, pendiri Revolut, berbagi pandangan yang berani dan kontroversial dalam podcast terbarunya. Ia berbicara tentang perekrutan, keseimbangan kehidupan kerja, dan tantangan dalam mengembangkan bisnis global. Kata-katanya sangat menyentuh hati saya sebagai seorang pengusaha, dan saya ingin berbagi pendapat saya tentang beberapa poin yang ia kemukakan. Nik Storonsky Filosofi “Rudal yang Dipandu Sendiri” Nik punya aturan yang jelas: pekerjakan "peluru kendali mandiri." Mereka adalah orang-orang yang menetapkan tujuan mereka sendiri, melaksanakannya dengan sempurna, dan memberikan hasil tanpa perlu banyak bimbingan. Jika mereka tidak membuktikan diri dalam tiga bulan, mereka tidak cocok. Saya sepenuhnya setuju dengan ini. Menemukan orang-orang seperti itu sulit, tetapi mungkin saja. Saya pernah berkesempatan bekerja dengan orang-orang seperti ini, dan mereka adalah pengubah permainan bagi tim mana pun. Namun, mengidentifikasi mereka membutuhkan waktu dan usaha. Perekrutan bukan hanya tentang wawancara; ini tentang menemukan campuran langka antara kemandirian dan dorongan. Ketika Anda menemukan mereka, mereka sepadan dengan setiap momen yang dihabiskan untuk mencari. Keseimbangan Kehidupan dan Pekerjaan: Apakah Berlebihan? Pandangan Nik tentang keseimbangan sederhana: keseimbangan tidak cocok untuk semua orang. Ia percaya bahwa kesuksesan datang dari pengorbanan dan ketidakseimbangan. Untuk menang dalam "olahraga besar" bisnis, Anda perlu fokus 100% pada tujuan Anda, bahkan jika itu berarti mengorbankan aspek lain dalam hidup. Saya cenderung setuju dengannya. Ini bukan gaya hidup yang cocok untuk semua orang, tetapi itulah kenyataan untuk bersaing di level tertinggi. Membangun sesuatu yang berdampak membutuhkan fokus seperti ini. Jika Anda bersedia menerimanya, hasilnya bisa luar biasa. Ambisi Global: Visi yang Berani Revolut ingin menjadi pemain fintech nomor 1 di 40 pasar dengan 30 juta pengguna aktif pada tahun 2027. Itu ambisius, dan saya menghormatinya. Kualitas produk dan kecepatan eksekusi mereka sangat menginspirasi. Melakukan penskalaan secara global tidaklah mudah—itu memerlukan pemahaman budaya, peraturan, dan pasar yang berbeda. Namun, kemajuan mereka sejauh ini menunjukkan bahwa mereka tahu cara mengeksekusinya. Ketika saya mendengar tujuan seperti ini, saya merasa termotivasi. Ambisi, jika dipadukan dengan eksekusi, adalah kekuatan yang dapat menggerakkan gunung. Menjelajahi Batas Baru Nik menyebutkan bioteknologi dan genetika sebagai industri yang ingin dieksplorasinya. Hal itu mengingatkan saya pada biografi Steve Jobs karya Walter Isaacson, di mana Jobs meramalkan bidang-bidang ini akan mendorong terobosan berikutnya. Saya jadi bertanya-tanya: apakah Nik sudah membaca buku itu? Jika saya punya kesempatan untuk menjelajahi bidang yang sama sekali baru, saya akan memilih sesuatu yang serupa. Bidang-bidang ini menjanjikan inovasi yang dapat mengubah dunia, dan saya yakin hal besar berikutnya akan muncul dari sana. Gairah vs. Kemajuan Ketika ditanya mengapa dia melakukan apa yang dia lakukan, jawaban Nik sederhana: "Apa lagi yang bisa dilakukan?" Pola pikirnya selaras dengan saya. Kesuksesan tidak selalu tentang gairah; terkadang tentang kebutuhan untuk terus maju. Sensasi membangun, memecahkan masalah, dan menciptakan sesuatu yang barulah yang membuat kita terus maju. Dan ya, itu sudah cukup. Pemikiran Akhir membuat saya merenungkan perjalanan saya sendiri. Pendekatannya terhadap perekrutan, keseimbangan kehidupan kerja, dan ambisi tajam, jelas, dan tanpa basa-basi. Ini adalah pelajaran yang harus dipikirkan setiap pengusaha, meskipun mereka tidak setuju dengan semuanya. Mendengarkan podcast Nik Apa pendapat Anda tentang ide Nik? Apakah Anda akan menerima kehidupan yang tidak seimbang demi kesuksesan? Beri tahu saya di kolom komentar. Mari kita bahas! https://www.youtube.com/watch?v=IXubBqd8uXs&embedable=true
