ამ 3 ტიპის ადამიანი იღებს თქვენი ოცნება - მშვიდობა

მოუსმინეთ აქ მოუსმინეთ აქ https://open.spotify.com/episode/4CorknLt0hPUsuLXFcsUbz?si=2iCqcN2ZQpSK1rXOgGg9kg&embedable=true Edmund ლი "Surround yourself with the dreamers and the doers, the believers and thinkers, but most of all, surround yourself with those who see the greatness within you, even when you don't see it yourself." You're surrounded by the wrong people. მე ვიცი, რომ ეს ხდის მძიმე, მაგრამ მას შემდეგ, რაც წლების განმავლობაში მუშაობთ hundreds of high-performers, მე შეამოწმოთ მოდელი, რომ ძალიან მუდმივი, რომ ეს არ შეიძლება შეუზღუდოთ: ყველაზე პოპულარული არ არის მათი სტრატეგიები, მათი პროდუქცია, ან მათი ბაზარზე დრო. They're the energy-draining relationships they refuse to release. კლიენტს, რომელიც არ გადაიხადოს დროულად, მაგრამ სარგებლობს საათის მხარდაჭერა. გუნდი წევრი, რომელიც გაძლევთ საშუალო სამუშაო, ხოლო შექმნათ მუდმივი დრატა. მენეტერს, რომელიც უძრავი რჩევები ხელს უწყობს თქვენ თამაში მცირე. მეგობარი, რომელიც მინიმუმ შეუზღუდავს თითოეული ახალი საწარმო, რომელიც თქვენ დაიწყებთ. თქვენ გაგრძელებთ ამ ურთიერთობებს, რადგან ფიქრობთ, რომ ეს არის ის, რაც კარგი ადამიანები გავაკეთებენ. თქვენ გაგრძელებთ თვითმმმმართველობის პატივისას, რამაც გაგრძელებთ, სხვა ადამიანებში საუკეთესო ვხედავთ. Meanwhile, they're silently stealing your most valuable resource: energy. და ენერგიის გარეშე, თქვენი creativity სულირდება. თქვენი გადაწყვეტილებების მიღება შეჩერდება. თქვენი რეზოლუცია შეჩერდება, როდესაც თქვენ ყველაზე სჭირდებათ. დღეს, მე გაუზიაროს, რატომ გაქვთ უარყოფითი ფილტრი ადამიანებს თქვენს ცხოვრებაში არის ყველაზე შეუზღუდავი ბიზნეს უპირატესობა, რომელიც თქვენ არასოდეს აწარმოებთ. იმიტომ, რომ ერთხელ გაიგეთ ეს პრინციპი, თქვენ არასდროს არ ვხედავთ ურთიერთობებს იგივე გზა. მაღალი ღირებულება დაბალი ხარისხის ურთიერთობები გთხოვთ გაიგოთ James- ის შესახებ. იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ არ არის. მისი საქმიანობა ზრდა, მაგრამ მისი ენერგია შეჩერდა. როდესაც მე წავიდა გლუვი, მე აღმოაჩინა, რომ Джеймс დაახლოებით 60% მისი სამუშაო საათის მართვის ორი განსაკუთრებით რთული კლიენტები. ეს კლიენტები შეიცავს მხოლოდ 20% მისი წვრთნები, მაგრამ გამოიყენება ყველაზე მისი ფსიქიკური bandwidth. "მე არ შეგვიძლია დაკარგოთ მათ," მან უძრავი. But here's what James failed to calculate: the opportunity cost. თითოეული საათი, რომელიც გაქვთ რთული ურთიერთობების მართვისთვის, არის ერთი საათი, რომელიც არ გაქვთ: ახალი ფუნქციების განვითარება, რომლებიც უფრო უკეთესი კლიენტებს მოპოვებენ შექმნა შინაარსი, რომელიც დააყენებს მას როგორც ფიზიკური ლიდერი სტრუქტურა, რომელიც გააუმჯობესებს მისი ბიზნესის გადარჩენა ენერგიას, რომელიც საჭიროა შექმნილი პრობლემების გადაწყვეტილებებისათვის იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ იმიტომ, რომ ყველა შემოსავლის კარგი შემოსავლის. It's not. ზოგიერთი შემოსავლის ღირს თქვენ უფრო მეტი, ვიდრე ეს ღირს. მას შემდეგ, რაც დიდი წინააღმდეგობა იყო, Джеймс დასრულდა ორი ყველაზე რთული კლიენტებს. სამი თვის განმავლობაში, მან გადაიხადოს