ການຄົ້ນຄວ້າໄດ້ປັບປຸງການຄົ້ນຄວ້າ, ການປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ, ແລະສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍລິສັດຫຼາຍກ່ວາຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງພວກເຂົາ, ໂດຍ favoring young people over experience. Despite decades of progress in diversity and inclusion, ມັນຍັງເປັນຫນຶ່ງໃນປະເພດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງ bias ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. age discrimination ໃນຖານະເປັນ A ປະເພດ ຂໍຂອບໃຈ ຊອກຫາວ່າປີທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນຜ່ານມາ, ໃນຂະນະທີ່ ການຄາດຄະເນດິນດີຕ້ອນຮັບຂອງພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າຜູ້ບໍລິຫານຂອງພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກ. ການທົບທວນຄືນ ພາສາລາວ 73% of workers over 50 62% ການທົບທວນຄືນ ພາສາລາວ ປະຫວັດສາດບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເປັນຄໍາສັ່ງມືອາຊີບ; ມັນມີຄຸນນະສົມບັດຄຸນນະສົມບັດ. ພື້ນຖານການເຮັດວຽກຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ແຕ່ here is the truth: ການຄາດຄະເນດຽວກັນແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ເພື່ອຕອບສະຫນັບສະຫນູນ, ມັນແມ່ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າປະສົບການເປັນປະໂຫຍດການຄາດຄະເນດຽວກັນ. talent doesn’t have an expiration date ວິທະຍາໄລແລະວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ ວິທີການກໍານົດ stereotypes ແລະ persist ພວກເຮົາ ກໍາ ລັງ ຊອກ ຫາ ຄູ່ ຮ່ວມ ງານ ຂອງ ຊີ ວິດ, ສັດ ລ້ຽງ ຫຼື ພຽງ ແຕ່ ຜູ້ ໃດ ຜູ້ ຫນຶ່ງ ຂອງ ທ່ານ ທີ່ ຈະ ວາງ ສາຍ ອອກ ກັບ, ທີ່ ນີ້ ທ່ານ ຈະ ສາ ມາດ ຊອກ ຫາ ໄດ້ ຜູ້ ທີ່ ທ່ານ ກໍາ ລັງ ຊອກ ຫາ ສໍາ ລັບ - pet lovers ຄື ຕົວ ທ່ານ ເອງ. ທີ່ດີທີ່ສຸດ, ການຄົ້ນຄວ້າໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນໃນ ໃນຂະນະທີ່ສະຖານະການເຮັດວຽກແມ່ນຄ້າຍຄືກັບ bias ປະຫວັດສາດ, bias ປະຫວັດສາດແມ່ນຕ່ໍາກວ່າ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າສະຖານະການນີ້ແມ່ນບໍ່ຮູ້ສຶກ, ແລະຜູ້ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນ bias ປະຫວັດສາດແມ່ນປົກກະຕິຫຼາຍເພື່ອເຮັດວຽກກ່ຽວກັບມັນ. ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ Experimental Aging Research ການສະແດງ ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ Experimental Aging Research ການສະແດງ ຜົນປະໂຫຍດເສດຖະກິດຂອງການຕັດສິນໃຈໃນອາຍຸ ບໍລິສັດທີ່ບໍ່ຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງພວກເຮົາມີປະສົບການ: 
 
 
 
 
 ລາຄາການຂົນສົ່ງສູງ ການເກັບຮັກສາຄວາມຮູ້ອຸປະກອນ ຄວາມອາດສາມາດການ mentoring reduced ການຄາດຄະເນດິນດີຕ້ອນຮັບ ຜະລິດຕະພັນທີ່ມີປະສົບການ ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຊອກຫາຊຸດເສດຖະກິດ, ການປິ່ນປົວຕະຫຼາດ, ແລະການປ່ຽນແປງຄຸນນະພາບ. better mentors, managers, and decision-makers ໃນຖານະເປັນ ຂໍຂອບໃຈ ໃນຜົນປະໂຫຍດຜະລິດຕະພັນແລະການຂົນສົ່ງ. AARP age discrimination costs the U.S. economy nearly $850 billion annually AARP 
 
