अक्सर, सवाल " तकनीकी नौकरी क्या है? "पूछा जाता है। हालांकि इन चीजों में से कुछ पर टैग लगाना हमेशा उचित नहीं होता है, कभी-कभी यह जानना महत्वपूर्ण होता है कि आप कार्यक्षेत्र के दायरे में कहां खड़े हैं। आइए थोड़ा और गहरा करते हैं।

हां, हम सभी जानते हैं कि तकनीक अतीत, वर्तमान और भविष्य है। यदि आप " दुनिया की सबसे मूल्यवान कंपनियों " को गूगल करते हैं, तो टेक कंपनियां सूचीबद्ध शीर्ष 10 में से कम से कम 5 में होंगी। कई सालों से, यह मामला रहा है और यह जल्द ही कभी भी बदलने वाला नहीं है।

टेक कंपनी वास्तव में क्या है?

सिद्धांत रूप में, एक टेक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जो नई तकनीक बनाती है, जिसमें सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर शामिल हैं, और राजस्व बनाने के लिए इन तकनीकों को बेचती है। वर्षों से, प्रौद्योगिकी के तेजी से विकास के कारण प्रौद्योगिकी कंपनियों की परिभाषा बदल गई है। तो आज की वास्तविकता में, एक तकनीकी कंपनी को किसी भी कंपनी के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो प्रौद्योगिकी के आसपास निर्मित पारिस्थितिकी तंत्र में बनाता है और उसमें भाग लेता है। इनमें से कुछ कंपनियां अपनी आय के प्राथमिक स्रोत के रूप में प्रौद्योगिकी उत्पादों पर भी भरोसा नहीं करती हैं।

टेक कंपनियों की कई परिभाषाएँ संदिग्ध हैं क्योंकि इनमें से कुछ कंपनियाँ अपने स्वयं के तकनीकी उत्पाद नहीं बनाती हैं और अपने राजस्व के लिए इन उत्पादों पर निर्भर भी नहीं हैं। लेकिन उनमें से ज्यादातर तकनीक के भारी उपयोगकर्ता हैं। दुनिया एक ऐसे चरण में है जहां लगभग हर क्षेत्र को पर्याप्त रूप से कार्य करने के लिए प्रौद्योगिकी की आवश्यकता होती है। आप स्वास्थ्य सेवा और स्कूल क्षेत्रों के बारे में सोचते हैं और ई-परामर्श और ई-लर्निंग के साथ महामारी को तुरंत याद करते हैं, जो COVID से पहले अस्तित्व में थे लेकिन अंततः इसके द्वारा लोकप्रिय हो गए।

जिन उल्लेखनीय कंपनियों के पास एक संदिग्ध "तकनीकी स्थिति" है, उनमें उबेर, नेटफ्लिक्स और एयरबीएनबी शामिल हैं।

उबर टेक कंपनी है या टैक्सी कंपनी?

नेटफ्लिक्स एक टेक कंपनी है या मूवी कंपनी?

Airbnb एक टेक कंपनी है या हॉस्पिटैलिटी कंपनी?

मेरा मानना है कि इन कंपनियों को तकनीकी कंपनियां माना जा सकता है क्योंकि वे जो सेवाएं प्रदान करती हैं वे मुख्य रूप से कार्य करने के लिए तकनीक पर निर्भर करती हैं।

मैं एक और कहानी में टेक कंपनियों के बारे में अधिक जानकारी दूंगा। आइए तकनीकी नौकरियों में तल्लीन करें।

टेक जॉब क्या है?

