Los empleados de empresas emergentes se consideran un grupo de trabajadores tradicionalmente en desventaja y han tenido una buena cantidad de problemas trabajando en empresas emergentes, uno de los mayores es su potencial crecimiento financiero dentro de la organización. , la principal plataforma de financiación de opciones sobre acciones de los empleados de empresas emergentes, ha desarrollado una solución innovadora para el problema implacable de no saber el valor de las opciones sobre acciones de los empleados de empresas emergentes. Se llama y tiene un objetivo en mente: ayudar a los empleados de empresas emergentes a comprender la valoración de sus opciones sobre acciones para ayudarlos a tomar decisiones informadas sobre su futuro financiero. Equitybee Buscador de valores de acciones : Divulgación de intereses adquiridos el autor es un colaborador independiente que publica a través de nuestro . Ya sea a través de compensación directa, asociaciones con los medios o redes, el autor tiene un interés personal en la empresa o empresas mencionadas en esta historia. HackerNoon ha revisado la calidad del informe, pero las afirmaciones aquí contenidas pertenecen al autor. #DYOR programa de marca como autor Uno de los avances en la forma en que las empresas emergentes han asegurado el futuro éxito financiero de sus empleados mientras mantienen su compromiso en el presente es mediante la provisión de opciones sobre acciones. Las opciones sobre acciones son un tipo de compensación que generalmente se otorga a los empleados de empresas emergentes, brindándoles la opción de comprar acciones de la empresa a un precio predeterminado. Esto permite que los empleados compartan el crecimiento y el éxito de la empresa, lo que puede resultar en una importante ganancia financiera personal. A pesar de tener una forma honorable e ideal de apoyar a los empleados, muchos empleados de empresas emergentes no reciben información clara sobre el valor de sus opciones sobre acciones o los riesgos potenciales involucrados. El valor de estas opciones también puede ser difícil de determinar, principalmente debido a su complicado proceso y la dificultad de dar sentido a los factores involucrados. Con nuevas empresas más pequeñas o más limitadas, a menudo hay opciones limitadas para vender sus opciones sobre acciones y convertirlas en efectivo debido a la falta de liquidez. Más que esto, debido a que existe una alta probabilidad de que las empresas emergentes no tengan éxito, puede haber cierto nivel de incertidumbre sobre el futuro de la empresa en la que trabajan los empleados de las empresas emergentes. Es posible que no estén seguros de la viabilidad a largo plazo de su empresa, lo que afecta el valor de sus opciones sobre acciones. Empleados de empresas emergentes en desventaja A pesar de las preguntas que enfrentan los empleados de empresas emergentes con sus opciones sobre acciones, se espera que estén altamente motivados y comprometidos con el éxito de su empresa. Las opciones sobre acciones son una forma para que las empresas emergentes alineen sus intereses con los de sus empleados e incentivarlos a trabajar más duro. Además, debido a que una cultura de inicio generalmente tiene recursos limitados, se espera que los empleados asuman múltiples roles y responsabilidades, trabajen muchas horas y sean flexibles para adaptarse a los cambios en el entorno de inicio dinámico y acelerado. Esto crea una gran diferencia en comparación con los empleados de las grandes empresas tecnológicas. En términos de opciones sobre acciones, los empleados de la gran tecnología tienen acceso a una comprensión clara de sus concesiones de acciones; mientras que los empleados de startups a menudo se enfrentan a la incertidumbre y la falta de transparencia. Esto puede dificultar que los empleados de una startup comprendan el valor total de sus paquetes de compensación. Equity Value Finder atiende a empleados de empresas emergentes Todas estas preocupaciones fueron vistas por los cofundadores de Equitybee, Oren Barzilai, Oded Golan y Mody Radashkovich. Es por eso que desarrollaron Equity Value Finder para abordar la pregunta exacta: "¿Cómo saben los empleados de las empresas emergentes la valoración de sus opciones sobre acciones?" La herramienta permite a los empleados de la startup iniciar sesión e ingresar los detalles de su empresa y la cantidad total de opciones sobre acciones que tienen. Y utilizando el modelo patentado de Equitybee que utiliza múltiples flujos de información de datos comerciales, valoraciones y sentimiento del mercado, Equity Value Finder proporcionará a los empleados de empresas emergentes el valor de mercado estimado de sus opciones sobre acciones. Junto con la estimación del valor de mercado, también verán oportunidades de financiación disponibles a través de la plataforma. Esta herramienta, al final, proporciona transparencia y conocimiento para tomar decisiones informadas sobre sus opciones sobre acciones. Esencialmente, permitirá a los empleados comprender su paquete de compensación total, si les gustaría negociar mejores salarios y beneficios, y facilitará la toma de decisiones sobre si ejercer sus opciones sobre acciones, conservarlas o venderlas. Los empleados de empresas emergentes ya no tienen que dejar que el valor de sus opciones sobre acciones sea un misterio. En última instancia, empoderará a los empleados de las empresas emergentes para que tomen el control de su futuro financiero y planifiquen para tiempos inciertos.
