この記事は、  によって で最初に公開されました。 Cezary Podkul ProPublica   に、サイバー犯罪者はインターネットに偽の求人広告を氾濫させており、さらには偽の会社があなたの身元を盗み、それを使って詐欺を行うことを目的とした偽の求人サイトを雇っています.潜在的な雇用主があなたを精査するのと同じくらい綿密に精査する必要があることを思い出してください. ProPublica が報告しているよう このような詐欺を見抜くための 10 のヒントを以下に示します。  1.異常な高給に注意 犯罪者が人々を誘惑する方法の 1 つは、異常に高額な報酬を宣伝することです。求人広告で提示されている給与が、同様の職種の他の広告で見られるものよりもはるかに高い場合は、用心してください。 使用するか、  などの Web サイトで給与計算をチェックして、業界ごとの平均週収を把握できます。  四半期ごとの雇用と賃金の国勢調査を Glassdoor  2. 応募していない仕事を引き受けない サイバー犯罪者は、求職 Web サイトに履歴書を提出した人の連絡先情報を入手し、その人に電子メールを送信して、仕事が事前に承認されていることを伝えます。 これらは偽のメッセージであり、その主な目的は、詐欺師が詐欺を行うために使用する追加情報を人々に共有させることです.電子メールには、コンピューターに感染する可能性のあるマルウェアが含まれている場合もあります。このようなメッセージは無視し、添付ファイルは開かないでください。  3. 最初から身元を確認する必要があると宣伝する求人広告には用心する 最初の申請の一部として、または申請直後に、運転免許証または社会保障番号の共有を要求する広告は、重大な危険信号です。正当な雇用主は、採用プロセスのかなり後になるまで、そのような情報を要求することはめったにありません。   4. 求人広告のテキストを取得して Google に入力する サイバー犯罪者は、同じ求人広告を何度も再利用し、LinkedIn、Facebook、およびその他のオンライン プラットフォームにわずかな変更を加えるだけで投稿することがあります。全国のさまざまな雇用主が使用しているものと実質的に同じ言語を使用している広告を見つけた場合、それは詐欺である可能性があります.  5. 広告を投稿している人物の身元を調査する サイバー犯罪者は、LinkedIn と Facebook で、求人広告を掲載している実際の企業の個人に似せた偽のプロファイルを作成しています。 1 つの手がかり: 米国の会社で働いていると主張している人物が、他の国の場所でチェックインを示しています。 疑わしい場合は、企業に直接連絡して、実際にそのポジションを募集しているかどうかを尋ねてください。そうでない場合は、疑わしいプロファイルを LinkedIn と Facebook に報告してください。   6. 会社名のつづりとドメインを確認する 企業を精査するときは、サイバー犯罪者が潜在的な応募者を、実際の企業のサイトを模倣して作成した偽の Web サイトに誘導する場合があることに注意してください。 求職者がカバー レターで会社名を正確に綴ることができない場合、採用担当者はそれらの応募をゴミ箱に捨てる傾向があります。自分の名前を綴ることができないように見える会社にも同じことをしてください。   7. テキストのみのインタビューを避ける パンデミックにより、多くの雇用主は、Zoom などのサービスを介してリモートで就職面接を実施する必要が生じました。ただし、メールやテキストだけでやり取りしたり、Telegram などのメッセージング プラットフォームを使用して面接を行ったりすることを主張するマネージャーの採用には注意が必要です。 遅かれ早かれ、実際の雇用主は、ビデオ通話であれ直接であれ、新入社員と会って交流したいと思うようになるでしょう。サイバー犯罪者は通常、自分の声を聞いたり、顔を見たりすることを望んでいません。サイバー犯罪者は、彼らが言うとおりの人物ではないことに気付く可能性が高くなるためです。  8. クレジット カードや電話アカウントのログイン情報を教えない 実際の雇用主は、あなたの求人応募を処理するために、あなたのクレジット カード番号、クレジット スコア、または電話アカウントのログイン情報を知る必要はありません。サイバー犯罪者は、多くの場合、会社の電話プランを設定したり、仕事に必要な機器を購入したりする必要があるというふりをして、電話や財務を奪うために前もってそのような情報を要求することがあります (次の項目を参照)。  9.潜在的な雇用主に代わって物を買わない 雇用される前に、コンピューターやその他の機器を購入 会社に注意してください。これは、犯罪者が自分のお金を第三者に送金して、マークを払い戻すことを約束するという古い詐欺のバリエーションです。やむを得ず返金はされず、袋を持ったままマークが残る。 するために小切手を送付することを申し出る  10. 何か疑わしいと感じたら、調査するか、立ち去る 求人への応募や面接の段階で何か違和感を感じた場合は、その気持ちを無視しないでください。上記の警告サインが見られるかどうか自問してください。または、一時停止して、信頼できる友人や親戚に現実の確認を依頼してください。   の による写真 Unsplash Eric Prouzet

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偽の求人広告にだまされないための 10 のヒント

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