टेक कंपनी की परिभाषा की तरह, टेक जॉब की परिभाषा भी सीधी नहीं है।

मीडिया ने एक तकनीकी भाई को एक बेवकूफ बेवकूफ के रूप में देखा है जो अपने माता-पिता के तहखाने में काम करता है, जबकि हमेशा हुडी पहनता है और वास्तविक सामाजिक जीवन से कट जाता है। जबकि इस चित्रण का एक छोटा सा हिस्सा सच है (हाँ, हम हुडी से प्यार करते हैं), इसमें से अधिकांश झूठ है। हालांकि, ज्यादातर लोग तकनीकी नौकरियों को आमतौर पर (और केवल) कोड लिखने वाले लोगों के रूप में परिभाषित करते हैं। हालांकि यह पूरी तरह से गलत नहीं है क्योंकि डेवलपर्स तकनीकी कर्मचारियों की रूढ़िवादी छवि हैं, फिर भी यह काफी हद तक गलत है।

आज की दुनिया में, एक तकनीकी नौकरी को तीन मुख्य श्रेणियों के आधार पर परिभाषित किया जा सकता है:

• भूमिका-आधारित : आपकी एक ऐसी कंपनी में तकनीकी भूमिका है जो एक तकनीकी कंपनी हो भी सकती है और नहीं भी।
• उत्पाद-आधारित : आप तकनीकी उत्पादों के निर्माण के लिए अन्य तकनीशियनों के साथ काम करते हैं, भले ही आपकी भूमिका आवश्यक रूप से तकनीकी न हो।
• कंपनी-आधारित : आप एक बड़ी टेक कंपनी में काम करते हैं।

भूमिका आधारित

यह श्रेणी उन तकनीशियनों के लिए है जो डेवलपर्स और इंजीनियरों जैसी पारंपरिक तकनीकी भूमिकाओं में काम करते हैं। वे वही हैं जिन्हें आमतौर पर टेक ब्रदर्स कहा जाता है। इस श्रेणी के कर्मचारी कंप्यूटर और सिस्टम के साथ सख्ती से पेश आते हैं। वे कोड लिखने, डेटाबेस प्रबंधित करने, सर्वर स्थापना और प्रबंधन, सॉफ़्टवेयर आर्किटेक्चर डिज़ाइन आदि का गंदा काम करते हैं। वास्तव में, "तकनीकी नौकरी" शब्द शायद उनके और उनके लिए बनाया गया था। इसका मतलब यह नहीं है कि वे अकेले हैं जिनके पास तकनीकी नौकरियां हैं।

इस श्रेणी के लिए, यदि किसी उत्पाद में बग का पता लगाया जा सकता है, तो आपके पास एक तकनीकी नौकरी है।

इस भूमिका-आधारित परिभाषा के अनुसार, ये तकनीकी पद तकनीकी नौकरियों के रूप में योग्य हो सकते हैं:

• वेब डेवलपर
• मोबाइल डेवलपर
• नेटवर्क इंजीनियर
• सॉफ्टवेयर इंजीनियर
• आईटी समर्थन
• डेटाबेस प्रबंधक
• डेटा वैज्ञानिक

ये तकनीकी भूमिकाएं सभी उद्योगों (तकनीकी और गैर-तकनीकी दोनों) में लगातार उच्च मांग में हैं। वास्तव में, हाल के आंकड़ों से पता चलता है कि इनमें से आधे से भी कम तकनीशियन तकनीकी कंपनियों के लिए काम करते हैं। तो वास्तव में, इनमें से अधिकतर तकनीकी भूमिकाएं गैर-तकनीकी कंपनियों के लिए हैं लेकिन वे अभी भी तकनीकी नौकरियां हैं। वे बैंकिंग, खुदरा, स्कूल, विनिर्माण और अस्पतालों जैसे गैर-तकनीकी क्षेत्रों में काम करते हैं।

उत्पाद आधारित

इस श्रेणी में वे लोग शामिल हैं जो सॉफ्टवेयर या हार्डवेयर बनाने के लिए तकनीशियनों के साथ काम करते हैं। ये कर्मचारी आवश्यक रूप से तकनीशियन नहीं हैं, लेकिन वे तकनीकी-आसन्न हैं। वे तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र में सक्रिय रूप से रहकर तकनीशियनों के काम का समर्थन और सक्षम करते हैं। वे तकनीकी उत्पादों के जीवन चक्र के महत्वपूर्ण भाग हैं।

इन पदों में शामिल हो सकते हैं:

• उत्पाद डिजाइनर
• यूएक्स डिजाइनर
• यूआई डिजाइनर
• उत्पाद प्रबंधक
• परियोजना प्रबंधक
• ग्राफिक डिजाइनर (कभी-कभी)

