Top 5 HR & payroll solutions for small in 2025HiBob – Best All-in-One HR and Payroll Platform for SmallGusto – Best for User-Friendly HR and PayrollOnPay – Best for Small That Want SimplicityADP RUN – Best for Scaling with Payroll and HR NeedsPaychex Flex – Best for HR Support and Expert Guidance 私が小規模企業の所有者と話すとき、最初に起こる痛みのポイントの1つは、人々を雇用し、オンボードすることから、正確かつタイムリーに支払うことまで、人々を管理することです。 最高のHRと賃金のソフトウェアは、プロセス賃金の実行以上のことを行います. It brings HR and finance together, simplifies compliance, supports benefits, and keeps your team engaged as your business grows. だから私は、2025年10月に中小企業のための5つの最高のHRと賃金ソリューションのリストをまとめ、私のトップピックはHibobであり、HRと賃金がどのようにシームレスに一緒に働くかを再構想するプラットフォームです。 Top 5 HR & payroll solutions for small in 2025HiBob – Best All-in-One HR and Payroll Platform for SmallGusto – Best for User-Friendly HR and PayrollOnPay – Best for Small That Want SimplicityADP RUN – Best for Scaling with Payroll and HR NeedsPaychex Flex – Best for HR Support and Expert Guidance 2025年に中小企業向けの5大HR&賃金ソリューション 2025年に中小企業向けの5大HR&賃金ソリューション HiBob - Small Business のための最高の All-in-One HR と Payroll プラットフォーム Gusto – Best for User-Friendly HR and Payroll(ユーザフレンドリーなHRと賃金のためのベスト) OnPay - シンプルさを求める中小企業のためのベスト ADP RUN – Best for Scaling with Payroll and HR Needs(賃金と人事要件のスケーリングに最適) Paychex Flex – 最高のHRサポートと専門家のガイダンス 私の小さなビジネスに適したHRと賃金リストソフトウェアをどのように選ぶのですか? 最良のシステムは、あなたのビジネスにとって最も重要なものに依存します. あなたがシンプルで手頃な価格のものを探しているなら、自動的な税金申告、簡単なセットアップ、内蔵のHRサポート、強力な顧客サービスを提供するソフトウェアを検討してください。 あなたのビジネスが急速に成長している場合、または複数の場所に従業員がいる場合、柔軟性とスケーラビリティはより重要になります。 複数のサイクル賃金、高度なレポート、および HR ツールとの統合は、オンボード、利益、またはパフォーマンス管理のために、あなたを毎月時間を節約することができます。 予算、コンプライアンスニーズ、そしてどのくらいの時間を節約したいか、そこから、最も人気のある名前を選ぶ代わりに、それらのニーズとプラットフォームを比較してください。 I always recommend starting with a clear list of your priorities: それが、2025年10月に中小企業向けの5つのベストHRと賃金リストソフトウェアオプションのリストをまとめたときのことです。 1. HiBob – Small Business のための最高の All-in-One HR & Payroll プラットフォーム 急速に成長する中小企業向けに構築されたモダンなHRプラットフォームで、賃金、利益、および従業員計画をオンボード、パフォーマンス管理、従業員参加などのコアHR機能と組み合わせています。 ヒボブ Payroll Hubは、リアルタイムで正確なデータを保持し、複数の給与サイクルをサポートし、世界中の主要なプロバイダと統合します。 主な特徴 リアルタイムのアップデートと視覚的なトラッキングを備えた集中的な Payroll Hub ADP、Paylocity、Trinet、Xeroなどのプロバイダーとのプラグ&プレイ統合 複数の地域における柔軟な賃金サイクル(週、二週、月、またはカスタム) オンボード、パフォーマンスレビュー、オフタイム、従業員関与のためのコアHRツール 戦略的なHR決定をサポートするための高度な分析と人材計画 従業員の透明性と信頼性を向上させるAI駆動型の payslip 説明 プロ All-in-one HR、賃金、利益、および労働力計画を1つのプラットフォームで提供 すべてのレベルで採用するための従業員ファースト、直感的なインターフェイス マルチサイトおよび多国籍企業のための容易なスケール 手動作業とエラーを減らす強力な自動化 HRリーダーがデータベースの意思決定を下すのに役立つ強力な分析 コンソ 価格はCustom Quotationのみでご利用いただけます。 