetra amin'ny fahafaham-po.

Teboka tsy faly

1. Ny fanatsarana ny kalitaon'ny kaody sy ny tontolon'ny mpamorona ihany koa no antony lehibe indrindra ho an'ireo mpamorona tsy afa-po, nahazo isa 21.3 (miankina amin'ny vondrona) ary 21.1 (total) — manasongadina ny maha-zava-dehibe azy rehetra.
2. Ny fianarana/mampiasa teknolojia vaovao no manaraka, miaraka amin'ny 19.4 (vondrona) ary 18.8 (total) .
3. Ny tontolon'ny fananganana / maritrano dia mitazona ny maha-zava-dehibe azy amin'ny 16 (vondrona) sy 16.3 (total) .
4. Ny paikadin'ny fiara ho an'ny ekipako dia tsy dia laharam-pahamehana eo amin'ireo mpamorona tsy faly ( 12.7 ny dikan'ny vondrona ), raha ny faritra hafa toy ny “mpampiasa herinaratra” sy ny “miasa amin'ny fitaovana vaovao” dia manana isa ambony kokoa.

Key Takeaways

📌 Zava-dehibe eran-tany : Samy manao laharam-pahamehana ny “Manatsara ny kalitaon’ny kaody” sy ny “Mianara teknolojia vaovao” ny mpamorona faly na tsy faly.

📌 Fahasamihafana manokana amin'ny anjara asa : Ny mpamorona faly dia mahazo isa “Paikady mitondra fiara ho an'ny ekipako” ambony noho ny tsy faly, izay manondro ny fiantraikan'io anton-javatra io.

📌 Antony tsinontsinona : Ny fandraisana anjara amin'ny loharano misokatra sy fiarovana ny tontolo iainana, na dia tsy dia misy fiantraikany amin'ny ankapobeny aza, dia mety ho mpitarika manokana ho an'ny vondrona mpamorona manokana.

📌 Fandrindrana stratejika : Ny fahafahana manatsara ny kaody sy mikaroka teknolojia vaovao dia tena ilaina amin'ny fampitomboana ny fahafaham-po amin'ny ankapobeny.

Ny anjara asan'ny karama amin'ny fahafaham-po

Ny karama dia mijanona ho zava-dehibe amin'ny fahafaham-po amin'ny asa, saingy miovaova be ny fiantraikany amin'ny firenena sy ny toe-javatra. Araka ny fanazavan'i Erin Yepis avy amin'ny ekipan'ny Stack Overflow tao amin'ny podcast " Dev Interrupted ":

“Nijery ny firenena 10 ambony aho namaly ny fanadihadiana momba ny mpamorona. Ny ankamaroan'ny mpamorona faly dia mihoatra ny 50 isan-jaton'ny karama, fa ny fifandraisana misy eo amin'ny karama sy ny fahafaham-po dia matanjaka kokoa any amin'ny firenena sasany noho ny hafa. Ohatra, tany Holandy, ny isa ho an'ny fahafaham-po amin'ny asa dia tsy miova na inona na inona karama. Na izany aza, ny mpandraharaha any Brezila na Frantsa dia voahozongozon'ny karama ambony kokoa. ” - Erin Yepis

Manasongadina ny maha zava-dehibe ny teny manodidina izany. Ny fahafaham-pon'ny mpamorona dia mety tsy mifamatotra amin'ny fidiram-bola any amin'ireo firenena manana harato fiarovana ara-tsosialy matanjaka kokoa na kolontsaina momba ny asa voalanjalanja kokoa.

Nahoana no zava-dehibe ho an'ny mpitondra ny fahafaham-po

Amin'ny maha-mpitarika azy dia tonga tao an-trano ireo hevitra ireo. Na mitantana ekipan'ny injeniera ianao na mitarika amin'ny ambaratonga ambony (CxO, VP), ity angona ity dia antso ho amin'ny hetsika:

1. Mampiasà vola amin'ny fitomboan'ny ekipanao : Ny mpamorona dia manome lanja ny fahafahana mianatra sy mampiasa teknolojia vaovao. Ny fanomezana ireo fahafahana ireo dia mitazona ny ekipa hirotsaka sy hientanentana.
2. Mifantoha amin'ny fiantraikany : Ny fanatsarana ny kalitaon'ny kaody sy ny fahafahan'ny mpamorona mamorona vahaolana manan-danja dia mitondra fahafaham-po amin'ny ambaratonga rehetra.
3. Fantaro ny antony manosika manokana : Mahazo fifaliana avy amin'ny paikadin'ny fiara ny mpitantana ny injeniera , raha miroborobo amin'ny fitaovana avo lenta kosa ireo mpamorona efa tafiditra . Ny fahatakarana ireo nuance ireo dia manampy amin'ny famoronana tontolo mifanaraka amin'ny fahombiazana.
4. Foster flexibility : Taorian'ny COVID, ny flexibility dia mijanona ho zava-dehibe kokoa noho ny hatramin'izay. Ny safidy miasa amin'ny hybrid sy lavitra dia laharan'ny mpanentana ambony indrindra, na dia mihoatra ny karama aza amin'ny tranga maro.

💬 Ny anjaranao

• Inona no mahatonga ny fahafaham-po amin'ny andraikitrao?
• Inona no paikady nanampy anao hamorona ekipa falifaly kokoa sy mirotsaka kokoa raha mpitarika ianao?
• Andeha isika hanomboka amin'ny fifampiresahana ary hianatra avy amin'ny tsirairay.