Aunque hay muchas iniciativas que alientan a las mujeres jóvenes a seguir una carrera en tecnología, la realidad es que los hombres todavía superan en número a las mujeres por una gran diferencia.   .   proporción de 3:1  Además, cuando los estudiantes eligen sus especialidades en la universidad, sólo   , y sólo el 19% de los estudiantes de informática son mujeres.   21% de las carreras de ingeniería  Pero una mujer que ha vivido esta experiencia y al mismo tiempo logró forjar una carrera exitosa en tecnología a pesar de los obstáculos sistémicos que se interponen en su camino, es Lori Laub. Es la directora ejecutiva y fundadora de TruCentive, una plataforma de entrega de incentivos que permite a las empresas enviar obsequios, recompensas e incentivos a los empleados.  Impulsada por “pura pasión” por seguir una carrera tecnológica, Laub le da crédito a sus padres por inculcarle la confianza en sí misma de que podía lograr cualquier cosa que se propusiera.  “Presentaron la realidad sin endulzarla”, explica. “Me informaron que algunas personas podrían tener ventajas, como una mejor educación, conexiones más sólidas o mayores recursos, que podrían obstaculizar o facilitar mi viaje. No obstante, me inculcaron que, en última instancia, el resultado dependería de cómo utilizara las oportunidades que se me presentaban.  La ambición cuenta  “Aunque no lo expresaron en estos términos exactos, me di cuenta de que estaban impartiendo una lección crucial: mi género, mis antecedentes o cualquier otro aspecto de mi identidad no eran los factores definitorios; más bien, lo que contaba era mi ambición, mi compromiso con mis objetivos y la coherencia de mis esfuerzos todos los días.  Eso no significa que la trayectoria profesional de Laub haya sido fácil. De hecho, admite que ha tenido que superar estereotipos de género a lo largo de su carrera, especialmente cuando tenía veinte años, cuando los clientes luchaban por creer que ella estaba "a cargo", y también internamente cuando un colega se refería constantemente a ella como "pequeña dama".  “Su antigüedad tanto en el puesto como en la edad dentro de la empresa era desalentadora. Sin embargo, llegué a un punto en el que me sentí obligada a actuar”, revela.  “Al principio, le pedí cortésmente que se abstuviera de llamarme así. Aún así, cuando el comportamiento continuó, decidí dirigirme a él respetuosamente como "pequeño hombre". Esto provocó un diálogo entre nosotros, tras lo cual empezó a utilizar mi nombre real. Si bien ocasionalmente volvía al antiguo apodo, corregirlo suavemente se volvió más fácil con el tiempo y finalmente dejó de usarlo por completo”.  Si bien este enfoque puede no funcionar para todos, Laub defiende que todos los trabajadores, independientemente de su rango o género, podrían beneficiarse de cierta conciencia de sí mismos.  “En última instancia, la clave es presentar consistentemente tu mejor versión de ti mismo y al mismo tiempo ser sincero acerca de tus fortalezas y áreas de mejora... La perfección no es realista; Es esencial que cada uno de nosotros nos dediquemos a mejorar nuestras contribuciones a la organización y la forma en que las entregamos”.  Las puertas de la tecnología se están abriendo  Su consejo para las mujeres que esperan incursionar en la tecnología tiene un sentimiento similar: “Las puertas de la industria tecnológica están cada vez más abiertas para las mujeres y las oportunidades continúan ampliándose. La pregunta ahora se centra en cómo las mujeres aprovechan estas oportunidades para mejorar el lugar de trabajo para las generaciones venideras”.   ¿Listo para acelerar su carrera profesional con un nuevo rol desafiante?  Enfoca tu búsqueda en el   que presenta miles de roles en empresas que contratan activamente, como los tres siguientes.   Bolsa de trabajo de Hackernoon  Para aquellos que buscan una manera de forjar una carrera en ciberseguridad, Infoblox está contratando un   . Reportando al director senior de ingeniería de software, diseñará soluciones de ciberseguridad de vanguardia que revolucionarán el mercado y trabajará junto a un equipo de personas que comparten la pasión por construir la próxima generación de tecnologías de redes. ¿Interesado?   .   Ingeniero de software de plantilla   Aplicar aquí  Si lo suyo es la aeronáutica, ENSCO, Inc. está contratando un  para unirse a su Fuerza Espacial de EE. UU., Programa MILSATCOM del Comando de Sistemas Espaciales. En este rol, respaldará un conjunto diverso de sistemas e infraestructura estratégicos y tácticos en un entorno multidisciplinario y colaborativo y aplicará ingeniería de sistemas basada en modelos para respaldar el desarrollo de líneas de base técnicas.   .   Ingeniero de Integración y Requisitos Empresariales   Descubra más aquí  Alternativamente, si desea profundizar en el mundo de la IA, DataAnnotation está buscando una   para entrenar sus chatbots de IA para codificar. Este rol flexible, a tiempo parcial o completo, que le permite elegir los proyectos en los que desea trabajar, implica proponer diversos problemas y soluciones para un chatbot de codificación, escribir respuestas y fragmentos de código de alta calidad y evaluar la calidad del código. producido por modelos de IA para mayor precisión y rendimiento. ¿Quiere saber más?   .   Desarrollador de software   Consulta la descripción completa del puesto aquí   Encuentre su próxima oportunidad hoy a través de la bolsa de trabajo de HackerNoon   Por Aoibhinn Mc Bride

Between Two Computer Monitors: This story includes an interview between the writer and guest/interviewee. 

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Así es como puedes romper barreras como mujer joven en tecnología

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