テクノロジーの巨人は長年の従業員に大規模な FU を与える

ここでは言葉を切り刻むつもりはありません。テクノロジーの巨人は先週、従業員に大規模な FU を与え、何千もの雇用を積極的に削減し、従業員にドアを見せる企業的な理由を与えました。

コーポレート・アメリカは、痩せる少なくとも 2022 年半ば以降、現在は機能していない COVID-19 パンデミックに後押しされた成長への期待が低下し始めていることが明らかになりました。もちろん、最初に出て行ったのは、CEOが雇った何千人もの従業員でした。彼らは、インターネット上で良いビジネスの多幸感に乗り続けることができると考えたからです。

しかし、インターネットが与えるものは、奪うものでもあります。テクノロジー企業も同様で、従業員を解雇することで軌道修正を図っています。

マイクロソフト先週、レイオフを発表した最初のビッグネームであり、手放すことに注意した10,000人コストを削減し、競争力を維持するために。サティア・ナデラ最高経営責任者（CEO）は従業員へのメモで、「これらは、プラットフォームの変化に適応しない者を容赦しないこの業界で重要な企業であり続けるために、47年の歴史を通じて私たちが行ってきた困難な選択です。クラウド ビジネスにおける顧客の需要の変化について言及しています。 落ちた獲物企業が現在経験しているインフレ圧力に。

マイクロソフトは、会社を辞める従業員に支払わなければならない退職金やその他の福利厚生のために 12 億ドルの費用を負担する予定ですが、人員削減により、長期的には (おそらく) Windows メーカーの現在の強迫観念である人工知能のために現金が解放されます。 .

そうそう、Microsoft は AI に懸命に賭けています。それらの包含を宣伝するの作成者である OpenAI との深いパートナーシップの助けを借りて、その製品でチャットGPT —公開されて以来、インターネットを激怒させているAIチャットボット。 Microsoft は OpenAI で早期に急襲し、2019 年と 2021 年に初期投資を行いましたが、ChatGPT の最近のロケットの成功により、同社は現在、スタートアップにさらに多くの資金を注ぎ込んでいます (一部のメディア アウトレットは最大 100 億ドルを示唆しています)。正面からその競合他社グーグル-親のアルファベットとアマゾン、どちらも進路修正私たちの主の年、2023年に。

実際、Alphabet は、この 1 週間で 2 番目のテック大手であり、Microsoft の数を超えて、人員削減に言及しています。 Google の作成者であり、おそらく「SEO スペシャリスト」が存在する唯一の理由は、12,000 人の従業員に別れを告げることだと述べました。 「創業からほぼ 25 年を迎える当社は、困難な経済サイクルを経験することになります。これらは、焦点を絞り、コスト基盤を再構築し、人材と資本を最優先事項に向けるための重要な時期です」と CEO のサンダー氏は述べています。ピチャイは言った従業員への注意事項.残念ながら、さえこの忠実な Google エンジニアは 19 年間勤務しても救われませんでしたまな板から。

ピチャイ氏は、Microsoft に冷笑されないように、AI の前進に焦点を当てていることにも言及しました。 「当社の製品全体に AI を使用する大きな機会が目の前にあり、大胆かつ責任を持ってそれに取り組む準備ができています。」一部のメディア報道によると、同社は大規模な AI のローンチに向けて準備を進めています。今年後半.このようなローンチが OpenAI の製品に匹敵するかどうかはまだわかりません。

一方、これらすべての人員削減の累積的な影響は、2002 年以降、テクノロジー セクターでの一時解雇の数がピークに達したことです。再就職支援会社の Challenger, Gray & Christmas によると、テクノロジー企業は 2022 年だけで 97,000 人の雇用を削減しました。業界が 131,000 人の雇用を削減した 2002 年の -com のクラッシュ、ロイター報告.この傾向が続けば、2023 年はそれ以来最も厄介な年になるかもしれません。

Google は今週のランキングで 7 位にランクされましたテック企業ランキング、続いて Amazon が 57 位、Microsoft が 64 位です。

メディア企業でさえ免疫がありません🎵

レイオフのニュースはこれで終わりだと思っていた方は、申し訳ありませんが、まだまだあります。 Spotify 、普遍的にアーティストに起こる最悪のことの1つでもあります手放す何百人もの人々。

音楽ストリーミング サービス (およびたまに陰謀論者Joe Rogan) は、他のテック系 CEO と同じ理由で従業員の 6% を手放す組織再編を発表しました。COVID-19 が事実上終わったために成長目標が達成されていないのです。

CEOのDaniel Ekはまた、一時解雇と同時に発表された上級幹部の再編により、「自分が最善を尽くす部分に戻り、Spotifyの将来により多くの時間を費やすことができるようになる」と語った.将来、アーティストをさらに台無しにすることがないことを願っています。

一方、ウィキペディアの共同創設者であるジミー・ウェールズの営利目的のスピンオフであるファンダムも、ビデオゲーム出版の巨大企業であるジャイアント・ボムとゲームスポット、コタクのレイオフを発表した。報告.

FTX がクリプトハックをクリア 🖥️

そして、それは起こりました。かつて米国で 2 番目に大きな仮想通貨取引所であった FTX は、倒産の際に報告された仮想通貨ハッキングの範囲を詳しく説明しました。ロイターによると、仮想通貨取引所は盗まれた仮想通貨の価値を4億1500万ドル.

これらすべてについて興味深いのは、これまでのところ、ハッキングについて誰も目をつぶっていないか、少なくとも私たちが思っていたほどではなかったということです. FTXの巨大な失敗を考えると、ハッキングによる仮想通貨と関連資金の盗みは、誰にとっても最も問題が少ないように感じます。

その他のニュースで.. 📰

• Cloudflare の CEO である Matthew Prince は、ChatGPT などの生成型 AI だけでなく、DALL-E のような他のものも同様であると考えています。 十分それ自体がジュニアプログラマーと見なされること。
• HODLギャングにとってさらに良いニュース：ビットコイン簡単に交差した23,000ドルのマークと投資家は強気のまま.
• 「私が何かをツイートしたからといって、人々がそれを信じたり、それに応じて行動したりするわけではありません。」実際の言葉話した最近イーロン・マスクによって。
• ネットフリックス共同創設者兼共同 CEO のリード ヘイスティングスは、立ち去るストリーミングの巨人でのCEOの職務から。

そして、それはラップです！あなたにはまだ時間があるあなたの2022年について教えてくださいインターネットでの信用を得ることができます。テクノロジー業界で進行中のレイオフの決定によって影響を受ける数千人のうちの 1 人である場合は、あなたのストーリーを共有したいかもしれません.

それではまた来週。平和！ ☮️