 ຂໍຂອບໃຈວ່າການຮ່ວມເພດແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນທາງເພດທາງເພດ, ມັນເປັນທາງເພດທາງເພດ. ຂໍຂອບໃຈວ່າການຮ່ວມເພດແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນທາງເພດທາງເພດ, ມັນເປັນທາງເພດທາງເພດ. ຂໍຂອບໃຈວ່າການຮ່ວມເພດແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນທາງເພດທາງເພດ, ມັນເປັນທາງເພດທາງເພດ. ການປົກປັກຮັກສາຄຸນນະພາບຂອງທ່ານ: Staying ahead in a changing workplace ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທ່ານອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທ່ານອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. . stay ahead of it ນີ້ແມ່ນວິທີການປ່ຽນແປງຄວາມຮູ້ໃນພະລັງງານ. ການຝຶກອົບຮົມແລະການຝຶກອົບຮົມ ການຄາດຄະເນດິນດີຕ້ອນຮັບທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ດີເລີດບໍ່ສາມາດຊອກຫາຄຸນນະສົມບັດໃຫມ່ແມ່ນປະຫວັດສາດທີ່ຜ່ານມາ. ສະຫນັບສະຫນູນອອນໄລນ໌ເຊັ່ນ: Coursera, LinkedIn Learning, ແລະ edX ສະຫນັບສະຫນູນການພັດທະນາມືອາຊີບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນທຸກລະດັບ. 
 
 
 
 ອຸດສາຫະກໍາ Trends ເຕັກໂນໂລຊີໃຫມ່ (AI, ອັດຕະໂນມັດ, analytics) ການປ່ຽນແປງ Regulatory ການປັບແຕ່ງກັບເຕັກໂນໂລຊີ emerging ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນການຄາດຄະເນດິນຟ້າອິນເຕີເນັດເພື່ອຮູ້ປະສິດທິພາບການບໍລິການຂອງເຕັກໂນໂລຊີໃຫມ່. ໂດຍການເຊື່ອມຕໍ່ເຄື່ອງມືເຊັ່ນ: AI generative, ລະບົບ CRM, ຫຼື analytics ອັດຕະໂນມັດໃນການເຮັດວຽກມື້ຂອງທ່ານ, ທ່ານ signalizes adaptability ແລະຄວາມຮູ້ສຶກ - ຄຸນນະສົມບັດທີ່ຜູ້ບໍລິໂພກຍິນຍິນດີ. ການນໍາໃຊ້ປະສົບການສໍາລັບການຄາດຄະເນແລະການ preparing ສໍາລັບການປ່ຽນແປງ ການຄົ້ນຄວ້າຄົ້ນຄວ້າຄົ້ນຄວ້າຄົ້ນຄວ້າຄົ້ນຄວ້າຄົ້ນຄວ້າຄົ້ນຄວ້າ 
 
 
 
 
 
 Propose strategic pivots 
 
 Advise on risk management 
 
 Mentor teams through uncertainty ☀ ການສະຫນອງຄຸນນະພາບການຄ້າທີ່ສໍາຄັນເພື່ອທົດສອບ bias ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ Measurable Results ບໍ່ວ່າຈະເປັນການປັບປຸງປະສິດທິພາບ, ການຝຶກອົບຮົມຂອງບໍລິສັດ, ຫຼືການເລີ່ມຕົ້ນສະບັບໃຫມ່, ຂໍຂອບໃຈກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກກວດສອບ. ຄຸນນະສົມບັດຂອງຜົນກະທົບຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານການຕິດຕາມ: 
 
 
 
 
 ຜະລິດຕະພັນ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ reduced ຜະລິດຕະພັນທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ Customer Satisfaction Metrics ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນທົ່ວໄປ. ບໍ່ມີຫຍັງສາມາດ argue ກັບຈໍານວນ. ວິທະຍາໄລການຝຶກອົບຮົມ ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຄວາມຄິດເຫັນແມ່ນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ໃຫຍ່. ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຫນ້າສົນໃຈກັບຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຫນ້າສົນໃຈກັບຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຫນ້າສົນໃຈກັບຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຫນ້າສົນໃຈກັບຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຫນ້າສົນໃຈກັບຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ການທົດສອບຄວາມສໍາຄັນຂອງທ່ານໂດຍ: 
 
 
 
