L'avenir des DAO et des grandes entreprises : risques et avantages

L'Organisation Autonome Décentralisée (DAO) est un concept qui gagne du terrain ces dernières années. Les DAO sont une forme de démocratie directe, permettant aux parties prenantes de voter sur des décisions telles que les investissements, les achats et les objectifs stratégiques.

Le concept est construit sur la technologie Blockchain, ce qui nous donne un aperçu de ce que deviendra l'entreprise dans un avenir prévisible.

Je m'appelle Yuriy Hotoviy, je suis le co-fondateur de l'écosystème DeXe Network, et dans cet article, je vais essayer de décrire pourquoi les grandes entreprises devraient déjà se tourner vers DAO, pourquoi cette structure deviendra inévitablement dominante dans l'entrepreneuriat, et ce que le les risques sont. Allons-y!

Qui sera le premier ?

Certains experts appellent DAO "une révolution dans la gestion d'entreprise. Nous pensons que DAO est une évolution. La prochaine étape de l'entrepreneuriat, qui repose sur l'ouverture, une communauté de consommateurs et la liberté de décision.

Mais à ce stade, DAO est encore un concept pour les innovateurs. Et la mise en œuvre massive est encore à venir. Et ici, tout dépendra des grandes entreprises - qui fera ce pas en premier ?

Peut-être Toyota , qui envisage déjà la mise en place de structures DAO. Bien que partiellement. Dans tous les cas, DAO a plusieurs avantages qui changent la donne.

En utilisant la technologie blockchain, ces organisations peuvent accroître la transparence, réduire les coûts de gestion et créer un degré élevé de confiance entre leurs parties prenantes. Voyons donc comment cela fonctionne.

La prise de décision n'a jamais été aussi transparente

Soyons honnêtes : il n'y a rien de pire qu'un conseil d'administration. C'est soit une imposture, où 1-2 personnes prennent les vraies décisions, soit 9 cercles infernaux avec des disputes sans fin. Le DAO vous permet de ne plus jamais dépendre des décisions prises à une table étroite.

Tout l'intérêt du DAO est qu'il s'agit d'une propriété et d'une responsabilité collectives. Seuls les membres de la communauté peuvent prendre des décisions en votant dans un certain délai. C'est une véritable démocratie, qui nécessite de poser un problème, de créer des options de réponses et de voter collectivement pour une solution.

En permettant aux parties prenantes de voter, les organisations peuvent prendre des décisions de manière transparente et efficace, sans avoir besoin de longues délibérations. Cela permet de s'assurer que les ressources de l'organisation sont utilisées efficacement et que les décisions sont prises en gardant à l'esprit les meilleurs intérêts de toutes les parties prenantes.

Il est presque impossible de supprimer complètement la hiérarchie, mais dans le DAO, cela fera partie du classement social. Et cela a du sens. La notation sociale devrait motiver les participants au projet à être plus actifs dans le développement et la prise de décisions.

En fin de compte, cela peut comporter un certain danger - l'émergence de «groupes clés d'un penseur». Quelque chose dans le style des partis politiques ou des gangs.

Mais personnellement, nous ne voyons pas cela comme un risque particulier, car chacun de ces groupes devra de toute façon rechercher le soutien de la majorité. Il s'agit de proposer la solution la plus appropriée au problème.

Mais les grandes entreprises sont-elles prêtes pour cela ?

Jusqu'à présent, pour les investisseurs et les personnalités clés, le concept de gestion DAO ressemble à un mauvais rêve. Perdre le contrôle pourrait tout changer. Par exemple, Apple pourrait arrêter de fabriquer le même téléphone pendant cinq ans.

Cependant, nous croyons que c'est ce dont les grandes entreprises ont besoin. Si vous introduisez DAO pas immédiatement au "noyau" de la gestion mais commencez par certains départements.

Par exemple, pour donner à DAO le contrôle de la structure de conception, de l'UX/UI ou du développement logiciel. Vos utilisateurs créeront le confort d'utilisation de votre produit.

Cela vous permettrait de choisir la meilleure coloration pour le prochain SUV Jeep, ou enfin d'ajouter la possibilité d'éditer des tweets sur Twitter. Uniquement par vote.

Cela créera également une confiance et une ouverture considérables. Cela dit, les décisions internes de l'entreprise restent indépendantes. Si c'est ce dont tu as si peur.

Réduction des coûts

Oui, oui, voici la chose la plus importante. DAO aidera votre entreprise à réduire ses coûts. Drastiquement. Les arguments:

• Automatisation. DAO pourrait aider les grandes entreprises à réduire leurs frais généraux, car la plate-forme leur permettrait d'automatiser les processus et de rationaliser les opérations. En permettant aux parties prenantes d'interagir directement, sans entité de gouvernance centralisée, les organisations peuvent réduire les coûts associés au maintien de la hiérarchie et à la gestion des formalités administratives.

  
  

• Le système de recrutement va également changer. J'ai peur que les spécialistes des RH aient du mal.

  Grâce à l'introduction du système de notation sociale, seule la communauté décidera où le projet doit aller et qui nommer aux rôles de développeur. Il est peu probable que nous rencontrions quelque 1 000 postes dont nous n'avons guère besoin maintenant. Et il est peu probable que nous assistions aux licenciements massifs que tous les géants du monde applaudissent actuellement.

  
  

• DAO peut aider les grandes entreprises à devenir plus sûres et transparentes. En utilisant des outils décentralisés, les entreprises peuvent accroître la transparence de leurs opérations, éliminant ainsi le besoin d'intermédiaires. Cela peut réduire les coûts globaux des opérations et garantir que toutes les transactions sont effectuées de manière sécurisée.

Et surtout, la sécurité

Les DAO sont conçus pour être hautement sécurisés car les applications décentralisées ne sont pas vulnérables aux cyberattaques et aux acteurs malveillants, tant que le code est bien conçu et exempt de bogues. De plus, les données stockées dans un DAO sont sécurisées et immuables, ce qui signifie qu'il est difficile de les altérer ou de les modifier. Par conséquent, un DAO peut aider une organisation à atteindre ses objectifs de sécurité de manière plus efficace et plus rentable.

Un DAO peut également être utilisé pour créer des contrats intelligents, qui sont des accords numériques qui sont automatiquement exécutés et appliqués lorsque certaines conditions sont remplies. Ceux-ci peuvent être utilisés pour automatiser de nombreux processus commerciaux courants, tels que les paiements, les contrats et les politiques de sécurité des données. Les contrats intelligents peuvent fournir une couche de sécurité robuste, car ils peuvent être programmés pour exécuter certaines actions si des conditions spécifiées sont remplies et sont difficiles à pirater.

Mais il y a un gros problème

L'introduction de DAO dans les grandes entreprises présente un certain nombre de problèmes et de contradictions : comment ne pas enterrer une communauté aussi nombreuse le premier jour (et ne pas laisser le chaos s'y produire), quoi mettre sous contrôle partagé et quoi non, et beaucoup plus.

Cependant, il y a la raison la plus importante. Les grandes entreprises ont trop de secrets et de tromperies commerciales, ce que les utilisateurs n'apprécieront évidemment pas. Nous devons nous rappeler qu'à l'ère d'une société super numérique, l'ouverture, la transparence et l'honnêteté sont les principales tendances des affaires. Et les entreprises devraient s'orienter vers ces solutions.