10 Einflussreiche Frauen im AI-Raum

Der globale Markt für künstliche Intelligenz boomt – 390,9 Milliarden US-Dollar in diesem Jahr und 1,811,75 Milliarden US-Dollar bis 2030. Und obwohl Frauen historisch in diesem Bereich unterrepräsentiert sind, wird ihr Einfluss zunehmend unübersehbar. Projektierte Als Mitbegründer und CEO eines AI SaaS-Startups war es nicht das einfachste, aber wenn wir, Frauen in der KI, einen Schritt vorwärts machen, schließen wir uns nicht nur dem Gespräch an – wir ändern seine Richtung. Mein eigener Weg In Forschungslabors, Startups und globalen Unternehmen drängen Frauen die Grenzen dessen, was KI sein kann – und tun es auf eine Weise, die die Technologie innovativer, ethischer und menschlicher macht. This piece is about celebrating them. The builders. The leaders. The women who are reshaping AI at the center of the field. Elena Poughia, Geschäftsführerin bei Dataconomy; Gründerin von Data Natives Als Geschäftsführerin von Dataconomy, einer der weltweit führenden KI-Magazine mit 1,5 Millionen monatlichen Lesern, und Gründerin von Data Natives, Europas größter Data Science und AI-Community mit mehr als 300.000 Mitgliedern in über 50 Kapiteln, hat Elena das letzte Jahrzehnt damit verbracht, Innovatoren, Investoren und Change-Makers miteinander zu verbinden. von Elena Poughia Durch Dataconomy und Data Natives hat sie Ökosysteme geschaffen, in denen Technologen, Forscher, politische Entscheidungsträger, Unternehmen und Investoren Wissen austauschen, Regulierung beeinflussen und neue Unternehmen auslösen. Elena nähert sich KI aus mehreren Blickwinkeln: Medien, Gemeinschaft, Investitionen und Kultur. Sie hat Initiativen mitbegründet, die weibliche Gründer stärken, in weiblich geführte Unternehmen investiert und Startup-Programme im Nahen Osten ins Leben gerufen, die Startups und Investoren zusammenbringen, um technologische Durchbrüche zu beschleunigen und gleichzeitig weibliche Führungskräfte hervorzuheben. Sie hat auch LALA Art Space in Athen mitbegründet und Kreativität mit Technologie und Gemeinschaft verschmolzen. Im Hinblick auf die Zukunft ist sie am meisten begeistert, den Übergang von zentralisierter KI zu offenen, dezentralen und inklusiven KI-Ökosystemen zu gestalten. sie glaubt, dass Inklusion in Daten, Governance und Führung nicht nur eine Frage der Fairness ist, sondern der wirkliche Treiber der Innovation. Zu Beginn ihrer Karriere stellte Elena fest, dass ihre Einsichten häufiger als ihre Kollegen herausgefordert wurden, was sie dazu veranlasste, Plattformen zu schaffen, auf denen vielfältiges Know-how nicht ignoriert werden konnte.Der Zugang zu Kapital und Netzwerken war für Frauen in der Grenztechnologie begrenzt.Anstatt auf einen Sitz am Tisch zu warten, baute sie ihre eigene.Data Economy und Data Natives entstanden aus diesem Bedarf – Plattformen, die vielfältige Stimmen verstärken, den Zugang demokratisieren und Raum für die nächste Generation von Frauen in der KI machen. Heute zeigt Elena weiterhin, dass es nicht nur darum geht, Technologie voranzutreiben; es geht darum, Türen zu öffnen, Gemeinschaften aufzubauen und eine Zukunft zu gestalten, in der Innovation sowohl profitabel als auch gerecht ist. Selina Tirtajana, Mitbegründerin und CEO von Jawsaver Sie begann ihre Karriere in der Medtech-Produktentwicklung und -Strategie bei Covidien/Medtronic, bevor sie sich mehreren Healthtech-Startups anschloss, wo sie schnell entdeckte, dass ihre Fähigkeiten und ihre Energie perfekt mit der Startup-Reise übereinstimmten.Heute ist sie als Mitbegründerin und CEO von Jawsaver Pionierin einer Schlafgesundheitsschleiffirma, die neu definiert, wie wir den Schlaf verstehen und verbessern. Das Unternehmen wurde bereits mit dem 2023 CES Innovation Award anerkannt, wurde zum Halbfinalist