マイクロビジネスの必要以上に 価格 ビジネスサイズ、機能、およびサポートされている地域に基づくカスタマイズ価格。 ベスト for 彼らとともに成長する現代的でスケーラブルなHRと賃金システムを望む中小企業。 Why We Picked It HiBobは、単一のプラットフォームでHR、財務、利益を統合することによって、賃金表をはるかに超えています。それによって、HRチームは、関与、パフォーマンス、および分析のためのツールを提供し、金融と賃金表に必要な自動化を提供します。 WEB へ行こう WEB へ行こう Gusto – Best User-Friendly HR and Payroll Solution (最高のユーザーフレンドリーなHRと賃金ソリューション) Gustoは、コンプライアンス、利点、チーム管理を簡素化する人事サポート機能と使いやすい賃金リストを組み合わせているため、小規模企業のための最も人気のあるプラットフォームの1つです。そのクリーンな設計、自動化された税金申告、強力な顧客サービスは、賃金リストをストレスなしにしますが、オンボード、PTO管理、およびパフォーマンストラッキングなどのHRツールは、ビジネスオーナーに彼らの従業員が一日からサポートされているという自信を与えます。 主な特徴 正確性を保証する自動化された連邦、州および地方税の申告 Unlimited Payroll Run with Direct Deposit 健康、歯科、ビジョン、退職、移動計画を含む利点管理 従業員のオンボード、ドキュメントの保存、およびコンプライアンスアラートなどのHR機能 パフォーマンス管理ツール(上位レベルのプランで利用可能) QuickBooks、Xero、および人気のタイムトラッキングアプリとの統合 プロ 非常に直感的で初心者フレンドリーなデザイン オンボード、パフォーマンスレビュー、コンプライアンスサポートなどのHRツールを含みます。 強力な顧客サービスと知識ベース コンソ すべての州で恩恵が提供されるわけではありません。 いくつかの HR 機能(パフォーマンス管理など)には、より高いレベルのプランが必要です。 価格 49ドル/月 + 6ドル/従業員から始まります。 ベスト for 成長するにつれて、オンボード、コンプライアンス、従業員管理のためのHR機能も提供するアクセス可能な賃金プラットフォームを望む中小企業。 Why We Picked It Gustoは賃金リストをシンプルかつ信頼性の高いものにしますが、小規模企業が必要とする、オンボード、コンプライアンスの援助、利益管理などの人事要件を追加します。 WEB へ行こう WEB へ行こう 3. OnPay – シンプルさを求める中小企業のためのベスト OnPayは、エンタープライズシステムの複雑さや高コストなしにシンプルな賃金およびHRソリューションを必要とする小規模企業向けに特別に設計されています。 主な特徴 自動化された連邦、州、および地方の税金申告を含むフルサービスの賃金表 無制限の月額賃金は追加料金なしで稼働します。 健康、歯科、ビジョン、退職計画を含む利益管理 Employee Self-Service Onboarding and Document Storage(従業員の自営業オンボードと文書保存) PTO追跡およびコンプライアンスサポート(労働法ポスター、HRテンプレート等) QuickBooksやXeroなどの会計ソフトウェアとの統合 プロ シンプルで透明な価格、隠された料金なし 小規模企業の使いやすさのために設計 Onboarding と Compliance などの HR ツールを含みます。 強力な顧客サポートとセットアップガイダンス コンソ HR機能セットは、いくつかのエンタープライズレベルのプラットフォームよりも簡素化されています。 非常に大きなまたは多国籍企業に最適ではありません。 価格 40ドル/月 + 6ドル/従業員 ベスト for 明確な価格と基本的な機能を備えた信頼性の高い、使いやすい賃金と人事プラットフォームを望む中小企業。 Why We Picked It OnPayは、小規模企業にとって適切なバランスをとる:手頃な価格で、運営が容易で、必要不可欠な複雑さなしに、賃金と人事要件を満たしています。それは賃金、税金、コンプライアンスが正しく処理され、従業員にスムーズなオンボードと自営業の経験を提供することを望むオーナーにとって理想的です。 WEB へ行こう WEB へ行こう ADP RUN - Best for Growing Business(成長する企業のためのベスト) 急速な成長を期待する小規模企業にとって、ADP RUNは、大手企業に通常限定されるインフラを提供し、正確な賃金リストとスケーラブルなHRサービスを組み合わせ、所有者に新しい雇用、複数の場所、およびより厳格なコンプライアンス要件を処理するためのツールを提供し、システムを上回ることなく。 あなたを1つのパッケージに閉じ込めるのではなく、ADP RUNは拡大するために構築されています。あなたは、賃金と税金の提出を簡素化し、その後、オンボードワークフロー、従業員の記録保持、トレーニングプログラム、およびライブHRアドバイザーへのアクセスを含む人事サポートにレイヤーすることができます。 