მათი შემოსავლების სამიჯერობით კლიენტებს, რომლებიც შეესაბამება მისი შეზღუდვები და პროცესები. უფრო მნიშვნელოვანია, რომ მისი ენერგია დაბრუნდა. კეთილდღეობა, რომელიც კლიენტებს დასაწყისში მოპოვდა, დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში. ეს კითხვები? და თქვენი ჯანმრთელობა პირდაპირი დაკავშირებულია თქვენი ურთიერთობების ხარისხის. Your business can only be as healthy as you are. ენერგეტიკური ცვლილებების პრინციპი ახლა, ვთქვათ ერთ-ერთი ძირითადი რამ, რომელიც ყველაზე ადამიანი მთლიანად შეშფოთება. ყველა ურთიერთობები თქვენი ცხოვრებაში მუშაობს ენერგიის გადაზიდვის პრინციპზე. ზოგიერთი ურთიერთობები უჭერს პოტენციურია - თქვენ გაქვთ ურთიერთობები, რომლებიც იგრძნობენ ინტენსიური, ინტენსიური და ძლიერი. ზოგიერთი არის ნედლეული - არ არის განსაკუთრებით საწვავის ან ენერგეტიკური. და ზოგიერთი არის უარყოფითი – მას შემდეგ, რაც დრო გაქვთ ამ ადამიანებს, თქვენ გრძნობთ შეუზღუდავი, doubtful, ან შეუზღუდავი. This isn't just emotional fluff. This is practical business math. ვფიქრობთ, რომ თქვენი ურთიერთობები შეამოწმეთ, თუ როგორ შეამოწმეთ თქვენი ფინანსები: Positive Energy Relationships = ინვესტიციები, რომლებიც გაგრძელდება Neutral Energy Relationships = break-even გარიგებები უარყოფითი ენერგეტიკური ურთიერთობები = ღირებულება, რომელიც არ მოგცემთ არ არსებობს ინვესტიციები, რომელიც მუდმივად დაკარგავს ფული, მაგრამ ჩვენ ყოველთვის გავაკეთებთ ეს ჩვენს ურთიერთობებში, განსაკუთრებით პროფესიული კონტაქტში. "მე უნდა შენარჩუნოთ პროფესიული ურთიერთობები რთული ხალხს. ეს მხოლოდ ბიზნესის." "მე უნდა შენარჩუნოთ პროფესიული ურთიერთობები რთული ხალხს. ეს მხოლოდ ბიზნესის." არ არის ეს? Warren Buffett, ერთ-ერთი ყველაზე დიდი ინვესტორები ისტორიაში, ცნობილია, რომ მუშაობს ის, რაც ის აცხადებს, რომ "ინერალური Scorecard" პრინციპი. მან დახვეწილი მხოლოდ ადამიანებს, ვინც ის ნამდვილად სარგებლობენ და Trust. მისი საკუთარი სიტყვა: "I work only with people I like. If you go to work every morning with your stomach churning, you're in the wrong business." მისი მიზეზი მარტივი: The energy he preserves by avoiding negative relationships gives him the clarity to make better decisions and the strength to overcome the countless obstacles in his path. ეს არ არის კლიენტური ან სავაჭრო. ეს არის იმის შესახებ, რომ განიცდიან თქვენი ყველაზე სასიამოვნო რესურსით. 3 შეტყობინებები, რომ თქვენ გაქვთ ცუდი ადამიანი თქვენ არ გჭირდებათ კომპლექსური რკინიგზო, რათა დააყენოთ ურთიერთობები, რომლებიც შეჩერებენ თქვენ. არსებობს სამი ნათელი შეტყობინებები, რომ ვინმეს არ მოიცავს თქვენს შიდა ციკლი: 1. ისინი მუდმივად გაქვთ თქვენი ენერგიას ენერგეტიკური vampires მოდის მრავალი ფორმის: The perpetual victim who turns every conversation into a complaint session (ჩვეულებრივი სიჩქარე, რომელიც ყველა კონტაქტი გადაიხადოს შეტყობინება) Dramatic Magnet, რომელიც ყოველთვის აქვს სიტუაცია, რომელიც საჭიროა თქვენი ყურადღება Perfectist, რომელიც იპოვებს პრობლემები, მაგრამ არ იპოვებს გადაწყვეტილებები Pessimist, რომელიც დატოვებს ყველა იდეა, სანამ მას შეუძლია ფრენა მას შემდეგ, რაც ამ ხალხსთან