Ao anatin'ny Meta, manao fanadihadiana indroa isan-taona antsoina hoe Pulse. Io no fitaovana anatiny hanangonana ny valin-tenin'ny mpiasa momba ny traikefany, mifantoka amin'ny lafiny telo lehibe: Mpitantana, orinasa ary traikefa manokana. Ny fanadihadiana dia manampy anay handrefesana ny fahasambaran'ny mpiasa sy ny mpamorona, hanambara ny fahasalaman'ny ekipa, ary hitarika ny mpitarika anay amin'ny fanatsarana ny tontolon'ny fiasan'ny Meta. Ny Stack Overflow 2024 Developer Survey navoaka vao haingana dia manome fomba fijery mivelatra kokoa izay mameno ny fomba fijery anatiny. Andeha hojerentsika ny zava-bita lehibe tokony ho fantatry ny mpitarika sy injeniera tsirairay. Antony maromaro no mahatonga an'io tsy fahasambarana miparitaka be io: : 62% amin'ny mpamorona no milaza fa ny trosa ara-teknika no fototry ny fahasorenana, izay manondro fa ny fiasana amin'ny codebases efa lany andro na tsy mahomby dia manakana ny famokarana sy ny fitondran-tenany. [ ] Ny trosa ara-teknika Blaogy Stack Overflow : Maro ireo mpamorona no niaina fampihenana ny karama tamin'ny taon-dasa. Ohatra, ny karama mediana ho an'ny mpamorona PHP dia nihena ho $49,000 isan-taona, taratry ny fanamby ara-toekarena midadasika kokoa amin'ny indostrian'ny teknolojia. [ ] Fihenan'ny karama Magazine Shift : Ny tontolo misy tsindry mafy, voamariky ny fe-potoana henjana sy ny enta-mavesatra be loatra, dia manampy amin'ny fandoroana sy ny tsy fahafaham-po amin'ny asa eo amin'ireo mpamorona. [ ] Fanerena eny amin'ny toeram-piasana Magazine Shift Ny fanadihadiana koa dia manasongadina fironana mahaliana vitsivitsy: Manohy manome lanja ny fahafahan'ny toeram-piasana mihoatra noho ny tambin-karama ny mpamorona. Flexibility > Karama: Ny mpitantana ny injeniera dia mahita fahatanterahan'ny paikady mitondra fiara, raha toa kosa ny mpamorona tafiditra dia tia manatsara ny kalitaon'ny fitaovana. Fifaliana manokana amin'ny anjara asa: 📊 Mpandray anjara tsirairay ao anatin'ny 5 ihany no faly miasa : Mpandray anjara tsirairay 19,3% no faly amin'ny asa 47,7% no Afa-po 33% no tsy faly : Mpitantana ny olona 25,9% no faly amin'ny asa 47,8% no Afa-po 26,3% no tsy faly Amin'ireo vondrona roa ireo, , ary tsy fahita firy ny fahafaham-po amin'ny asa. Na dia mitatitra ny haavon'ny fahasambarana ambony kokoa aza ny mpitantana ny olona, ireo tarehimarika ireo dia mampiseho ny kolontsain'ny toeram-piasana, ny zavatra antenaina ary ny olana momba ny fanohanana. avo dia avo ny fahafaham-po Inona no antony mahatonga izany tsy fahafaham-po izany? 📌 trosa ara-teknika sy fomba efa lany andro 📌Mandoro avy amin'ny tontolo misy tsindry mafy 📌 Fitomboan'ny asa voafetra na lalan'ny fandrosoana tsy mazava 📌 Tsy mifanaraka amin'ny soatoavin'ny mpamorona sy ny tanjon'ny fandaminana 📊 Indostria ambony avy amin'ny asa Developer Famolavolana rindrambaiko: 41.3% 💻 Fintech: 5.7% 💳 Internet/Telecom: 5.6% 🌐 Serivisy banky/bola: 4,8% 🏦 Fahasalamana: 4.4% ⚕️ Fanamboarana: 4.4% 🏭 Sampandraharaha antsinjarany sy mpanjifa: 4.4% 🛍️ Inona no ambaran'izany amintsika? 