Key Features 連邦、州および地方の税金申告を含む自動賃金リスト リスクを減らすためのコンプライアンス警告とレポート Multi-state payroll and global expansion support HR機能、雇用、オンボード、従業員記録管理を含む 時間と出席追跡 24/7 HRヘルプデスクとコンプライアンスリソースへのアクセス 雇用者と従業員の両方にとってモバイルフレンドリーなツール プロ 成長する企業にとって非常にスケーラブル より高いレベルのプランにおけるHRサービスと給料を組み合わせる 深いコンプライアンスの専門知識を持つ信頼できる業界リーダー 24/7サポートとHRプロフェッショナルへのアクセス On-the-go payroll and HR managementのためのモバイルアプリケーション コンソ いくつかのHR機能は、上位レベルのプランでのみ利用可能です。 非常に小さなチームでより複雑に感じることができます。 価格 定価 通常は周りから始まります。 . $59/month + $4–$6 per employee ベスト for 規模を拡大することを計画する小規模企業または高度に規制された産業。 Why We Picked It ADP RUN は、成長する企業が必要とする、オンボード、タイム トラッキング、および専門的な HR ガイドラインなどの HR ツールと賃金の正確さとコンプライアンスを組み合わせています。 WEB へ行こう WEB へ行こう 5.Paychex Flex – Best for Hands-On サポート Paychex Flexは、単なるソフトウェア以上のものを求める小規模企業向けに設計されています。賃金自動化と人事機能とともに、各クライアントは、質問が生じたときに個人的なガイドラインを提供する専用の賃金専門家と並んでいます。 主な特徴 自動賃金・納税申告 補助金管理と年金計画の支援 オンボード、トレーニング、およびコンプライアンスリソースを含むHRツール タイムトラッキングと従業員のスケジュール Employee self-service portal and mobile apps 24/7 ライブ サポートと HR アドバイザーへのアクセス プロ 各クライアントに専用の payroll 専門家 1つのプラットフォームで広範囲にわたるHRと payroll機能 利点とコンプライアンスに重い産業向けの柔軟なアドオン 中小企業の両方に信頼できるサポート コンソ 追加コストは全体価格を上げる可能性があります。 インターフェイスは機能的ですが、一部の競争相手のように近代的ではありません。 価格 周りから始まる 特徴によって異なります。 $39/month + $5 per employee ベスト for 専門家のガイドラインのセキュリティを望む小規模企業と、人事および賃金ツールの完全なセット。 Why We Picked It Paychex Flexは強力なHRと賃金の機能と専用のサポートを組み合わせ、ビジネスオーナーに安心を与えます それは、従順性と効率性を維持するのに役立つ実際の人々によってサポートされる信頼できる技術を望む企業のための正しい選択です。 WEB へ行こう WEB へ行こう 最終思考 小規模企業の所有者は多くの帽子を着用し、HRと賃金は最も重い2つです。このリストのプラットフォームは、賃金の正確さとチームを関与し、コンプライアンスを達成するためのHRツールを組み合わせることによって、その負荷を軽減するように設計されています。 Gusto と OnPay は、物事をシンプルで手頃な価格にし、ADP RUN は成長するチームにスケーラビリティを提供し、Paychex Flex は専門家のガイドラインの余分な安心を提供します。 最終的には、正しいHRと賃金リストソフトウェアは、あなたの優先順位に合致し、人々の管理が処理されているという自信を与えます。 よくある質問 小規模企業のための最もシンプルなHRと賃金ソフトウェアは何ですか? 使いやすさのために、Hibobはしばしば最もシンプルなオプションと見なされます。その直感的なデザイン、自動給与表、およびオンボードやコンプライアンスサポートなどの内蔵のHRツールは、ビジネスオーナーが初めてHRと給与表を扱うのに理想的です。 最高のクラウドベースのHRおよび payroll ソフトウェアは何ですか? HiBob は、完全にクラウドベースのソリューションを望む企業にとって最適な選択肢です. それは、どこからでもアクセス可能な 1 つのプラットフォームで HR 管理、賃金、利点、および関与ツールを組み合わせています。 HRと賃金ソフトウェアは中小企業にいくらかかりますか? 価格は通常、1 か月あたり 35 ～ 45 ドル、従業員あたり 5 ～ 6 ドルから始まりますが、機能やプロバイダによって異なります。OnPay のようなプラットフォームでは、シンプルな固定価格設定を使用しますが、Hibob および ADP RUN は、会社の規模とニーズに基づいてカスタマイズされたオファーを提供します。 成長する企業に最適なHRと賃金ソフトウェアは何ですか? ADP RUN および HiBob は、急速に拡大することを期待する企業にとって強力な選択肢です. 両方のプラットフォームは、複数の賃金サイクル、コンプライアンスツール、および HR サービスをサポートしています。 HRと賃金ソフトウェアは、従業員の利益も管理できますか? はい. ほとんどの近代的なプラットフォームには、時間を節約し、エラーを減らすために利益管理が含まれています. HiBob、Gusto、Paychex Flex は、すべて、従業員の管理を簡素化するために、健康、退職、その他の利益と賃金を結びつけることができます。 Disclaimer: This story was published under HackerNoon's . ビジネスブログプログラム
