 کار   است و  90٪ ارتباط 10٪ تلاش برای از دست دادن ذهن خود به دلیل ارتباط نادرست.  آیا تا به حال تا به حال شده است که یک همکار در صورت داشتن یک پیام ساده Slack، ایمیل هایی را برای شما ارسال کند؟  یا مدیری که عاشق جلسات لحظه آخری است که ممکن است یک ایمیل باشد؟  یا بدتر از آن-کسی که   طول می کشد تا به یک سوال ساده بله/نه پاسخ دهد؟ سه روز  انتظارات نادرست = سرخوردگی.    یک   ایجاد کنید. راه حل؟ برگه تقلب نحوه کار با من  در اینجا نحوه ساخت   خود آمده است — تا مردم بدانند   اینکه شما را دیوانه کنند چگونه با شما کار کنند. کتابچه راهنمای کاربر شخصی قبل از   برگه تقلب چگونه با من کار کنید: قبل از اینکه شما را ناامید کنند، انتظارات را تنظیم کنید  می دانید چه چیزی بدتر از یک ضرب الاجل تنگ است؟  مهلت تنگ +  افرادی که نمی دانند چگونه با شما کار کنند.  اگر مردم   که به چه چیزی نیاز دارید، کار 10 برابر نرم‌تر می‌شد: بدانند  بهترین راه برای رسیدن به شما  چگونه تصمیم می گیرید  چه چیزی شما را دیوانه می کند (تا آنها بتوانند از آن اجتناب کنند)  بیشتر ناامیدی در محل کار ناشی از   نیست - بلکه ناشی از ارتباط ضعیف است. خود کار  بنابراین به جای اینکه منتظر بمانید تا مردم "آن را بفهمند"، فقط  از قبل به آنها بگویید.  در اینجا نحوه ایجاد  برگه تقلب نحوه کار با من است.   مرحله 1: اولویت های ارتباطی (بنابراین هیچ کس وقت شما را تلف نمی کند)  چگونه ترجیح می دهید ارتباط برقرار کنید؟  پیام های کوتاه؟ ایمیل های مفصل؟ یادداشت های صوتی؟  🔹   سستی؟ ایمیل؟ کبوتر حامل؟ بهترین راه برای رسیدن به من:  🔹   آیا فوراً پاسخ می دهید یا پیام ها را دو بار در روز چک می کنید؟ انتظارات زمان پاسخگویی:  🔹   شب ها؟ آخر هفته ها؟ وقتی در حال خوردن ناهار و تماشای یوتیوب هستم؟ چه زمانی با من تماس نگیرید:  مثال:  «من هر روز صبح و بعد از ناهار Slack را چک می‌کنم—انتظار پاسخ فوری نداشته باشید. برای چیزهای مهم به من ایمیل بزنید و به عشق خدا، هیچ نت صدای بلندی وجود ندارد.»   مرحله 2: تصمیم گیری (بنابراین مردم شما را معلق نگذارند)  چگونه تصمیم می گیرید؟  حس درونی؟ داده محور؟ نیاز به زمان برای فکر کردن؟  🔹   نقاط گلوله، صفحه گسترده، یک زمین 2 دقیقه ای؟ آنچه من برای تصمیم گیری نیاز دارم:  🔹   فوری؟ چند ساعت؟ 24 ساعت؟ چقدر سریع تصمیم می گیرم:  مثال:  «وقتی گزینه‌های روشنی دارم، سریع تصمیم می‌گیرم. اگر یک ایمیل طولانی برای من بفرستید، آن را نادیده خواهم گرفت.»   مرحله 3: سبک کار (تا مردم شما را دیوانه نکنند)  🔹   بررسی روزانه؟ بررسی های هفتگی؟ بدون نیاز به جلسه؟ چگونه جلسات را اداره می کنم:  🔹   مشارکتی؟ کار عمیق انفرادی؟ سبک کاری ترجیحی:  مثال:  «وقتی برای مدت طولانی تنها می‌مانم، بهترین کار را انجام می‌دهم. به من نیاز دارید؟ به جای رزرو یک جلسه تصادفی ابتدا یک پیام ارسال کنید."   مرحله 4: حیوان خانگی من پیوز می کند (با نام مستعار چگونه در سمت خوب من بمانم)  چه چیزهای   شما را   آزار می دهد؟ جلسات بدون دستور کار؟ افرادی که 15 بار به عقب حلقه می زنند؟ کوچکی به طور غیر منطقی  🔹  بزرگترین قاتل بهره وری برای من…  🔹  اگر می خواهید من را ناامید کنید، این کار را انجام دهید…  مثال: *"اگر جلسه ای را بدون برنامه مشخص رزرو کنید، من یک مشکل Wi-Fi را جعل می کنم و می روم."*   مرحله 5: موارد شخصی (بنابراین مردم شما را به عنوان یک انسان، نه فقط یک آدرس ایمیل)  🔹   سفارش قهوه مورد علاقه؟ آیا شما حیوانات خانگی دارید؟ سرگرمی ها؟ چند واقعیت تصادفی:  🔹  چه چیزی من را در خارج از کار عاقل نگه می دارد؟  مثال:  «من قبل از ظهر سه فنجان قهوه می‌نوشم و بله، معتاد هستم. همچنین، اگر آنلاین نباشم، احتمالاً در باشگاه هستم یا تاکو می‌خورم.»   نحوه استفاده از این برگه تقلب  وقتی مال خودت شد،  به اشتراک بگذار.  آن را به سند ورود خود اضافه کنید  برای افراد جدید بفرستید  وقتی کسی به تیم می‌پیوندد، آن را در Slack رها کنید  یا فقط   — تا بتوانید   و از استرس های غیرضروری جلوگیری کنید. آن را برای خود نگه دارید خودآگاه تر باشید  زیرا بیایید واقعی باشیم: 90 درصد از سردردهای کاری ناشی از ارتباط بد است.  آن را برطرف کنید، و  همه چیز ساده تر می شود.   فکر نهایی  اگر به مردم نگویید که چگونه با شما کار کنند،  آنها فرضیاتی خواهند داشت.  و این فرضیات اشتباه خواهد بود.  خود را از ناامیدی نجات دهید - انتظارات را زودتر تعیین کنید.  بهترین روابط کاری با   و وضوح با  وضوح شروع می شود. شما شروع می شود.  تا دفعه بعد ✌️  بن

Architect Your Second Life

این صوت به زبان اصلی داستان تولید شده است!

خیلی طولانی؛ خواندن

Boost your HackerNoon story @ $159.99! 🚀

این روش Cheatsheet از تحریک شما در محل کار جلوگیری می کند (و در واقع از شغل خود لذت می برید)

About Author

نظرات

برچسب ها را آویزان کنید

این مقاله در ارائه شده است

Related Stories

Light-Mode

Classic

Newspaper

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps