11 fundadores de empresas emergentes no técnicas que crearon excelentes productos tecnológicos

Entonces, ¿qué se necesita para crear una startup que tenga éxito ? ¿Es conocer el arte de construir aplicaciones exitosas? ¿O se trata de habilidades técnicas? Para muchas empresas emergentes donde los fundadores no técnicos han creado productos tecnológicos galardonados, nada podría estar más lejos de la realidad.

Para aquellos que comparan la creación de aplicaciones sin conocimientos tecnológicos con cocinar sin la receta correcta, aquí hay noticias. Los fundadores y directores ejecutivos con habilidades no técnicas están dando forma a nuevas empresas tecnológicas en todo el mundo. Comencemos con la startup que revolucionó el concepto de hogar lejos del hogar: Airbnb.

Brian Chesky

Brian Chesky es el cofundador de Airbnb. También fue diseñador para empezar. Fundar el servicio de alojamiento peer-to-peer y convertirse en un multimillonario de Internet fue simplemente una cuestión de éxito donde las grandes mentes han fallado. Brian también fue nombrado entre las 100 personas más influyentes por la revista Time.

Brian trabajó como diseñador industrial en una firma de Los Ángeles justo al comienzo de su carrera después de una Licenciatura en Bellas Artes en Diseño Industrial en 2004. El ex alumno de la Escuela de Diseño de Rhode Island ahora se codea con personas como el fundador de tecnología de Facebook, Mark. Zuckerberg.

Airbnb se ha convertido en un líder del mercado en los últimos tiempos en la industria de la hospitalidad en línea, lo que demuestra que siempre hay espacio para una gran idea. En enero de 2017, Airbnb invirtió en Resy, una aplicación de reserva de restaurantes junto con Gary Vaynerchuk y Mike Montero.

La empresa se volvió rentable por primera vez en 2016. Las adquisiciones de 2017 abarcaron Luxury Retreat de Canadá, la startup de pagos sociales Tilt y la startup de accesibilidad para viajes Accomable. En 2018, Beyond Airbnb ofreció Airbnb plus junto con alquileres de lujo. En marzo de 2019, Airbnb completó una adquisición de más de USD 400 millones al comprar el sitio web de reservas de hoteles HotelTonight.

Melodía McCloskey

El fundador de StyleSeat, un sistema de gestión de citas en línea para estilistas y el mercado más grande en la industria de servicios de belleza, es un innovador no tecnológico. Melody McCloskey y el cofundador Dan Levine trabajan increíblemente bien juntos, compartiendo una pasión común por crear soluciones que atraigan a la industria de la belleza. Se han reservado más de 300 millones de dólares en citas a través de StyleSeat. La empresa de Melody ofrece una impresionante lista de 200 000 estilistas en 15 000 ciudades. Después de obtener una licenciatura en Francés y Relaciones Internacionales en UC Davis, lo último que tenía en mente Melody era iniciar una empresa de tecnología.

Esto estuvo a punto de cambiar cuando ella fue la receptora de no uno, sino tres desastres de estilo a un precio de 300 dólares cada uno. Trabajó en relaciones públicas en el lado del producto e hizo historia cuando dejó el trabajo para comenzar StyleSeat. Brindar a las mujeres la oportunidad de encontrar al estilista de sus sueños con un solo clic del mouse o deslizando un teléfono inteligente resultó ser una idea revolucionaria.

Innovando para las mujeres en tecnología, la empresa de Melody ha proporcionado una prueba clara de que las habilidades tecnológicas solo pueden llevarte hasta cierto punto, especialmente al construir una startup tecnológica. Al final del día, la velocidad y la capacidad de toma de decisiones cuentan mucho. En lugar de preocuparse por escribir código, traiga excelentes habilidades de gestión de productos a la junta y también lo hará bien. Desde la recaudación de fondos hasta la monetización del concepto, Melody llevó la belleza con propósito a un nivel completamente nuevo.

Tim Westergren

Cuando se trata de gigantes y gigantes tecnológicos, me vienen a la mente titanes tecnológicos como Bill Gates y Mark Zuckerberg. Pero las nuevas empresas y los productos tecnológicos no siempre necesitan un líder con experiencia técnica para tener éxito. El CEO y fundador de Pandora Radio, Tim Westergren, es el ejemplo. Es ingeniero de sonido y músico con una sólida comprensión de lo que impulsa una pieza musical y la industria de la tecnología.