 ວິທີການສ້າງການຮ່ວມມື cross-functional ໂຄງການທົດລອງສໍາລັບເຄື່ອງມືໃຫມ່ ການຊ່ວຍເຫຼືອການຄົ້ນຄວ້າ Data Driven ໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ທ່ານໄດ້ປ່ຽນແປງ stereotypes ກັບຜົນກະທົບ. Forming The Future: Why Older Workers Are Key to Transformation ວິທະຍາໄລການປ່ຽນແປງ ການໂຄງການການປ່ຽນແປງ (ການປ່ຽນແປງອຸດສາຫະກໍາ, ຄວາມປອດໄພ, ຫຼືການຂະຫຍາຍຕົວຕະຫຼາດ) ຕ້ອງການຄວາມປອດໄພຂອງການຄົ້ນຄວ້າ. ຜູ້ເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດຈະສະຫນອງທັງສອງ. ຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບການຕິດຕັ້ງຄວາມປອດໄພ, ການເຊື່ອມຕໍ່, ແລະການປ່ຽນແປງຕະຫຼາດສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ບໍລິສັດໄດ້ຮັບການຄາດຄະເນດິນແລະຄວາມປອດໄພ. ການປ່ຽນແປງ But ການນໍາໃຊ້ການປ່ຽນແປງທີ່ແທ້ຈິງ ປະເພດ ວິທີການ ການຝຶກອົບຮົມແລະການຮ່ວມມື intergenerational ການຝຶກອົບຮົມຝຶກອົບຮົມຝຶກອົບຮົມຝຶກອົບຮົມຝຶກອົບຮົມຝຶກອົບຮົມຝຶກອົບຮົມຝຶກອົບຮົມຝຶກອົບຮົມຝຶກອົບຮົມຝຶກອົບຮົມ ບໍລິສັດເຊັ່ນ IBM ແລະ Deloitte ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ ຂ້າພະເຈົ້າສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປະທັບໃຈຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປະທັບໃຈຂອງຂ້າພະເຈົ້າ reverse mentoring programs ການຕັດສິນໃຈຂອງອາຍຸ: Strategies Practical for Individuals and Organizations ອັດຕະໂນມັດ Tactics for Resilience ️ 
 
 
 
 
 Network actively. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຢູ່ໃນແລະພາຍໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ປະສິດທິພາບເອກະສານ. Keep data-backed examples of impact. Rebrand yourself. Update your digital presence and resume regularly. ການປົກປັກຮັກສາຄຸນນະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຄຸນນະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ພະລັງງານປະໂຫຍດຄວາມຮູ້. ຜູ້ຊ່ຽວຊານສາມາດເຮັດແນວໃດເພື່ອ eliminate age bias ການຄາດຄະເນດິນຟ້າອຸດສາຫະກໍາສາມາດຫຼຸດຜ່ອນການຄາດຄະເນດິນຟ້າອຸດສາຫະກໍາໂດຍ: 
 
 
 
 
 ການຝຶກອົບຮົມ Bias Awareness ການສ້າງຊຸດໂຄງການ mixed-age ການທົດສອບຂໍ້ມູນການຊໍາລະເງິນແລະການປັບປຸງສໍາລັບຄວາມແຕກຕ່າງໃນອາຍຸ ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງການຝຶກອົບຮົມ lifelong learning ປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງອາຍຸປັບປຸງຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ຄຸນນະພາບການຄົ້ນຄວ້າ, ແລະຄວາມປອດໄພຂອງບໍລິສັດທັງຫມົດ. ການຕັດສິນໃຈຂອງອາຍຸ: Strategies Practical for Individuals and Organizations ອັດຕະໂນມັດ Tactics for Resilience 
 
 
 
 
 Network actively. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຢູ່ໃນແລະພາຍໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ປະສິດທິພາບເອກະສານ. Keep data-backed examples of impact. Rebrand yourself. Update your digital presence and resume regularly. ການປົກປັກຮັກສາຄຸນນະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຄຸນນະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ພະລັງງານປະໂຫຍດຄວາມຮູ້. What Employers Can Do to Eliminate Age Bias ການຄາດຄະເນດິນຟ້າອຸດສາຫະກໍາສາມາດຫຼຸດຜ່ອນການຄາດຄະເນດິນຟ້າອຸດສາຫະກໍາໂດຍ: 
 
 
 
 
 ການຝຶກອົບຮົມ Bias Awareness ການສ້າງຊຸດໂຄງການ mixed-age ການທົດສອບຂໍ້ມູນການຊໍາລະເງິນແລະການປັບປຸງສໍາລັບຄວາມແຕກຕ່າງໃນອາຍຸ ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງການຝຶກອົບຮົມ lifelong learning ປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງອາຍຸປັບປຸງຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ຄຸນນະພາບການຄົ້ນຄວ້າ, ແລະຄວາມປອດໄພຂອງບໍລິສັດທັງຫມົດ. Key Takeaways: ການປ່ຽນແປງປະສົບການໃນຜົນກະທົບ 
 