📌 : Raha mbola manjaka ny orinasa rindrankajy madio, efa ho 60% amin'ny mpamorona no miasa amin'ny indostria nentim-paharazana izay niova ho orinasa teknolojia. Ity fironana ity dia manamafy ny hevitra fa ny orinasa tsirairay dia lasa orinasa teknolojia. Ny Fizarana Traditional-Digital 📌 : Fintech sy Banky nentim-paharazana dia mampiasa 10% amin'ny mpamorona. Nandritra ny asako niara-niasa tamin'ny andrim-panjakana ara-bola, dia nahita ny fivoaran'izy ireo avy amin'ny mpanjifa teknolojia ho amin'ny mpamorona aho. Ny fiantraikan'ny sehatra ara-bola 📌 : Fikarakarana ara-pahasalamana, Fanamboarana ary Varotra tsirairay dia mitaky ny 4,4% amin'ny mpiasan'ny mpamorona — manasongadina ny fomba hanovan'ny fanovana nomerika ny indostria fototra. Ireo sehatra ireo dia nandroso mihoatra noho ny fampiasana teknolojia fotsiny; mitondra fanavaozana izy ireo izao. Fanovàna Serivisy tena ilaina 📊 Antony mahatonga ny fahafaham-po amin'ny asa Teboka sambatra : "Manatsara ny kalitaon'ny kaody sy ny tontolo manodidina ny mpamorona", miaraka amin'ny fahafaham-po amin'ny vondrona ary ny fahafaham-po amin'ny totalin'ny . Antony lehibe indrindra 20.5 21.1 : “Mianatra/mampiasa teknolojia vaovao” dia mahazo isa ho an'ny vondrona ary totalin'ny fahafaham-po. Antony faharoa ambony indrindra 17.8 18.8 dia laharana fahatelo, amin'ny ary . Ny tontolon'ny fanorenana/maritrano 16.5 (vondrona) 16.3 (total) dia nahazo isa ary . Ny paikady mitondra fiara ho an'ny ekipako 15.7 (vondrona) 14.1 (total) : "Miaro ny angon-drakitra", "Azo jerena", ary "Loharano misokatra" dia mijanona eo ambanin'ny , mampiseho fiantraikany voafetra amin'ny fahafaham-po. Ny anton-javatra ambany indrindra teboka 5 Teboka tsy faly ihany koa no antony lehibe indrindra ho an'ireo mpamorona tsy afa-po, nahazo isa ary — manasongadina ny maha-zava-dehibe azy rehetra. Ny fanatsarana ny kalitaon'ny kaody sy ny tontolon'ny mpamorona 21.3 (miankina amin'ny vondrona) 21.1 (total) no manaraka, miaraka amin'ny ary . Ny fianarana/mampiasa teknolojia vaovao 19.4 (vondrona) 18.8 (total) dia mitazona ny maha-zava-dehibe azy amin'ny sy . Ny tontolon'ny fananganana / maritrano 16 (vondrona) 16.3 (total) dia tsy dia laharam-pahamehana eo amin'ireo mpamorona tsy faly ( ), raha ny faritra hafa toy ny “mpampiasa herinaratra” sy ny “miasa amin'ny fitaovana vaovao” dia manana isa ambony kokoa. Ny paikadin'ny fiara ho an'ny ekipako 12.7 ny dikan'ny vondrona Key Takeaways 📌 : Samy manao laharam-pahamehana ny “Manatsara ny kalitaon’ny kaody” sy ny “Mianara teknolojia vaovao” ny mpamorona faly na tsy faly. Zava-dehibe eran-tany 📌 : Ny mpamorona faly dia mahazo isa “Paikady mitondra fiara ho an'ny ekipako” ambony noho ny tsy faly, izay manondro ny fiantraikan'io anton-javatra io. Fahasamihafana manokana amin'ny anjara asa 📌 : Ny fandraisana anjara amin'ny loharano misokatra sy fiarovana ny tontolo iainana, na dia tsy dia misy fiantraikany amin'ny ankapobeny