დაკავშირებით გაუზიარებთ, უპირატესობად გრძნობთ, ვიდრე გაფართოებული. თქვენი შექმნილებობა იღებს. თქვენი მოტივაცია იღებს. Brendon Burchard "There is a universal law of energy—if someone or something drains your energy, you will never reach your potential." This energy drain isn't just a feeling—it's a measurable liability to your success. შეამოწმოთ, თუ თქვენ მუდმივად უნდა გააუმჯობესოს, მას შემდეგ, რაც ვინმეს შეუერთდება, ეს არის მონაცემები, რომ თქვენ არ შეუძლიათ შეუზღუდოთ. 2. ისინი არ შეესაბამება თქვენი შეზღუდვები ჯანმრთელობის სფეროები არის თქვენი წარმატების ინტენსიური სისტემა. ისინი შენარჩუნებენ თქვენი დრო, თქვენი ფოკუსირება და თქვენი ენერგიას მუდმივად ინტეგრირებისგან. გრაფიკული შეზღუდვა შეიცავს: დაგვიკავშირდით ყველა დროში დაველოდოთ სწრაფი პასუხი პროექტის მოცულობის გაფართოება შეუზღუდავი და შეუზღუდავი თქვენი პროცესები ან სისტემები არ არის საჭირო შეტყობინებები, რომლებიც ჩვეულებრივ შეესაბამება შეზღუდვები ყოველდღიურად, როდესაც თქვენ საშუალებას გაძლევთ გარიგება, თქვენ ასწავლოთ ადამიანებს, რომ თქვენი საჭიროებები არ მნიშვნელოვანია. And if your needs don't matter to you, they certainly won't matter to anyone else. 3. ისინი ხელს უწყობს თქვენი ღირებულება რა თქმა უნდა, ყველაზე რისკული ადამიანები არიან ისინი, რომლებიც თქვენი თვითმმართველობის მიმოხილვაში შეინარჩუნებენ. ეს არის "მართულები", რომლებიც პასუხისმგებლობა თქვენი წარმატება სინამდვილე კვლევები. კლიენტები, რომლებიც არასდროს არ ჩანს კმაყოფილი, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი შესრულება. პარტნიორები, რომლებიც მუდმივად შედარებით თქვენ კონკურენტებს. მათი კოროზიული ეფექტი კumulative და ხშირად არ არის ჩანს, სანამ მნიშვნელოვანი დაზიანება გაკეთდა. კვლევები აჩვენებენ, რომ თვითმმართველობის კმაყოფილება პირდაპირი ეფუძნება გადაწყვეტილებების ხარისხისთვის. როდესაც თქვენ მუდმივად კმაყოფილებთ თქვენი კმაყოფილება ან ღირებულება, თქვენ აწარმოებთ დაცული, ვიდრე თავმჯდომარე მოვლენები. თქვენ ითამაშებთ, რომ არ დაკარგოთ, ვიდრე ითამაშებთ, რომ ითამაშოთ. For ambitious entrepreneurs, this mindset is fatal. როგორ გააუმჯობესოთ თქვენი ურთიერთობის პორტფოლი ისტორიული ფუნქციონები ხანგრძლივად შეხვდა selective ურთიერთობების ძალა. ბინამინი Franklin შეიქმნა მისი ცნობილი "Junto" კოლექცია, მკურნალობა აირჩიოს მხოლოდ მათ, ვინც შეხვდება და გაუმჯობესებს მისი ფიქრობას. Thomas Edison აღჭურვილია სპეციფიკურად ფანტასტიკური გონები, რომლებიც ინტეგრირებული, ვიდრე გაუმჯობესებული მისი შექმნა. Eleanor Roosevelt ცოდნა: "Great minds discuss ideas; average minds discuss events; small minds discuss people." განიხილება, რომ თქვენ უნდა უკეთესი ხალხი გარშემო არის ერთი რამ. ნამდვილად გაკეთება, რომ ხდება, არის სხვა. აქ არის, თუ როგორ სტრატეგიურად გაუმჯობესოთ თქვენი ურთიერთობების პორტფოლი: 1. გააკეთა ურთიერთობების რეიტინგი შეამოწმეთ 20 ადამიანებს, რომლებიც ყველაზე ხშირად დაგვიკავშირდეთ. თითოეული ადამიანი, შეკითხეთ: ეს ურთიერთობები გაძლევთ ენერგიას ან გაქვთ მას? ეს ადამიანი შეესაბამება ჩემი შეზღუდვები? ეს ადამიანი გაუმჯობესებს ან შეუზღუდავი ჩემი კონფიდენციალურობა? მე არ ვფიქრობ, რომ ამ ურთიერთობების დაიწყება დღეს, თუ გაძლევთ შანსი? ეს არ არის ცვლილება სხვები - ეს არის აღიარება რეალურად. 