Tim se puso muchos sombreros, trabajando como compositor de música, grabador e incluso como niñero para llegar a fin de mes, antes de establecer Pandora Radio. Nombrado como una de las 100 personas más influyentes de Time en 2010, Tim ha liderado la puesta en marcha de tecnología para establecerse como un jugador clave en la industria de la música.

Desde tener USD 2 millones en salarios atrasados hasta cerrar un acuerdo de financiación de 9 millones, Tim lo ha visto todo en lo que respecta a Pandora Radio. Tras dejar el cargo de director ejecutivo en 2017, Tim continúa inspirando y liderando al equipo de Pandora.

Alex Turnbull

Lento y constante gana la carrera, y como un tipo no tecnológico que comenzó una empresa de tecnología de primer nivel, Alex Turnbull de Groove HQ lo sabe mejor que nadie. Comenzó dibujando para llegar a los wireframes. Esto condujo a la innovación cuando fundó Groove, una empresa de software de asistencia técnica.

En su blog, Alex explica cómo usó el software de edición de gráficos Photoshop para crear maquetas de la aplicación y cerrar la brecha entre los cofundadores y él mismo en términos de comprensión. Un ávido surfista y un apasionado entusiasta del software sin ninguna habilidad técnica, se necesitó coraje y valor para configurar el software. Pero Alex fue un visionario en 2011 e introdujo el chat en vivo cuando nadie más lo había pensado.

Debido a su increíble comprensión de la industria tecnológica, se ahorraron muchas iteraciones y dinero. Emprendedor en serie, la empresa de Alex gana millones al mes en ingresos recurrentes. Groove fue la culminación de mucho trabajo duro y persistencia. Y a partir de las estadísticas que llegan a medida que Groove atrae a inversores y asesores como David Hauser, destacado empresario, orador e inversor ángel.

Perri Gorman Chase

La cofundadora no tecnológica Perri Gorman Chase pensó en un servicio de cancelación de suscripción de correo electrónico y, con la ayuda de sus amigos tecnológicos, nació Unroll.me. Esto es lo que ella aprendió en sus propias palabras. Si bien los prototipos se ven bien en la parte delantera, el diseño visual facilitó que otros vieran lo que Perri quería lograr.

Logró comunicarse con ingenieros y desarrolladores que tradujeron su visión en realidad. La atención se centra en comprender si el equipo de ingeniería puede hablar el idioma de uno y viceversa. Perri habló de cómo uno necesita conocer el panorama, las bases de datos, la programación y las integraciones de API o (en otras palabras) cómo encajan las cosas.

Obtener los conceptos básicos correctos y controlar los resultados comerciales están vinculados. Mantenga siempre una base de datos y una comprensión de los procesos de ingeniería y, como Perri, ¡lo hará bien!

caminante williams

Walker Williams, fundador y director ejecutivo de Teespring, trabajó como dibujante y escritor antes de emprender la formación de una empresa de tecnología, sin ningún conocimiento de codificación o programación. Desde el principio, Walker persiguió diversos intereses. A los 16 años se decidió a ser empresario. Y luego obtuvo una licenciatura en Artes e Historia de la Universidad de Brown. Recién salido de la universidad, colaboró con el cofundador Evans Stites Clayton y creó una plataforma para productos personalizados. Los diseños personalizados únicos, el establecimiento de objetivos de ventas e incluso los precios de los artículos es lo que distingue a Teespring de otros en el negocio.

Solo en 2016, Teespring se valoró en USD 30 millones. Walker figuraba como el empresario líder debido a su revolucionaria empresa de comercio social. Pero todo comenzó cuando los dos amigos Evans y Walker, cuando todavía estaban en la universidad, diseñaron y vendieron una camiseta para conmemorar el cierre de un lugar de reunión local. ¡Ahora, Teespring atrae 100 000 pedidos al mes y sigue creciendo! Incluso ha aparecido en el blog de Y Combinator.

