Technologijų pasaulis labai priklauso nuo konstruktyvios kritikos, kad vystytųsi ir padarytų vertingų pokyčių. Inovacijos reikalauja grįžtamojo ryšio iš skirtingų perspektyvų, kurie gali padėti sukurti unikalius sprendimus. Hakatonai ir akademinės konferencijos yra vietos, kur technologijų lyderiai gali išbandyti savo produktus, parodydami savo naudingumą ir norą tobulinti sprendimus.
Patyrę technologijų profesionalai, tokie kaip Avinab (Avi) Singh, prisideda prie erdvės, vadovaudami naujos kartos dizaineriams ir technologams. Jo, kaip akademinių žurnalų apžvalgininko ir hakatono teisėjo, dalyvavimas prisideda prie nuolatinės technologijų evoliucijos. Didėjant AI naudojimui dizaino ir technologijų srityse, kūrėjams reikia patyrusių specialistų, galinčių suprasti vartotojų poreikius ir pažangias technologines galimybes.
Avi savo kelionę technologijų pramonėje pradėjo Čenajuje, Indijoje. Jis baigė telekomunikacijų inžinerijos bakalauro laipsnį, tačiau Avi norėjo pažangiausio išsilavinimo. Jis nusprendė persikelti į JAV, kur įgijo pramonės inžinerijos magistro laipsnį, daugiausia dėmesio skirdamas žmogiškiesiems veiksniams Šiaurės Karolinos valstijos universitete Rolyje, Šiaurės Karolinoje.
Baigęs mokyklą, Avi persikėlė į Silicio slėnį, tikėdamasis išplėsti savo profesinę karjerą. Tačiau jį atkalbinėjo tai, kad neturėjo mentorių, kurie jam vadovautų. Nedvejodamas Avi sėkmingai tęsė savo karjerą.
Po šios ilgos kelionės Avi suprato, kad nori patarti jauniems, sunkiai besiverčiantiems specialistams, kurių niekada neturėjo. Jis nenori, kad kas nors jaustųsi paliktas ir taip konkurencingame technologijų pasaulyje.
Avi kaip mentoriaus vaidmuo savo įmonėse ir per
Jo darbas padedant pasaulinėms įdarbinimo iniciatyvoms per stažuočių programas
Mentorystės teikimas jauniems specialistams suteikia jiems įrankių ir įžvalgų, kurių reikia norint sėkmingai dirbti technologijų pramonėje. Sėkmingai karjerai labai svarbu turėti konkurencinį pranašumą prieš kitus pramonės atstovus.
Dėl šių stažuočių programų daugelis jaunesniųjų dizainerių sėkmingai užsitikrino visą darbo dieną šiose įmonėse, prisidėdami prie komandų augimo ir naujovių bei naujų perspektyvų.
Avi, kaip teisėjo, vaidmuo žymiuose hakatono renginiuose, tokiuose kaip HackMIT, SwiftHack ir GenLab2, suvaidino lemiamą vaidmenį teikiant naujų idėjų technologijų pramonei. Jo patirtis leidžia teikti įžvalgius patarimus naujokams ir įtvirtina ilgametes žinias šioje srityje.
Hakatonuose Avi yra atsakinga už naujų projektų vertinimą ir komandų vadovavimą kuriant praktiškus ir paveikius techninius sprendimus. Jo teisėjavimo patirtis padeda atpažinti perspektyvius talentus ir skatina dalyvių bendradarbiavimą.
Avi taip pat yra aktyvus aukščiausio lygio konferencijų, tokių kaip ACM ir IEEE, apžvalgininkas žmogaus ir kompiuterio sąveikos bei AI/ML srityse. Šiai augančiai pramonei reikia patyrusių specialistų įžvalgos, kad galėtų įsitvirtinti technologijų srityje.
Jo nuolatinis dalyvavimas recenzuojant mokslinius straipsnius pagrindinėms konferencijoms pelnė jį kaip patikimą recenzentą UIST ir AutomotiveUI. Jis ir toliau peržiūri pranešimus kitose svarbiose konferencijose, tokiose kaip CHI, HAI, ICSI, NordiCHI ir UbiComp / ISWC. Tarpusavio vertinimas yra būtinas norint išlaikyti tyrimų, reikalingų efektyviems sprendimams kurti ir technologinei pažangai skatinti, kokybę.
„Avi“ indėlis padeda užtikrinti, kad nauji tyrimai atitiktų aukštus pramonės standartus, nes popierinės apžvalgos formuoja dabartinius dizaino ir technologijų iššūkius.
Kurdama pradedančius dizainerius, peržiūrėdama akademinius darbus ir vertindama hakatonus, Avi aktyviai prisideda prie būsimų lyderių ir jų sprendimų kūrimo technologijų pramonėje.
Šiuo metu Avi dirba personalo gaminių dizaineriu
Dalijimasis žiniomis ir patirtimi yra gyvybiškai svarbus norint įveikti iššūkius, su kuriais susiduria naujokai šioje srityje. Augantys talentai labiau linkę pasisekti pramonėje, padedami tokių mentorių kaip Avi.
„Avi“ pastangos sukurti bendradarbiavimo, palankią aplinką kylantiems specialistams tiek verslo, tiek švietimo įstaigose. Jo atsidavimas mentorystei siekia palengvinti sunkumus, su kuriais jis susidūrė karjeros pradžioje, suteikdamas kitiems gaires, kurių jiems reikia klestėti.