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この 7 ステップの McKinsey フレームワークを使用して問題を解決する

#TechTweeter4m2023/01/09
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Fractional Growth Executive の Julia MacDonald が、問題を解決するための 7 ステップのフレームワークを分析します。
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このTwitter スレッドJulia MacDonald @julia_m_mac (出典: 12-16-2022 ) によるものです。マクドナルドはフラクショナル グロース エグゼクティブです。


マッキンゼーでは、プレゼンテーションごとに 40 万ドル以上を請求しました。私たちが使用したシンプルな 7 ステップのフレームワークは次のとおりです (無料で入手できます) 🧵:


マッキンゼーは、複雑な問題を解決するために支払われます。


彼らは、解決策を見つけるのに役立つプロセスを作成しました。


仮説主導のフレームワーク。


飛び込みましょう。 👇


事実を収集することから始めます。


ほとんどの人はこのステップを飛ばします。それは大きな間違いです。


問題を理解するのに数時間かかります。数人の専門家に相談してください。


聞く:


• 原因は何ですか?


• それはどのくらいの頻度で発生しますか?


• どのような解決策を試しましたか?


これで、解決を開始する準備が整いました。


初期仮説を生成します。


人々が方向性のない解決策を探しているとき、問題は未解決のままです。


自問してみてください:


「最初の事実に基づいて、何が原因だと思いますか?」


それがあなたの初期仮説です。


問題ツリーを構築する


1 つの大きな問題を解決することは困難です。 20 個の小さな問題を解くのは簡単です。


問題を最小のコンポーネントに分解します。


1:利益が下がっている


1.1: 収益が減少している


1.1.1: クライアントの 30% が安価な製品に移行しました


1:1.1.1: その製品は最近アップグレードされました



全体像を理解する。


20 個のミクロの問題を分析しました。


ここで再び「ズームアウト」します。全体像を見てください。


• 主な問題の原因は何ですか?


• これはどのように修正できますか?


1 つの明確な推奨事項に要約する


これでプレゼンテーションの準備が整いました。




ステージを設定します。


人々は、あなたがどのようにあなたの推薦を思いついたかを知りません。


SPQA フレームワークは、ステージを設定するのに役立ちます。


• 状況: 問題は何ですか?


• 問題: なぜこれが問題なのか?


• 質問: クライアントの主な質問


• 回答: 何をお勧めしますか


例:


利害関係者を説得する


説得力のあるプレゼンテーションにより、マッキンゼーは自分たちの仕事に責任を負うことができます。


彼らはピラミッドの原則を使用します。


• 推奨事項を再度述べる


• 裏付けとなる議論を示す


• 証拠で締めくくる


結果として得られる「ピラミッド」は、理解しやすく、異議を唱えにくいものになります。


インパクトを明確にする


ソリューションを実装した後、問題がどのように解消されるかを説明してください。


• 段階的な解決策は?


• 結果はどのようになりますか?


• さらなる影響力を得るために、どのような措置を講じることができますか?


それが、クライアントを説得し、新しいエンゲージメントをアップセルする方法です。


TL:DR この 7 ステップの McKinsey フレームワークを使用して問題を解決してください。


• 事実を集める


• 問題ツリーを構築する


• 影響を明確にする


• SPQA でステージを設定する


• 全体像を理解する


• 初期仮説を立てる


• ピラミッドの原理で説得する


読んでくれてありがとう!


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