 ओपनएआई बोर्ड द्वारा सैम ऑल्टमैन को जबरन बाहर करने की   सप्ताहांत में और भी अजीब और अजीब हो गई। यदि आप तकनीक में नहीं हैं, तो मुझे आपसे ईर्ष्या होती है। आपके तकनीकी मित्रों ने उत्तराधिकार के 3 सीज़न को बिना सोचे-समझे देखा और एक क्लिफ हैंगर पर रह गए! लेकिन फिर भी, शुक्रवार को सैम को जबरन बाहर करने के बाद से घटनाओं का क्रम यहां दिया गया है 12:59 अपराह्न सोमवार 20 नवंबर, 2023: पूरी तरह से विचित्र कहानी    : ओपनएआई के सीओओ/बोर्ड के अध्यक्ष/सह-संस्थापक ग्रेग ब्रॉकमैन ने सैम के साथ एकजुटता दिखाते हुए   । उन्होंने खबर फैलने से महज कुछ मिनट पहले ही इसकी जानकारी होने का जिक्र किया।  शुक्रवार देर रात 17 नवंबर पद छोड़ दिया    : कई उच्च रैंकिंग प्रतिभाओं ने @openAI छोड़ दिया। पता चला, ग्रेग और सैम काफी लोकप्रिय नेता हैं। फिर, कई ओपनएआई कर्मचारियों ने सैम के ट्वीट "मैं ओपनएआई टीम से बहुत प्यार करता हूं" को एक दिल वाले इमोजी के साथ उद्धृत करके जनता को यह संकेत देने के लिए एक समन्वित प्रयास किया कि अगर ग्रेग और सैम वापस नहीं आए तो कौन लोग नौकरी छोड़ देंगे। विशेष रूप से, भावी अंतरिम सीईओ मीरा मुराती उस प्रयास का हिस्सा थीं।  शनिवार 18 नवंबर    : सैम अपनी (और ग्रेग की) संभावित वापसी पर बोर्ड के साथ बातचीत के लिए ओपनएआई कार्यालय में वापस आया। शर्त यह होती कि एक नया बोर्ड खोजा जाता और सभी मौजूदा बोर्ड सदस्य इस्तीफा दे देते। माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला ने सैम और बोर्ड के बीच बातचीत का नेतृत्व किया। शाम 5 बजे की समय सीमा निर्धारित की गई थी और चूक गई। शनिवार देर रात 18 नवंबर    : सैम अपनी (और ग्रेग की) संभावित वापसी पर बोर्ड के साथ बातचीत के लिए फिर से कार्यालय में वापस आया। सैम ने उल्लेख किया कि इस बार, यह उसका आखिरी होगा। शाम 5 बजे की एक और समय सीमा निर्धारित की गई और चूक गई।   रविवार 19 नवंबर ग्राउंडहोग दिवस  सोमवार 20 नवंबर: "सैम को वापस लाओ वरना हम छोड़ देंगे" पत्र लीक हो गया। सोमवार सुबह 10 बजे तक 770 से अधिक कर्मचारियों में से 667 (और गिनती के) ने पत्र पर हस्ताक्षर कर दिए हैं।    विशेष रूप से, मुख्य वैज्ञानिक अधिकारी, 6 बोर्ड सदस्यों में से एक, जिसका वोट सैम को बाहर करने में सहायक था, शब्द "इलिया सुतस्केवर" पर कट गया।    : ट्विच के पूर्व सीईओ एम्मेट शियर ने ओपनएआई के सीईओ बनने के लिए नौकरी की पेशकश स्वीकार कर ली!  मध्यरात्रि रविवार 19 नवंबर/सोमवार 20 नवंबर    : सत्या नडेला ने घोषणा की कि सैम और ग्रेग, माइक्रोसॉफ्ट में शामिल होंगे। अधिक जानकारी   । ठीक है  सोमवार 20 नवंबर यहाँ  ....और हम अभी भी सोमवार का आधा रास्ता तय कर चुके हैं।  "समापन" विचार, उर्फ डब्ल्यूटीएफ?  मुझे यकीन है कि कहानी विकसित होती रहेगी, इसलिए "निष्कर्ष" उद्धरण चिह्नों में है। लेकिन यहां इस बिल्कुल पागलपन भरी कहानी पर मेरे कुछ विचार हैं। और इस बार - मैं चाहूंगा कि आप, पाठक - उनमें से कुछ का उत्तर देने में मदद करें/उन पर कुछ प्रकाश डालें।    : मेरी भाषा के लिए क्षमा करें, लेकिन यह अनावश्यक रूप से जटिल और विचित्र विचार किसके साथ आया? और इससे भी महत्वपूर्ण बात, क्यों?   पूर्व को लाभ की बिल्कुल भी परवाह नहीं है, जबकि बाद वाला इससे प्रेरित है। ओपनएआई बोर्ड में वस्तुतः कोई भी ऐसा व्यक्ति नहीं है जिसके पास खेल में वास्तविक भूमिका हो। उनमें से किसी के पास भी OpenAI शेयर नहीं हैं। वास्तव में, Quora CEO के अपने   के रूप में हितों का टकराव है! Microsoft, जिसके पास OpenAI के 49% शेयर हैं, के पास कोई बोर्ड सीट नहीं है। जाओ पता लगाओ।  गैर-लाभकारी बोर्ड एक लाभकारी कंपनी को नियंत्रित कर रहा है एक गैर-लाभकारी बोर्ड का प्रोत्साहन एक लाभ-लाभकारी बोर्ड के प्रोत्साहन से अत्यधिक भिन्न है। वैकल्पिक AI मॉडल, जिसे Poe कहा जाता है,    । मैं ओपनएआई कहानी पर बिल्कुल ठीक से नज़र रख रहा था (यह पागलपन, पागलपन, ब्रह्मांड में गड़बड़ी आदि थी, लेकिन इसका मतलब समझ में आया...जब तक कि उसने माफ़ी नहीं मांगी)। ओपनएआई के 6 बोर्ड सदस्य हैं: सीईओ/संस्थापक सैम ऑल्टमैन, सीओओ/सह-संस्थापक ग्रेग ब्रॉकमैन, सीएसओ इल्या सुस्केवर, Quora के सीईओ एडम डी'एंजेलो, टेक उद्यमी ताशा मैककौली, और जॉर्जिया टेक के निदेशक हेलेन टोनर। सीईओ को पद से हटाने के लिए बहुमत यानी 4 वोटों की जरूरत होती है। हम जानते हैं कि सैम और ग्रेग एक ही पक्ष में हैं। इससे सैम को बाहर करने के लिए इल्या सुस्केवर ने महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। कुछ लोग इसे एआई त्वरणवादी बनाम एआई सुरक्षावादी के बीच तख्तापलट भी कहते हैं। और अब इलिया माफ़ी मांग रही है? और बोर्ड को बता रहे हैं कि वह... इस्तीफा देंगे? यदि उन्होंने उनकी "जानबूझकर की गई समीक्षा" प्रक्रिया में कुछ इतना क्रूर देखा जो दिखाता है कि सैम बोर्ड के साथ "स्पष्टवादी" नहीं है और बोर्ड को कंपनी चलाने की सैम की क्षमता में "विश्वास" की कमी है... यह क्या है? और अब यह महत्वपूर्ण क्यों नहीं है? जैसे, वाह? इल्या सुतस्केवर का यू-टर्न बिल्कुल विचित्र है  मैं इल्या की प्रेरणा के बारे में ज्यादा नहीं जानता या वह क्या जानता है और हम नहीं जानते, लेकिन   , उसे देखते हुए मुझे लगता है कि उनका वोट एक मतिभ्रम हो सकता है जिसे मानवीय प्रतिक्रिया से सुदृढीकरण सीखकर ठीक किया गया है। : इस साल मार्च में हैकरनून के साथ एक साक्षात्कार में लिया सुतस्केवर ने जो कहा    ” “हम इसे मानव प्रतिक्रिया से सुदृढीकरण सीखना कहते हैं। हम कह सकते हैं कि पूर्व-प्रशिक्षण प्रक्रिया में आप दुनिया के बारे में सब कुछ सीखना चाहते हैं। मानवीय प्रतिक्रिया से सुदृढीकरण सीखने के साथ, हम आउटपुट की परवाह करते हैं। हम कहते हैं, जब भी आउटपुट अनुचित हो, तो दोबारा ऐसा न करें। हर बार आउटपुट का कोई मतलब नहीं