bei SLUSH100 und erhielt das renommierte Women TechEU-Stipendium für Deep-Tech-Gründer. Selina Tirtajana Ihr Weg in die KI entstand aus der Notwendigkeit. Durch die Entwicklung eines winzigen, in-ear tragbaren Geräts, um Zähne zu schleifen und zu schneiden, erkannten sie und ihr Team, dass die KI dazu beitragen könnte, rohe Schlafdaten in Echtzeit, personalisierte Einblicke zu verwandeln. Jawsaver schiebt nun die Grenzen der Edge-AI, entwirft Algorithmen, die präzise, schnell und anpassungsfähig sind, während sie innerhalb der Einschränkungen eines kleinen, leistungsarmen Geräts funktionieren. Da die Daten des Unternehmens von ihrem eigenen patentierten Sensor stammen, arbeiten Selina und ihr Team mit völlig neuen Datensätzen zusammen - Modelle von Grund auf auf zu bauen, sie schnell zu skalieren und Wege zu finden, hoch Selina sieht sich nicht als traditionell „bedeutend“, aber ihre Arbeit zeigt, wie KI dringende Probleme in der realen Welt unter realen Einschränkungen lösen kann.Während sich ein Großteil der Branche auf Trainingsmodelle mit massiven Datensätzen und unbegrenztem Computing konzentriert, ist Jawsaver mit der entgegengesetzten Herausforderung konfrontiert: begrenzte Daten, begrenzte Rechenleistung und der dringenden Notwendigkeit für Lösungen, die sich jedem Einzelnen anpassen. Als Gründer ohne traditionellen KI-Hintergrund standen sowohl Selina als auch ihr Mitgründer oft mit Skepsis von Investoren konfrontiert, die fragten, ob Nicht-Software-Ingenieure oder Datenwissenschaftler ein AI-Startup führen könnten. Ihre Antwort war klar: Unternehmer müssen keine Stereotypen kombinieren, um bahnbrechende Technologie zu schaffen. Außerhalb ihres Unternehmens mentoriert Selina aktiv weibliche Unternehmer, insbesondere in den Bereichen digitale Gesundheit und tragbare Geräte. Sie teilt ihre Erfahrungen, um anderen dabei zu helfen, Herausforderungen zu bewältigen, Ressourcen zu finden und sich mit unterstützenden Netzwerken zu verbinden. Sie spricht auch häufig auf Konferenzen und Panels und schafft sichtbarkeit für weibliche Gründer mit nicht-traditionellen technologischen Hintergründen. Parul Gupta, Senior Engineer bei einem großen Tech-Unternehmen in Kalifornien (unbekannt) Parul Gupta ist eine preisgekrönte Ingenieurin und Verfechterin für verantwortungsvolle KI, die 2025 mit dem Women in AI Award für verantwortungsvolle AI ausgezeichnet wurde. Mit Sitz in Kalifornien ist sie darauf spezialisiert, AI-Workflows von der Forschung in die Produktion zu bringen und ist Experte für das Python-Ökosystem. Ihre technischen Beiträge umfassen die frühe Arbeit an FairLearn, einer Open-Source-Bibliothek, die dazu beiträgt, Vorurteile in AI-Systemen zu bewerten und zu reduzieren. Paruls Beiträge zu FairLearn beinhalteten die Entwicklung von Fairness-Beschränkungen und Optimierungstechniken durch effiziente algorithmische Lösungen sowie die Durchführung empirischer Experimente mit hybriden Suchmethoden innerhalb von Fairness-Beschränkungen.Diese Arbeit lieferte wertvolle Einblicke in die Verbesserung von Geschwindigkeit, Genauigkeit und Fairness gleichzeitig und schob die Grenzen der KI-Ethikforschung in praktische Anwendungen.Mit mehr als fünf Jahren Arbeit in der KI-Ethik kombiniert Parul technisches Know-how mit einer breiteren Mission, um eine verantwortungsvolle Zukunft für die Technologie zu gestalten. Parul sieht die KI als eine der definierenden Kräfte unserer Zeit – in der Lage, enorme Fortschritte zu ermöglichen, aber auch Risiken bei Missbrauch darzustellen. Sie ist leidenschaftlich daran interessiert, die KI in eine menschenorientierte, verantwortungsvolle Richtung zu führen, um sicherzustellen, dass vielfältige Ideologien und Stimmen in die Entwicklung integriert sind. Guptas Erfahrung unterstreicht