Ayant lancé sa propre startup, l'équipe de recrutement de main-d'œuvre à distance de Webstarted en sait long sur les défis, les pièges et les triomphes du démarrage d'une nouvelle entreprise à partir de zéro. "Si vous travaillez dans une startup, vous comprenez que vous devez être flexible, vous comprenez que vous devez être axé sur les objectifs, vous devez anticiper", a déclaré Webstarted COO. . Rocio Azparren "J'ai plus d'empathie pour vous, en tant que fondateur d'une startup, car je sais ce que c'est que d'être dans une startup. Je connais les compétences, je connais l'état d'esprit, l'état d'esprit d'entrepreneur - c'est un état d'esprit que nous essayons d'améliorer chaque jour. Lancé avant que la pandémie ne transforme le travail à distance en une opération de routine, aide les entreprises technologiques américaines à constituer des équipes réparties d'ingénieurs en logiciel d'Amérique latine. Démarré sur le Web Webstarted travaille beaucoup avec des sociétés de capital-risque ; et la majorité de ses clients américains sont des startups engagées lors de n'importe quelle série de financements. L'accompagnement des startups peut prendre plusieurs formes, y compris le travail de conseil. "Nous sommes la startup pour les startups", a déclaré Rocio. L'un des défis de démarrage que Webstarted connaît bien est la rétention des employés. "Lorsque nous avons commencé, nous avons rencontré ce défi avec nos développeurs", a déclaré Rocio. Mais maintenant, Webstarted dispose d'une base de données de 44 000 candidats ingénieurs logiciels, dont 93 % sont basés en Amérique latine. La société se tourne vers l'IA alors qu'elle accélère ses opérations et connaît un grand succès avec sa mission principale d'aider les entreprises technologiques américaines à constituer des équipes distantes d'ingénieurs en logiciel. Au fil des ans, Webstarted a travaillé avec de nombreuses startups dans des domaines tels que le commerce électronique, le marché, la fintech, l'environnement, le Web3 et l'éducation, pour n'en nommer que quelques-uns. Certains des projets qu'ils ont accomplis incluent la fourniture d'un taux de satisfaction informatique de 100 % pour Hodinkee, un site de New York axé sur les montres de luxe, et le placement de 15 ingénieurs à temps plein chez Sellry, une agence de conception et de développement de commerce électronique. Soulignant l'état d'esprit de démarrage que Webstarted maintient sont les services de l'entreprise, qui permettent aux clients de se concentrer sur des objectifs globaux plutôt que sur la logistique de fond en comble du lancement d'une entreprise. Ces prestations comprennent : Recrutement Embauche Administration Formalités administratives Dépistage NDA Matériel/logiciel Facturation les produits qui permettent aux startups de se concentrer sur leurs produits et services incluent : Démarré sur le Web WebstartedHR, qui permet aux entreprises, aux candidats, aux recruteurs et aux agences de collaborer en générant une structure pour la vision d'un client. WebstartedHR permet aux entreprises de pivoter rapidement, puis d'évoluer selon les besoins. Webstarted Academy, un espace de formation pour talents juniors et recruteurs. Webstarted Gifts, une couche de service pour favoriser la rétention dans les entreprises. Et en tant qu'entreprise qui travaille dans le domaine de la dotation en personnel à distance depuis avant la pandémie de COVID-19, Webstarted est bien placée pour favoriser un environnement productif où les équipes de travailleurs à distance et les startups parviennent à l'harmonie. "Maintenir une main-d'œuvre 100% distante peut encore être un défi pour certaines entreprises", a déclaré Rocio. « Donc, une chose qui est très importante pour nous est d'encourager une culture positive. Nos services RH contribuent grandement à favoriser une forte culture d'entreprise parmi les employés qui travaillent à distance. Nous suggérons fortement des rencontres individuelles, des enquêtes sur l'environnement de travail, des choses qui peuvent être considérées comme de petites actions mais qui peuvent améliorer ou maintenir votre culture à distance. L'accent mis par Webstarted sur le maintien d'une culture d'entreprise positive, en interne et pour les clients, est depuis longtemps une priorité pour le fondateur Javier Caruso. Une éthique de travail et une culture solides sont importantes pour Javier depuis qu'il a commencé à enseigner la programmation informatique après l'avoir étudiée à l'école primaire. L'adoption par Javier d'une solide culture d'entreprise a pris racine au milieu des années 1990 lorsqu'il a commencé à développer des pages Web alors que l'utilisation généralisée d'Internet s'installait. Après avoir travaillé pour diverses entreprises, dirigé des équipes et exercé les fonctions de manager et de directeur, Javier a signé un contrat avec une entreprise qui lui permettait de travailler à distance. Le concept était tout simplement inconnu à l'époque. Mais Javier a constitué une ressource de contacts et ses collègues ont commencé à lui demander s'il pouvait recommander des développeurs de logiciels à distance. Il s'est concentré sur l'aspect recrutement du travail à distance à temps plein et a lancé en 2019 Webstarted. Visite ou envoyer un e-mail à pour apprendre plus. webstarted.com info@webstarted.com : Divulgation des intérêts acquis Cette histoire a été distribuée sous forme de communiqué par Ascend Agency dans le cadre du programme Brand As An Author de HackerNoon. 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