बनता, दोबारा ऐसा न करें। और यह अच्छे आउटपुट देना जल्दी सीख जाता है। लेकिन यह आउटपुट का स्तर है, जो भाषा मॉडल पूर्व-प्रशिक्षण प्रक्रिया के दौरान नहीं होता है। अब मतिभ्रम के मुद्दे पर, इसमें समय-समय पर चीजें बनाने की प्रवृत्ति होती है, और यह कुछ ऐसा है जो उनकी उपयोगिता को भी सीमित करता है। लेकिन मुझे पूरी उम्मीद है कि मानव प्रतिक्रिया कदम से इस बाद के सुदृढीकरण सीखने में सुधार करके, हम इसे मतिभ्रम न करना सिखा सकते हैं। अब आप कह सकते हैं कि क्या यह सचमुच सीखने वाला है? मेरा जवाब है, आइए जानें.    शुक्रवार को सैम के बाहर होने की खबर से माइक्रोसॉफ्ट में 1% की गिरावट आई, जो बाजार बंद होने से पहले सामने आई। सीईओ के रूप में, सत्या नडेला को अपने शेयरधारकों (ओपनएआई बोर्ड के विपरीत) के प्रति प्रत्ययी कर्तव्य को पूरा करना है, उन्होंने विचारकों और ओपनएआई के संचालकों के बीच इन सभी आगे-पीछे की बातचीत में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। अभी मैं बस इतना ही कह सकता हूं कि यह निश्चित है क्योंकि ऐसा लगता है कि माइक्रोसॉफ्ट ने सचमुच ओपनएआई (सैम, ग्रेग, और ऐसी कंपनी का 80% हिस्सा जो हाल ही में 80 अरब डॉलर मूल्य की थी) को 10 अरब डॉलर में हासिल कर लिया है। क्या चाल है.  क्या अंततः विजेता माइक्रोसॉफ्ट है?    किसी को नहीं मालूम। अक्षरशः। वे सभी जनता को बेहद मिश्रित संकेत भेज रहे हैं। एक सांस में बोर्ड को इस्तीफा देने और सैम के साथ चले जाने की धमकी दी और एक ही सांस में कहा कि वे पहले से कहीं अधिक "एकजुट" हैं। जाहिर तौर पर, वर्ज के अनुसार, सैम और ग्रेग और "सहयोगियों" (पढ़ें: लगभग सभी ओपनएआई) की नियुक्ति अभी भी अंतिम नहीं है। और नए सीईओ एम्मेट शीयर को कागजी कार्रवाई जुटाने और कर्मचारियों से उनके आदेश का पालन कराने में कठिनाई हो रही है।  आगे OpenAI का क्या होगा?    : एआई इस दशक और आने वाले दशकों की सबसे महत्वपूर्ण तकनीक हो सकती है। लेकिन पिछले सप्ताह के अंत में सामने आई कहानी हमें दिखाती है कि जिन लोगों पर इसका नियंत्रण किया जा रहा है, वे कितने अविश्वसनीय रूप से त्रुटिपूर्ण हैं। समझदार तकनीक + त्रुटिपूर्ण मनुष्य = बहुत विनाशकारी संयोजन, इम्हो। आगे चलकर आप भविष्य के बारे में आशान्वित या निराश महसूस करते हैं या नहीं, यह बहुत हद तक आपकी प्रवृत्ति और मौजूदा स्वभाव पर निर्भर करता है। यदि इल्या वैज्ञानिक यू-टर्न ले सकता है, तो मुझे लगता है कि मानवता का भविष्य भी ऐसा ही कर सकता है।  एआई का हश्र कुछ ही में खत्म होने का खतरा  पुनश्च: बहुत खेद है कि यह कहानी अत्यधिक ट्विटर-स्क्रीनशॉट भारी थी। यह मेरी गलती नहीं है कि तकनीकी रैंक-एंड-फ़ाइलें सब कुछ के बावजूद पतंगों की तरह अभी भी उस प्लेटफ़ॉर्म पर टिकी हुई हैं। इसलिए मैं आपको   के इस स्क्रीनशॉट के साथ छोड़ दूँगा। अगली बार तक!  थ्रेड्स

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