auch die Bedeutung von Vorbildern. Zu Beginn ihrer Karriere sah sie selten Frauen in der KI, bis sie ein paar Mentoren fand, die ihnen geholfen hatten, Türen zu öffnen, die sie sich noch nie vorstellen konnte. Inspiriert von dieser Erfahrung mentoriert Parul jetzt andere durch gemeinnützige Organisationen wie Re-Writing the Code, CodeLabs, PyLadies und Alumni-Netzwerke. Für Parul geht es darum, sich selbst zu skalieren: Mit Mentoring, Gemeinschaftsbeteiligung und technischer Führung wird sichergestellt, dass die nächste Generation von Technologen KI baut, die fair, inklusiv und transformativ für die Gesellschaft ist. Dalma Szabo, Founder & CEO of OH, a potato! Dalma Szabo, Gründerin und CEO von Und eine Kartoffel! Und eine Kartoffel! ist der Mitbegründer und CEO von OH, a potato!, der ersten KI-nativen App, die für die Bekämpfung von Haushaltsnahrungsmittelabfällen entwickelt wurde – eine versteckte Täterin hinter 60% des globalen Abfalls. Was mit der Lebensmittelschuld in ihrer eigenen Küche begann, wuchs zu einer Klimaschutzlösung, die jetzt mehr als 30.000 Haushalte weltweit bedient. Featuring Apple und auf Platz #1 auf Product Hunt, OH, a potato! mischt Verhaltensdesign mit adaptiver KI, um nachhaltiges Leben mühelos zu machen. Anstelle einer anderen Rezept-App baut Dalma ein System, das intelligent genug ist, um mit der Unvorhersehbarkeit des wirklichen Lebens umzugehen – Last-Minute-Planänderungen, beschäftigte Tage und vergessene Überreste. Dalma Szabo Die App verwendet multimodale LLMs, um Kühlschränke zu scannen, Zutaten zu erkennen und Rezepte vorzuschlagen, die das, was bereits zur Hand ist, maximieren. Es ermöglicht es sogar Benutzern, Rezepte von überall aus zu erfassen – laut in einem Video gesprochen, in einem alten Notebook geschrieben oder online gespeichert – und verwandelt verstreute Inspiration in praktische Mahlzeiten.Was Dalma am meisten begeistert, ist, was als nächstes kommt: vollständig auf dem Gerät, hyper-personalisierte KI-Systeme, die vorhersagen, welche Lebensmittel ein Haushalt wahrscheinlich verschwenden wird, und Mahlzeitenpläne in Echtzeit anpassen, um es zu verhindern. "Die meisten Verbrauchertechnologien behandeln immer noch KI als Add-on", sagt sie. "Ich habe von Tag zu Tag OH, eine Kartoffel! um sie herum gebaut - nicht für Neuheiten, sondern um ein echtes Verhaltensniveau-Problem zu lösen." "Die meisten Verbrauchertechnologien behandeln immer noch KI als Add-on", sagt sie. "Ich habe von Tag zu Tag OH, eine Kartoffel! um sie herum gebaut - nicht für Neuheiten, sondern um ein echtes Verhaltensniveau-Problem zu lösen." Über ihr Unternehmen hinaus mentoriert Dalma Produktmanager und erstmalige Gründer, insbesondere Frauen, die den Sprung von Mitarbeiter zu Unternehmer machen. Sie untersucht, wie man die Produkt-Intuition schärft, das wirkliche Problem identifiziert, das es sich lohnt zu lösen, und vertraut Ihren Instinkten, während Sie etwas Sinnvolles aufbauen. Problem gelöst ? Violetta Chekan, Gründerin und Geschäftsführerin von Vis Caeli Als Gründungspartner von Vis Caeli konzentriert sie sich auf B2B-Startups an der Kreuzung von Blockchain und AI, was die technologische Innovation über Branchen hinweg beschleunigt. Violetta Chekan Violetta begann ihre Risikokapitalkarriere im Alter von nur 20 Jahren und gründete später ihr eigenes Start-up und gewann seltene Einblicke in beide Seiten des Tisches – als Gründerin und als Investor. , ein YouTube-Podcast, in dem sie führende Unternehmer und Investoren in Blockchain, Krypto und dezentralisierte KI interviewt. Web2+1 mit VC Durch die Gewährleistung, dass Benutzer Berechtigungen erteilen und Befehle in GDPR-konforme und ethische Weise ausstellen können, befasst sich Humanos mit einer der größten Herausforderungen der KI: Wie man Vertrauen, Privatsphäre und Aufsicht in Systeme integriert, die in stark regulierten Branchen wie Finanzen, Gesundheitswesen und Telekommunikation tätig sind. Violetta ist besonders aufgeregt über den Aufstieg dezentralisierter KI-Agenten. In ihrer Sicht werden die nächsten fünf Jahre Agenten von grundlegenden Tools zu sicheren, autonomen Entitäten mit Anwendungen in Lieferketten, Gesundheitswesen und Finanzdienstleistungen entwickeln.Blockchain wird eine entscheidende Rolle spielen, indem sie Transparenz, Interoperabilität und vertrauenswürdige Operationen bietet.Mit Vis Caeli ist sie verpflichtet, Projekte zu unterstützen, die diese Herausforderungen bewältigen und gleichzeitig ethische Governance und das Eigentum der Nutzer an Daten sichern. Sie begann ihre VC-Karriere so jung kam mit Herausforderungen. Bei 20, sie wurde oft unterschätzt in hohen Stakes Boardrooms und Meetings, wo Alters- und Geschlechterstereotypen verweilte. Sie überwunden diese, indem sie sich auf ihre Track-Aufzeichnung konzentriert, liefern messbare Ergebnisse. Programme wie , der führende Venture Capital Accelerator, und Ein Executive-Programm in Partnerschaft mit Stanford und 500 Global schärfte ihre Strategie zusammen mit ihren Ergebnissen – indem sie über 20 Millionen US-Dollar in 16 Geschäfte mit starken Renditen in der aufstrebenden Technologie investierte –, die zusammen ihre dauerhafte Glaubwürdigkeit aufbauten. Das VC Lab VC Unlocked: Das Silicon Valley Heute schafft sie durch ihre Investitionen und Podcasts Sichtbarkeit für Gründer in Blockchain und KI und verbindet sie mit dem Kapital und den Netzwerken, die sie zum Erfolg benötigen. Hannah Maude, Gründerin von Fire & Forte Es wird neu definiert, wie Unternehmen und Führungskräfte AI nutzen. Hannah Maude Als sich das Verbraucherverhalten während der Pandemie über Nacht veränderte, wechselte Hannah von einer strategischen Rolle zu einer digitalen bei Unilever in Australien und half dem Unternehmen dabei, Prioritäten zu setzen, wo man Wert erfassen und wie man mit den größten Einzelhändlern des Landes zusammenarbeitet. Diese Erkenntnis treibt ihre Arbeit heute als Gründerin von Fire & Forte voran, wo sie Führungskräften, Teams und Gemeinschaften hilft, sich auf KI vorzubereiten. Ihr Ansatz verbindet sicheres Experimentieren mit messbaren Ergebnissen und baut nicht nur Aufnahme, sondern echte Begeisterung auf. Eines ihrer Flaggschiff-Initiativen ist der Women+AI Accelerator, der 2025 in London eingeführt wurde und sich nun im Vereinigten Königreich ausdehnt.Sein nächstes Kapitel, AI Changemakers, soll Geschäftsteams mit einem klaren Differenzierungsfaktor ausbilden: Jeder Teilnehmer hinterlässt einen greifbaren Aktionsplan für KI, von der Identifizierung von Anwendungsfällen bis hin zum Brainstorming von Innovationen bei der Arbeit und zu Hause. Hannahs Vision ist es, das grenzenlose Potenzial von Menschen, die von KI angetrieben werden, durch schnelle Entwicklung von Fähigkeiten und Alphabetisierung zu entfesseln. „Es hat noch nie eine aufregende Zeit gegeben, um die Gelegenheit zu nutzen“, sagt sie. „Meine Mission ist es, vielen mehr Menschen zu helfen, selbstbewusst in die Zukunft einzutreten und sie zum Besseren zu gestalten.“ „Es hat noch nie eine aufregende Zeit gegeben, um die Gelegenheit zu nutzen“, sagt sie. „Meine Mission ist es, vielen mehr Menschen zu helfen, selbstbewusst in die Zukunft einzutreten und sie zum Besseren zu gestalten.