Préface : Ceci est une tentative de documenter une conférence que j'ai donnée lors d'une conférence Tech plus tôt cette année. La conférence portant le même titre a semblé trouver un écho auprès de beaucoup de gens et certaines personnes qui n'ont pas pu y assister m'ont demandé si je pouvais partager les « diapositives ». Les diapositives ne contiennent pratiquement pas de texte, j'ai donc décidé d'essayer de condenser des parties de la conférence dans cet article à la place.
Vous ne me connaissez peut-être pas, mais je vous connais.
Je sais que tu travailles dur et que tu fais de ton mieux dans ton travail.
Vous faites tellement de choses, mais d’une manière ou d’une autre, vous n’obtenez jamais la visibilité ou la reconnaissance que vous méritez.
Vous voyez parfois vos pairs être reconnus pour leur travail, et vous avez du mal à comprendre pourquoi ce n'est pas votre cas.
Je veux dire, tu as aussi les compétences.
C'est vraiment énervant
C'est ennuyeux parce que vous savez que les personnes ou les entreprises les plus visibles obtiennent le plus de récompenses financières, le plus d'opportunités et souvent, la plus grande croissance.
Le fait que les licenciements se multiplient quotidiennement, que le financement des start-ups ralentit et que l’IA rende la structure future du travail incertaine n’aide pas non plus.
Ce sont des moments vraiment difficiles.
Eh bien, en ces temps difficiles, il est devenu plus important que jamais de veiller à ce que votre travail et votre expertise soient reconnaissables et visibles.
Cela semble assez simple, n'est-ce pas ?
Le seul problème est que vous n'êtes pas doué pour vous mettre en valeur et obtenir une reconnaissance pour votre travail.
Vous aussi vous pensez que c'est plutôt gênant...
Cela peut rendre les choses vraiment difficiles.
Eh bien, voici une liste de 5 moyens simples pour obtenir une reconnaissance et une visibilité pour votre travail en tant que professionnel de la technologie ou propriétaire d’entreprise.
L’une des premières choses que j’ai remarquées à propos de la communication est la façon dont le cadrage peut changer le sens et la perception des choses.
Bien comprendre avec qui vous communiquez et ce que vous essayez de communiquer peut vraiment vous aider à obtenir davantage de reconnaissance pour votre travail.
Par exemple, il y a une différence entre :
« Je suis chef de produit chez BNP Paribas » et « Je suis chef de produit dans la deuxième banque européenne. »
Il y a une différence entre :
« J'ai mis à niveau le disque dur à 100 Go » et « J'ai mis à niveau le disque dur pour qu'il puisse désormais contenir 1 000 chansons supplémentaires »
Il faut savoir simplifier les choses, les rendre plus intéressantes et aussi ajouter du contexte lorsque cela est nécessaire.
Cela aidera les gens à comprendre ce que vous faites et quelle valeur vous apportez.
Apprenez à encadrer les choses.
Avez-vous déjà vu cette scène emblématique du Roi Lion ? Vous savez, celle où Rafiki soulève Simba très haut dans les airs pour que toute la Terre des Lions puisse le voir ?
Rafiki dans cette situation est ce que nous appelons un sponsor.
Un sponsor est idéalement :
Quelqu'un qui est en avance sur vous dans sa carrière.
Quelqu'un qui se soucie de votre développement.
Quelqu'un prêt à mentionner votre nom dans des pièces où vous n'êtes pas.
Parce que je vous assure que ces pièces existent.
Lorsque des promotions sont envisagées dans votre organisation ou lorsque des capital-risqueurs tentent de décider s'ils doivent investir dans votre start-up ou non, ils posent des questions sur vous.
Avoir des sponsors ou des supporters qui peuvent se porter garants pour vous dans ces situations est très important.
Regardez autour de vous dans votre organisation ou votre secteur d’activité, identifiez les personnes qui correspondent à cette description, parlez-leur de vos objectifs de carrière et demandez-leur leur soutien. Dans la plupart des cas, elles accepteront de vous soutenir, ce qui peut changer la donne pour votre carrière.
Il n'y a rien de nouveau ici. Nous savons tous que nous devrions publier davantage sur les réseaux sociaux, écrire davantage d'articles de blog, poser davantage de questions lors des réunions, etc.
Ce que nous ne savons pas, c'est comment surmonter l'anxiété qui accompagne le fait de faire cela, même si nous savons que nous savons ce que nous disons.
Une astuce simple pour contourner ce problème est d’apprendre à se bâtir une réputation sans être un expert.
Pour cela, je formule les choses comme « mon opinion ».
Par exemple, s'il existe un nouveau modèle sur ChatGPT, je pourrais écrire un article intitulé « J'ai testé le dernier modèle ChatGPT pour voir dans quelle mesure il comprenait le contexte africain ».
D’après le contenu de l’article, le lecteur pourra constater que j’ai un intérêt et probablement une certaine expérience avec l’IA, que je semble avoir une compréhension technique et peut-être que j’ai des idées intéressantes.
Et tout cela se produira sans que je me définisse comme un « expert » ou que je ne risque que des gens essaient de me « dunk on me » sur Internet.
Partager des idées de cette manière vous aide également à moins vous inquiéter de savoir si votre idée est acceptée ou non.
Avec cela en place, vous commencerez à vous sentir plus à l’aise pour partager vos idées.
L’une des plus grandes erreurs que je vois les gens commettre est de penser : « Je vais continuer à travailler dur, bientôt tout le monde remarquera le travail formidable que je fais et d’autres opportunités se présenteront à moi. »
Cela se produit parce que nous sommes tellement plongés dans notre travail et que nous pensons que tout le monde le vit de la même manière que nous.
La vérité est que personne ne peut vous voir ni voir votre travail la plupart du temps parce qu'ils sont bien trop préoccupés par leur propre travail et leur vie.
Et dans les rares cas où ils le remarqueraient, vous auriez fait le double du travail pour lequel vous êtes reconnu à ce stade.
Ne prenez pas la voie difficile ; ne laissez pas les choses au hasard ou à la chance.
Il faut aller chercher ce que l'on veut.
Vous devez :
Quoi que vous fassiez, ne le laissez pas au hasard.
Je sais exactement ce qui va se passer ensuite.
Vous serez motivé par cet article ; vous commencerez à partager davantage vos idées et à vous faire connaître.
Ensuite, dans quelques semaines, tu vas arrêter.
Vous allez vous arrêter parce que les choses ne changent pas aussi vite que vous le pensiez.
Eh bien, bien sûr qu’ils ne le feront pas !
Ils ne le feront pas à moins que vous ne vous concentriez sur votre contribution et que vous fassiez confiance au processus.
Vous devez vous concentrer sur ce que vous investissez plutôt que sur ce que vous obtenez, surtout au début. Prenez simplement une décision et commencez à faire de petits pas vers votre objectif.
Parce qu'une fois que vous aurez appris à structurer les choses , une fois que vous aurez arrêté d'avoir peur d'exprimer vos idées , une fois que vous aurez arrêté de laisser les choses au hasard , une fois que vous aurez trouvé un sponsor et que vous aurez appris à faire confiance au processus , les choses commenceront à changer pour vous.
Vous commencerez à recevoir une reconnaissance pour votre travail. Vous aurez accès à des opportunités dont vous n'aviez même pas connaissance et votre carrière prendra de l'ampleur.
Parce que ce que je crois vraiment, VRAIMENT, c'est que tu es excellent dans ce que tu fais, et tout le monde devrait le savoir.
Hé, merci de lire. J'essaie d'être régulier dans mes écrits cette année, donc j'apprécie que tu lises ceci.
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