 
 
 
 
 ນໍາ ເວັບ ໄຊ ທ ໌ ອອນ ໄລ ນ ໌ ວັນ ທີ ການ ສ້າງ ຕັ້ງ ສະ ເພາະ ສໍາ ລັບ lovers ສັດ ລ້ຽງ. ຄຸນນະສົມບັດຂອງການບໍລິການ Business Value ການຮ່ວມກັນໃນໂຄງການປະສິດທິພາບສູງ, ການຄາດຄະເນດຽວກັນ. ສະ ຫນັບ ສະ ຫນູນ ສະ ຫນູນ ສະ ຫນູນ ສະ ຫນູນ ສະ ຫນູນ ສະ ຫນູນ ສະ ຫນູນ ສະ ຫນູນ ສະ ຫນູນ ສະ ຫນູນ ການຄົ້ນຄວ້າທີ່ດີທີ່ສຸດ ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ Age is an advantage ການຕັດສິນໃຈໃນສະຖານະການເຮັດວຽກຕ້ອງການຄວາມປອດໄພ, ຄວາມປອດໄພ, ແລະຄວາມປອດໄພ. ບໍ່ລໍຖ້າຫາກວ່າ stereotypes ຈະກວດສອບການຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານ. continue learning, contributing, and leading with intention. Every successful project, every mentoring moment, and every measurable win reinforces one message: 
 
 ປະເພດ: ປະເພດ: ປະເພດ: ປະເພດ: ປະເພດ: ປະເພດ: ປະເພດ: ປະເພດ: ປະເພດ: ປະເພດ: ປະເພດ: ປະເພດ: ຊື່ຫຍໍ້ຂອງ : Join a team that values diversity, growth, and real impact ການທົດສອບສະຖານທີ່ At ໃນມື້ນີ້ we’re hiring! ບໍລິສັດ Discovery ບໍລິສັດ Discovery 
 
 ຈັດພີມມາໂດຍ Svetlana Goryushkina, Global People Director at Social Discovery Group *, Global People Directors * ຊື່ຫຍໍ້ຂອງ : Svetlana Goryushkina at  . Social Discovery Group ຊື່ຫຍໍ້ຂອງ : Svetlana Goryushkina ບໍລິສັດ Discovery ບໍລິສັດ Discovery

This story contains new, firsthand information uncovered by the writer.

See how we create Social Life 3.0 👉

Social Discovery Group Earns the Great Place To Work® Certification in the USA!

Swipe Away Loneliness: 2024 Dating Trends Forecast

ສຽງນີ້ຖືກຜະລິດເປັນພາສາຕົ້ນສະບັບຂອງເລື່ອງ!

ວິທີການທົດສອບ bias ໃນສະຖານະການເຮັດວຽກແລະປະທັບໃຈວ່າອາຍຸເປັນປະໂຫຍດ

About Author

ຄຳເຫັນ

ວາງປ້າຍ

ບົດຄວາມນີ້ໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີໃນ

Related Stories

Starting 2025 with New Features: Settings Dashboard, HackerNoon Decoded, Updated Search UI, and More

Meet Surfshark: HackerNoon Company of the Week

Unraveling Web and API Security by Vulnerabilities Examples

The Branding Writing Contest: Winner Announcement!

Starting 2025 with New Features: Settings Dashboard, HackerNoon Decoded, Updated Search UI, and More

Meet Surfshark: HackerNoon Company of the Week

Unraveling Web and API Security by Vulnerabilities Examples

The Branding Writing Contest: Winner Announcement!

Light-Mode

Classic

Newspaper

Minty

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps

ວິທີການທົດສອບ bias ໃນສະຖານະການເຮັດວຽກແລະປະທັບໃຈວ່າອາຍຸເປັນປະໂຫຍດ

About Author

ຄຳເຫັນ

ວາງປ້າຍ

ບົດ​ຄວາມ​ນີ້​ໄດ້​ຖືກ​ນໍາ​ສະ​ເຫນີ​ໃນ

Related Stories

Light-Mode

Classic

Newspaper

Minty

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps

ບົດຄວາມນີ້ໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີໃນ