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Descubriendo el sesgo de género en la interacción entre periodistas y políticos en Twitter indio: limitacionespor@mediabias
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Descubriendo el sesgo de género en la interacción entre periodistas y políticos en Twitter indio: limitaciones

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En este artículo, los investigadores analizan el sesgo de género en el discurso político indio en Twitter, destacando la necesidad de diversidad de género en las redes sociales.
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Este documento está disponible en arxiv bajo licencia CC BY-NC-ND 4.0 DEED.

Autores:

(1) Brisha Jain, investigadora independiente India y [email protected];

(2) Mainack Mondal, IIT Kharagpur India y [email protected].

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6. LIMITACIONES

Este estudio se centra únicamente en los principales periodistas mujeres y hombres (según su número de seguidores) en Twitter. Estos periodistas trabajan para medios de comunicación de renombre que probablemente tengan directrices y políticas sólidas en materia de género. Por lo tanto, nuestros resultados subestiman el sesgo de género contra los políticos en Twitter. Un análisis más granular de los tuits de periodistas menos conocidos y sus seguidores puede revelar niveles aún mayores de sesgo y misoginia. Se puede hacer una evaluación similar sobre nuestra elección de político. En nuestro análisis nos centramos en los 50 principales políticos de cada género. Estos políticos tienen una reputación considerable y, por lo tanto, es menos probable que enfrenten prejuicios en sus interacciones con los periodistas. Esto puede no ser cierto en situaciones en las que los periodistas interactúan con mujeres políticas de menor prestigio e influencia política. Por lo tanto, al centrarnos en las cincuenta principales mujeres políticas, subestimamos el sesgo al que las mujeres políticas promedio pueden estar sujetas en Twitter. Por último, nuestro análisis también revela que podría haber prejuicios contra las mujeres periodistas en Twitter. Este estudio no aborda esto de manera integral, especialmente en el contexto de sus interacciones con políticos y mujeres políticos. Esperamos abordar esto en trabajos futuros.