3 R სტრატეგია თითოეული უარყოფითი ურთიერთობა, აირჩიეთ, რომელიც R გამოიყენება: ზოგიერთი ურთიერთობები შეიძლება გადარჩენა ნათელი ხაზები და მოთხოვნები. ხშირად ერთი პირდაპირი საუბარი შეუძლია გადარჩენა ურთიერთობა მგრძნობიარე. Restructure: ზოგიერთი ურთიერთობები არ არის საკმარისი ტექსტიური, რომ გააუმჯობესოს, მაგრამ არ არის საკმარისი ჯანმრთელი, რომ გააუმჯობესოს მიმდინარე დონეზე. სისტემურად შეამციროს სიხშირე და ხანგრძლივობა თქვენი ურთიერთობები. Reduce: ზოგიერთი ურთიერთობები უბრალოდ უნდა დასრულდეს. ეს მოიცავს კლიენტების გაუქმება, მეგობრების გაუმჯობესება, ან თუნდაც პარტნიორების გათავისუფლება, რომლებიც არ გთავაზობთ თქვენი ზრდის მომსახურებას. Release: ყველაზე რთული გადაწყვეტილებები ხშირად შექმნათ ყველაზე შესაძლებლობები. 3. შექმნა მოცულობა სისტემები უკეთესი ურთიერთობები ბუნება უარყოფს პლატფორმა. როდესაც თქვენ გათავისუფლება უარყოფითი ურთიერთობები, თქვენ შექმნათ ადგილი უკეთესი ურთიერთობები. მაგრამ არ დატოვოთ ეს სიჩქარე. Deliberately design your environment to attract your ideal relationships: შეტყობინეთ თქვენი შეზღუდვები ოფიციალურად თქვენი onboarding პროცესებში შეტყობინება შინაარსი, რომელიც resonates ერთად ღირებულებები თქვენ უპირატესობა შეუერთეთ საზოგადოებებში, სადაც თქვენი იდეალური კავშირები შეუერთებენ სტრუქტურა თქვენი შეთავაზებები მოპოვოს კლიენტებს თქვენ ნამდვილად გსურთ ამ მიზნით მიზნით გარემოს დიზაინი იმიტომ, რაც Franklin გაკეთდა მისი Junto Club წლების წინ. ის არ აირჩიე ფილიალფისის უდიდესი ან ყველაზე ძლიერი მამაკაცებს. გარდა ამისა, ის აირჩიე "გენეგიული" ადამიანებს, რომლებიც შეესაბამება უნარებს - სამედიცინო, მატამტიკის, გეოგრაფიის, ბუნებრივი ფსიქოლოგია და სხვები, რომლებიც შეესაბამება მისი ცოდნა და გაუმჯობესება. What made Franklin's approach so revolutionary was his selection criteria. წევრები შეკითხვებს "სხვეწილი კვლევების სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქესობრივი სქ ჯგუფი სტრატეგიული სტრატეგიული სტრატეგიული სტრატეგიული სტრატეგიული სტრატეგიული სტრატეგიული სტრატეგიული სტრატეგიები: ეს არ იყო ქსელის შექმნა, როგორც ჩვენ დღეს გაიგებთ. It was relationship curation at its finest. ამ ერთ-ერთი ჯგუფიდან გამოჩნდა ამერიკის პირველი საინვესტიციო ბიბლიოთეკა, საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვესტიციო საინვეს Franklin’s genius არ იყო მხოლოდ მისი საკუთარი ინტელექტურობა. it was his ability to create an environment where the right people could connect, challenge each other, and collectively elevate their impact. ეს არის სტრატეგიული ურთიერთობების შენარჩუნება, რომელიც არ არის მხოლოდ Franklin ცხოვრება, არამედ მთელი ამერიკული ექსპერიმენტი. ეს არ არის მექანიზაცია - ეს არის მიზნით დიზაინი. Ultimate ტესტი: Trust Your Body მე გთავაზობთ რკინიგზები და სტრატეგიები, მაგრამ აქ არის ყველაზე მარტივი გზა, რომ იცოდეთ, თუ ვინმეს მოიცავს თქვენს ცხოვრებაში: Pay attention to how your body responds when you see their name on your calendar