A.J. Forsythe

¡Fundador y director ejecutivo de iCracked, AJ Forsyth en realidad tiene una licenciatura en ciencias y biología/psicología! Probó suerte en todo, desde la bodega hasta la apicultura antes de conformarse con el servicio de reparación de teléfonos inteligentes a pedido a través de iCracked. Aunque Forsythe se graduó de la Universidad Politécnica Estatal de California en 2011, fundó iCracked mucho antes. Desde un dormitorio universitario en 2010 hasta el servicio de reparación de tabletas y teléfonos inteligentes más grande y eficiente del mundo, Forsythe ha recorrido un largo camino al igual que su empresa iCracked. La empresa cuenta con más de 4K profesionales iTech certificados y opera en 11 países. AJ también llegó a Forbes 30 under 30 por su logro. Con el próximo paso hacia hogares inteligentes para todos, iCracked es uno de los primeros en adoptar con una diferencia.

Stephanie Tilenio

Stephanie Tilenius, fundadora y directora ejecutiva de Vida Health Inc., es exalumna de Harvard y Brandeis University con títulos en Economía y Finanzas Internacionales. Entonces, ¿qué la motivó a fundar una empresa de salud tecnológica a pesar de su experiencia no tecnológica? Stephanie buscó brindar asesoramiento de salud personalizado, bajo demanda y experto junto con programas de proveedores de atención médica experimentados y centros médicos líderes.

Cerca de 133 millones de personas en los EE. UU. viven solas y enfrentan condiciones de salud crónicas. Su padre tenía 4 condiciones de salud crónicas y mientras luchaba por construir una infraestructura de salud para apoyarlo, Stephanie se dio cuenta de la necesidad de tener una plataforma de atención móvil continua escalable y se formó Vida Health.

En palabras de Stephanie, Vida Health es el primer proveedor de servicios “terapéuticos digitales horizontales”. También apoya a mujeres empresarias a través de Rivet Ventures, un fondo.

Sean Rad

Fundador y presidente de Tinder, Sean Rad abandonó la universidad hasta que fundó la aplicación de citas y se convirtió en director ejecutivo. Rad fundó Tinder en 2012 con otros dos cofundadores. Tinder logró un millón de coincidencias en solo 2 meses desde su lanzamiento.

Además, Tinder tenía más de 3,7 millones de suscriptores de pago, un 81 % más que en el mismo trimestre de 2017. Actualmente, Tinder está valorado en 3 000 millones de USD. Es una de las aplicaciones más taquilleras en la tienda de aplicaciones.

jamie wong

Fundador y CEO de Vayable, Jamie Wong es un cineasta por excelencia y fundador de la empresa tecnológica Vayable que utiliza tecnologías para promover los viajes. Jamie tiene experiencia en comunicación, defensa y medios disruptivos. Se ha dedicado a Arte, Historia y Política, obteniendo una licenciatura en Historia en la Universidad Wesleyan y, finalmente, en la Escuela de Graduados en Periodismo de la Universidad de Columbia. Fundó Vayable en 2010, impulsada por la necesidad de compartir experiencias de viaje únicas y colectivas, y hasta ahora ha sido un gran viaje. La empresa de tecnología de Jamie tiene presencia en 240 ciudades y también apareció en NYT, WSJ y CNN.

evan agudo

Cofundador y director creativo de Pinterest, Evan Sharp definitivamente no era un aficionado a la tecnología cuando se le ocurrió la idea. Evan estudió Arquitectura en la Universidad de Columbia. Antes de eso, obtuvo una licenciatura en Historia de la Universidad de Chicago.

Mientras estaba inscrito en el curso de arquitectura, conoció a Ben Silbermann, cofundador y director ejecutivo de Pinterest. El sitio para compartir imágenes se lanzó en 2010. Es uno de los canales de redes sociales más creativos que existen. En octubre de 2018, Pinterest abarcó una base de usuarios de 250 millones de personas activas mensuales y 175 mil millones de Pines de Pinterest.

Conclusión

Pinterest, Vayable o cualquiera de los otros productos tecnológicos creados por fundadores no tecnológicos lo están haciendo muy bien. Esto demuestra que necesitas innovación, no conocimientos técnicos, si quieres prosperar en el mundo de las startups tecnológicas. Así que no dejes que la ausencia de un título formal te desanime. ¡Recuerde, el conocimiento crece con la experiencia y la pericia no se trata solo de codificación!