इन भूमिकाओं के लिए उच्च स्तर के तकनीकी ज्ञान और समझ की आवश्यकता होती है। श्रमिकों को इस बात की महत्वपूर्ण समझ होनी चाहिए कि अधिकांश प्रौद्योगिकियां कैसे काम करती हैं ताकि वे अपनी भूमिका को पर्याप्त रूप से निभा सकें।

कंपनी आधारित

इस कैटेगरी में टेक कंपनियों में काम करने वाले लोग शामिल हैं। यदि आप किसी टेक कंपनी में काम करते हैं, तो आपकी भूमिका चाहे जो भी हो, आपके पास एक तकनीकी नौकरी है। टेक कंपनियां आमतौर पर सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर का उपयोग करके तकनीकी समाधान प्रदान करती हैं। सभी भूमिकाएं (विपणन, संचालन और लेखांकन सहित) ग्राहकों के लिए समान प्राथमिक सेवाएं प्रदान करने पर केंद्रित हैं। इन भूमिकाओं में से अधिकांश (यदि सभी नहीं) उत्पादकता में सुधार और परिणाम प्राप्त करने के लिए विभिन्न सॉफ़्टवेयर का उपयोग करते हैं।

लेखक, संपादक, डिज़ाइनर, कलाकार, वीडियो संपादक और यहां तक कि आर्किटेक्ट जैसे बहुत सारे क्रिएटिव इस श्रेणी में आते हैं।

इस श्रेणी में कुछ भूमिकाओं में शामिल हैं:

• मार्केटिंग स्टाफ (जिसमें ग्राफिक डिजाइनर भी शामिल हैं)
• बिक्री दल
• मानव संसाधन कर्मचारी
• वित्त कर्मचारी
• जनसंपर्क कर्मचारी
• सामग्री उत्पादन कर्मचारी
• ग्राहक सेवा कर्मचारी

द्वारपाल

बहुत बार, तकनीक में गहरे कुछ लोग तकनीकी भूमिकाओं में प्रवेश करने की कोशिश करते हैं। वे लोगों की उपलब्धियों को कमतर आंकते हैं और उन्हें चीजों की भव्य योजना में अप्रासंगिक बना देते हैं। यह लगभग ऐसा ही है कि उन्हें खतरा महसूस होता है कि लोग उनसे उनकी नौकरी छीन लेंगे। वे अंतिम निर्णायक बन जाते हैं कि किसके पास तकनीकी नौकरी है और किसके पास नहीं है।

मैंने कुछ महीने पहले एक ट्वीट पढ़ा था। किसी ने सर्टिफाइड टेक कोर्स को बकवास करने की कोशिश की। उसने कहा कि जिन लोगों ने वह कोर्स पूरा कर लिया है उन्हें खुद को प्रमाणित कहने का कोई अधिकार नहीं है। यह एक प्रोफेशनल सर्टिफिकेट कोर्स था। जैसा कि अपेक्षित था, लोग उसके सिर के लिए आए और उस पर गेटकीपिंग की कोशिश करने और लोगों को उस कोर्स को लेने और उस विशेष नौकरी की भूमिका में तोड़ने से हतोत्साहित करने का आरोप लगाया। वे गलत नहीं थे। जबकि मैं मानता हूं कि कुछ पाठ्यक्रम किसी को भी 100% योग्य होने के लिए आवश्यक पूर्ण कार्य अनुभव नहीं देते हैं, पाठ्यक्रम छात्रों को अच्छी नौकरी पाने और अच्छा प्रदर्शन करने में सक्षम होने के लिए पर्याप्त पर्याप्त ज्ञान देते हैं। काम करते समय हर कोई समय के साथ सीखता और सुधारता है।

गेटकीपिंग करने वाले लोगों पर कभी ध्यान न दें। यह आसानी से नपुंसक सिंड्रोम का कारण बन सकता है और यह किसी के लिए भी अच्छा नहीं है। गेटकीपिंग और वास्तविक करियर सलाह के बीच स्पष्ट अंतर है। यदि वह व्यक्ति आपकी प्रगति के बारे में कृपालु तरीके से बात करता है (चाहे वह कितना भी कम क्यों न हो), वह द्वारपाल है। यदि वह व्यक्ति आपके द्वारा किए गए छोटे से प्रयास की सराहना करता है और आपको बताता है कि आप कहां गलत हो सकते हैं, और फिर आपको बताता है कि आप सही तरीके से कैसे आगे बढ़ सकते हैं, तो यह वास्तविक करियर सलाह है। इसे जानो और शांति को जानो।

फिर एक टेक जॉब वास्तव में क्या है?