aza, dia mety ho mpitarika manokana ho an'ny vondrona mpamorona manokana. Antony tsinontsinona 📌 : Ny fahafahana manatsara ny kaody sy mikaroka teknolojia vaovao dia tena ilaina amin'ny fampitomboana ny fahafaham-po amin'ny ankapobeny. Fandrindrana stratejika Ny anjara asan'ny karama amin'ny fahafaham-po Ny karama dia mijanona ho zava-dehibe amin'ny fahafaham-po amin'ny asa, saingy miovaova be ny fiantraikany amin'ny firenena sy ny toe-javatra. Araka ny fanazavan'i avy amin'ny ekipan'ny Stack Overflow tao amin'ny podcast " ": Erin Yepis Dev Interrupted “Nijery ny firenena 10 ambony aho namaly ny fanadihadiana momba ny mpamorona. Ny ankamaroan'ny mpamorona faly dia mihoatra ny 50 isan-jaton'ny karama, fa ny fifandraisana misy eo amin'ny karama sy ny fahafaham-po dia matanjaka kokoa any amin'ny firenena sasany noho ny hafa. Ohatra, tany Holandy, ny isa ho an'ny fahafaham-po amin'ny asa dia tsy miova na inona na inona karama. Na izany aza, ny mpandraharaha any Brezila na Frantsa dia voahozongozon'ny karama ambony kokoa. ” - Erin Yepis Manasongadina ny maha zava-dehibe ny teny manodidina izany. Ny fahafaham-pon'ny mpamorona dia mety tsy mifamatotra amin'ny fidiram-bola any amin'ireo firenena manana harato fiarovana ara-tsosialy matanjaka kokoa na kolontsaina momba ny asa voalanjalanja kokoa. Nahoana no zava-dehibe ho an'ny mpitondra ny fahafaham-po Amin'ny maha-mpitarika azy dia tonga tao an-trano ireo hevitra ireo. Na mitantana ekipan'ny injeniera ianao na mitarika amin'ny ambaratonga ambony (CxO, VP), ity angona ity dia antso ho amin'ny hetsika: : Ny mpamorona dia manome lanja ny fahafahana mianatra sy mampiasa teknolojia vaovao. Ny fanomezana ireo fahafahana ireo dia mitazona ny ekipa hirotsaka sy hientanentana. Mampiasà vola amin'ny fitomboan'ny ekipanao : Ny fanatsarana ny kalitaon'ny kaody sy ny fahafahan'ny mpamorona mamorona vahaolana manan-danja dia mitondra fahafaham-po amin'ny ambaratonga rehetra. Mifantoha amin'ny fiantraikany : Mahazo fifaliana avy amin'ny paikadin'ny fiara , raha miroborobo amin'ny fitaovana avo lenta kosa . Ny fahatakarana ireo nuance ireo dia manampy amin'ny famoronana tontolo mifanaraka amin'ny fahombiazana. Fantaro ny antony manosika manokana ny mpitantana ny injeniera ireo mpamorona efa tafiditra : Taorian'ny COVID, ny flexibility dia mijanona ho zava-dehibe kokoa noho ny hatramin'izay. Ny safidy miasa amin'ny hybrid sy lavitra dia laharan'ny mpanentana ambony indrindra, na dia mihoatra ny karama aza amin'ny tranga maro. Foster flexibility 💬 Ny anjaranao Inona no mahatonga ny fahafaham-po amin'ny andraikitrao? Inona no paikady nanampy anao hamorona ekipa falifaly kokoa sy mirotsaka kokoa raha mpitarika ianao? Andeha isika hanomboka amin'ny fifampiresahana ary hianatra avy amin'ny tsirairay. Miaraha amiko: Araho aho ao amin'ny , , ary ho an'ny toro-hevitra momba ny asa, ny fitarihana ary ny fitomboana. Engineering Bolt Newsletter Twitter Linkedin [Angona: Stack Overflow ] Developer Survey 2024