or phone. თუ თქვენ გრძნობთ მინიმალური კონტაქტი თქვენს სხეულში? თქვენი სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის სხეულის ს ან თქვენ იგრძნობთ გაფართოებას, სილამაზს, დაპირება? თქვენი სხეულის იცის ნამდვილად თქვენი ურთიერთობების შესახებ დიდი ხნის წინ, სანამ თქვენი გონება მზად არის აღიაროს. და როდესაც თქვენ იცით, რომ ეს არის ნამდვილად, გააკეთეთ შესაბამისად. ეს არ არის ახალი ცოდნა. ძველი რემონური ფსიქოლოგია Seneca რჩევებს: "Associate with people who are likely to improve you. Welcome those whom you are capable of improving. The process is a mutual one: men learn as they teach." Hard Truth About Upgrading თქვენი ურთიერთობები დასაწყისში დასაწყისში: თქვენი ურთიერთობების პორტფოლიის გაუმჯობესება არ არის კომფორტული. თქვენ შეხვდება ქონება დასრულების პროფესიული ურთიერთობები, რომელიც არ მუშაობს. თქვენ შეშფოთებული იქნება, რომ ითვლება, როგორც მშრალი ან კომპიუტერული. თქვენ შეკითხვებთ, თუ თქვენ გაქვთ სწორი კითხვები. This discomfort is the tax you pay for growth. ყველა წარმატებული საწარმოებს მე ვიცი, უნდა გააკეთოთ რთული ურთიერთობების გადაწყვეტილებები მათი გზა შექმნათ რაღაც მნიშვნელობა. თითოეული ერთ-ერთი უნდა შეუწყოს ვინმეს, დასრულდება პარტნიორება, გაქირავება კლიენტს, ან თავიდან ავიცილოთ ენერგეტიკის გაქირავების დაკავშირებით. თქვენ არ შეგიძლიათ შექმნათ რაღაც უარყოფითი, ხოლო შენარჩუნება ყველა ურთიერთობა თქვენ უკვე გაქვთ. მექანიკური უბრალოდ არ მუშაობს. ექსკლუზიური შესრულებისთვის საჭირო ენერგიას საჭიროა ექსკლუზიური დაცვა. თქვენი ახალი ურთიერთობების სტანდარტი - 5:1 Return Rule გაძლევთ ახალი სტანდარტი, რათა შეფასოთ ადამიანებს თქვენს ცხოვრებაში - მე ვფიქრობ, რომ ეს არის : 5:1 Return Rule თითოეული ერთეული ენერგეტიკა, რომელიც თქვენ ინვესტირება ურთიერთობებში, უნდა მიიღოს მინიმუმ 5 ერთეული. თითოეული ერთეული ენერგეტიკა, რომელიც თქვენ ინვესტირება ურთიერთობებში, უნდა მიიღოს მინიმუმ 5 ერთეული. ეს არ არის კომპიუტერული და შენარჩუნება. ეს არის აღიარება, რომ ნამდვილად ღირებულ ურთიერთობები გაზრდის თქვენი ენერგიას, ვიდრე უბრალოდ იღებს. როდესაც ამ სტანდარტებს გამოიყენებთ, გადაწყვეტილება იხილება: If they drain your energy, disrespect your boundaries, or make you second-guess your worth—they're not your people. სრული დასრულება. არ არსებობს შეზღუდვა. არ არის კი ოჯახი, ძველი მეგობრები, ან ხელმისაწვდომი მომხმარებლები. ეს არ არის, რომ გახდეს თბილი ან ცუდი. ეს არის, რომ გახდეს ნათელი და მიზნად. იმიტომ, რომ ნამდვილად, არსებობს ადამიანები, რომლებიც გაძლევთ ენერგიას, შეესაბამება თქვენი შეზღუდვები, და გაუმჯობესოს თქვენი ღირებულება. ადამიანები, რომლებიც დაგეხმარებათ იყოს ადამიანი, რომელიც თქვენ შეუძლიათ იყოს. Those are your people. და თქვენ არ შეგიძლიათ იპოვოთ მათ, თუ ყველა თქვენი დრო და ენერგია გამოიყენება მათთვის, ვინც არ არის. ყველაზე წარმატებული დაარსებლები მე ვიცი, არ არის მხოლოდ ზრუნვა მათი ბიზნეს სტრატეგიები ან მათი პროდუქტის თვისებები. ისინი უარყოფითად სილამაზის შესახებ, ვინც მიიღებს ხელმისაწვდომი მათი დრო, ყურადღება და ენერგია. თქვენ ასევე უნდა იყოს. მადლობა წაიკითხვისთვის. Scott