प्रौद्योगिकी एक बहुत व्यापक शब्द है। अधिकांश नौकरियों के लिए तकनीकी विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है। इसका मतलब हमेशा अगले बड़े ऐप को कोड करने वाला डेवलपर नहीं होता है। तकनीकी परियोजनाओं या व्यवसायों में बहुत से महत्वपूर्ण लोग हैं जो कोड नहीं करते हैं। कंपनी के आधार पर तकनीकी भूमिकाएं अलग-अलग होती हैं। लोकप्रिय राय के विपरीत, संचार, सहयोग, महत्वपूर्ण सोच और लचीलेपन जैसे सॉफ्ट स्किल्स को उन्हें अच्छी तरह से करने की आवश्यकता होती है।

तकनीकी क्षेत्र लगातार बदल रहा है। यह एक ऐसा बहुमुखी क्षेत्र है जो हमेशा नई और बेहतर तकनीक के साथ बहुत कुछ प्रदान करता है। यह हर उद्योग में नई भूमिकाओं के अवसर भी पैदा करता है। पारंपरिक और गैर-पारंपरिक दोनों कंपनियों की अब तकनीकी उपस्थिति है; ब्रांड पहचान, मोबाइल ऐप, वेबसाइट, सोशल मीडिया इत्यादि। तकनीकी नौकरियों की मांग हर साल बढ़ती है, और इसलिए अधिकांश लोग काम के लिए तकनीकी उद्योग में सेंध लगाने की कोशिश करते हैं।

हालांकि इन चीजों में से कुछ पर टैग लगाना हमेशा उचित नहीं होता है, कभी-कभी यह जानना बहुत महत्वपूर्ण होता है कि आप कार्यक्षेत्र में कहां खड़े हैं। तकनीकी नौकरी पाने के लिए आपको कंप्यूटर विज्ञान की डिग्री की आवश्यकता नहीं है, जिसमें वास्तव में तकनीकी भूमिकाएं भी शामिल हैं। कोई भी नौकरी जो आमतौर पर तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर होती है और जिसके लिए कुछ बुनियादी ज्ञान और प्रौद्योगिकी की समझ की आवश्यकता होती है, एक तकनीकी नौकरी है। कोई भी कार्य जिसके लिए आपको तकनीकी उत्पाद (हार्डवेयर और सॉफ़्टवेयर दोनों) बनाने के लिए अन्य तकनीशियनों के साथ मिलकर काम करने की आवश्यकता होती है, एक तकनीकी कार्य है। कोई भी कार्य जिसके लिए मुख्य रूप से आपको कार्य उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए सॉफ़्टवेयर या हार्डवेयर का उपयोग करने की आवश्यकता होती है, एक तकनीकी कार्य है। तकनीक के बारे में प्रभावी ढंग से संवाद करने में सक्षम होने के लिए पर्याप्त समझ होने से आप तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र में आ जाते हैं। यह हमेशा व्यक्ति, कंपनी और उद्योग पर निर्भर करता है।

कुल मिलाकर जितना हो सके कोशिश करें कि अपने काम पर टैग न लगाएं। यह अनावश्यक दबाव और रूढ़ियों को रोकने में मदद करता है। बस अपने ज्ञान और कौशल को अपडेट करते रहें, खासकर तकनीकी क्षेत्र में। यह आपके व्यक्तिगत विकास के लिए महत्वपूर्ण होगा।

राय के बारे में टिप्पणियों का नीचे स्वागत है।

प्रोत्साहित करना!