'효율성'을 높이기 위해 수천 개의 일자리를 더 줄이는 메타

메타 이후 6개월도 안됐는데 일자리 11,000개 제거 하지만 Menlo Park 직원들은 더 많은 것을 제거하고 싶다고 말합니다. 수천 개가 더 있습니다.

Meta CEO이자 공동 창립자인 Mark Zuckerberg는 소셜 미디어 거대 기업을 효율성 강자로 변모시키려는 노력의 일환으로 발표 지난 주 회사는 약 5,000개의 채워지지 않은 역할을 마감하고 추가로 10,000명의 직원을 해고할 것이라고 발표했습니다.

Meta가 6개월 내에 두 차례의 대규모 해고를 발표한 이유는 간단합니다. 비용을 절감하여 투자자를 행복하게 하고 스타트업의 영광스러운 시절로 돌아가는 것입니다. 그리고 Zuckerberg는 더 많은 사람을 내보내기로 결정했기 때문에 이제 자신의 목표가 눈에 보인다고 생각할 수도 있습니다. 보고서 Insider 에서는 그렇지 않은 경우를 나타냅니다.

본질적으로, 너무 많은 사람을 연달아 해고함으로써 Zuckerberg는 특히 Zuckerberg가 해고 방식을 명시하지 않았다는 점을 고려할 때 정리해고가 "직원의 주의를 산만하게 하고 혁신을 저해하며 사기를 훼손"한 이후 직장에서 매우 비생산적인 환경을 조성하고 있습니다. 가장 큰 영향을 받을 팀 또는 발생하는 팀. 대신 우리가 얻는 것은 잠정적인 타임라인입니다.

"우리는 4월 말에 기술 그룹의 구조 조정과 정리 해고를 발표하고, 5월 말에 비즈니스 그룹의 구조 조정과 정리 해고를 발표할 것으로 예상합니다. 일부 경우 이러한 변화를 완료하는 데 연말까지 걸릴 수 있습니다. 팀도 다르게 보일 것이며 지역 리더들이 더 자세한 내용을 알려줄 것입니다."라고 Zuckerberg는 직원들에게 말했습니다.

인사이더는 “저커버그의 계획은 잘못됐다”고 말했다. 보고서는 바퀴를 재발명하려고 노력하는 대신, 주커버그가 할 수 있는 일은 메타가 현재 상태에서 달성할 수 없는 모든 것에 초점을 맞춘 새로운 회사를 처음부터 만드는 것이라고 제안했습니다.

전문가들이 주커버그가 자신의 아이디어를 다른 곳으로 가져갈 것을 제안한 것은 이번이 처음이 아닙니다. 모든 일이 잘 진행되고 있었어 페이스북 Zuckerberg는 초기 기술의 대중화를 위해 회사를 메타버스로 전환하기로 결정했습니다. 그 내기 갚지 않았다 , Meta는 가치와 이익 모두에서 수십억 달러의 손실을 입었습니다. 당연히, 투자자들은 행복하지 않았다 , Zuckerberg가 사임하고 다른 사람이 인수하도록 요구합니다.

"Mark Zuckerberg는 Meta의 CEO 자리에서 물러나고 다른 사람이 Facebook을 고치도록 하고 그 옆에서 자신의 메타버스 회사를 시작해야 합니다." 비즈니스 저널리스트 Linette Lopez 의견을 낸 작년.

아이러니하게도 그가 메타버스에 돈을 걸었다는 사실을 잘 알고 있음에도 불구하고 성과를 내지 못하고 있다 , Zuckerberg는 자신의 회사가 기술에 계속 투자(?) 할 것이라고 단호하게 말했습니다. 중요한 장기 기회 "공간에.

메타의 페이스북 그리고 인스 타 그램 이번 주 HackerNoon의 기술 회사 순위에서 각각 1위와 2위를 차지했습니다.

다른 소식으로.. 📰

• Meta는 구독 서비스를 출시했습니다. 우리를
• 휴메인(Humane Inc)은 전직 창업자가 창업한 스타트업이다. 사과 직원들이 또 하나 키웠어 1억 달러 — 그러나 그것이 무엇을 만들고 있는지 아무도 모릅니다.
• 어.. 중국은 자체 챗봇으로 AI 영역에 진출했습니다. 어니 .
• AI를 제품에 적용하는 회사는 Microsoft만이 아닙니다. 디지털 결제 처리 회사인 Stripe은 다음과 같이 말했습니다. 같은 일을 시작하다 .

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— Sheharyar Khan, 편집자, Business Tech @ HackerNoon