“ Galya Westler, CEO und Mitbegründer von HumanBeam Technologies; CEO von Plazus Technologies ist die Gründerin und CEO von HumanBeam Technologies, wo sie auf künstlicher Intelligenz basierende 3D-Werbung und visuelle Concierge-Plattformen vorangetrieben hat, die immersives Design mit intelligenter Interaktion verbinden.Von der Gesundheitsversorgung bis hin zur Gastfreundschaft und zum Einzelhandel stellt HumanBeam das Kundenengagement neu vor – indem sie Menschen durch komplexe Entscheidungen mit natürlichen Gesprächen, Echtzeitdaten und interaktiven Visualisierungen leitet, die sowohl die Kundenerfahrung als auch die Geschäftsleistung verbessern. von Galya Westler Parallel dazu leitet Galya auch Plazus Technologies, ein Unternehmen für Enterprise-Lösungen, das für seine Expertise in den Bereichen Cybersecurity, Penetration Testing und Blockchain-fähige Software anerkannt ist. Bei Plazus konzentriert sie sich auf die Sicherung der Enterprise-AI-Annahme mit geschichteten Sicherheitsansätzen, darunter generative AI-Sicherheitswerkzeuge, Penetrationstest-Suiten, die reale Bedrohungen simulieren, und Blockchain-basierte Verifizierungssysteme zum Schutz der Datenintegrität. Galyas Einfluss auf die KI kommt von ihrer Fähigkeit, das Abstrakte greifbar zu machen. Bei HumanBeam verwandelt sie Algorithmen in immersive, visuelle und konversationelle Erfahrungen, mit denen Branchen und Verbraucher tatsächlich interagieren wollen. Bei Plazus stellt sie sicher, dass diese Innovationen durch Enterprise-Grade-Sicherheit unterstützt werden und die Vertrauensschicht aufbauen, die die Annahme von KI erfordert. Im Blick auf die Zukunft konzentriert sie sich darauf, eine der größten Hindernisse für die Annahme von KI zu überwinden: Angst und Widerstand. In ihrer Sicht kommt Zögern nicht aus einem Mangel an Potenzial, sondern aus dem Gefühl, dass KI kalt, unzuverlässig oder von echten menschlichen Bedürfnissen getrennt ist. Ihre Mission besteht darin, diese Erzählung umzudrehen – KI menschlicher, transparenter und sicherer zu machen. Mit HumanBeam beweist sie, dass AI immersiv und konversativ sein kann. Sie öffnet Türen für ihr Team, indem sie ihnen echte Verantwortung schenkt – Gespräche führen, Ergebnisse besitzen und Vertrauen durch Handlungen aufbauen. Außerhalb ihrer Unternehmen verbindet sie Unternehmer in ihrer Gemeinschaft, fördert Zusammenarbeit und schafft Chancen, die sie sonst nicht erreichen könnten. Sharmistha Chatterjee, Vice President für Daten & KI bei American Express ist ein erfahrener Technologieführer mit Fachwissen in den Bereichen Data Engineering, Advanced Analytics, Cloud Transformation und AI/ML Innovation. Als Absolventin der Aalto University mit veröffentlichten Forschungsarbeiten hat sie digitale Transformationen in Branchen wie Einzelhandel, BFSI, IoT und Telekommunikation angeführt. von Sharmistha Chatterjee Aktuell stellvertretende Vizepräsidentin für Daten & KI bei American Express, hatte Sharmistha zuvor leitende Rollen inne, die die Annahme von KI in Unternehmensskala geprägt haben. Bei der Commonwealth Bank leitete sie ein Advanced Analytics-Kapitel mit über 180 Mitgliedern, beaufsichtigte AWS Cloud-Migration, entwickelte ML-Implementierungsinfrastruktur, integrierte DevSecOps-Praktiken und gründete ein GenAI-Team, um die groß angelegte Annahme von LLM-basierten Lösungen voranzutreiben. Bei Publicis Sapient lieferte sie fortgeschrittene ML-Modelle und große Datenleitungen über Sektoren wie Einzelhandel und Fintech, während sie früher als Gründungsmitglied bei einem Princeton-Startup mehrere US- Sharmistha betrachtet ihre einflussreichste Arbeit als die konsequente Übersetzung modernster KI-Forschung in skalierbare, produktionsfertige Systeme. und Für sie bedeutet Einfluss, Organisationen, Branchen und Teams zu ermöglichen, die AI-Transformation zu beschleunigen und gleichzeitig Verantwortung und Inklusion zu behalten. Plattform- und Modelldesign für verantwortungsvolle KI Revolutionieren Sie die psychische Gesundheit von Jugendlichen mit ethischer KI Ihre Vision ist es, Transformationen in der GENAI-Industrie zu fördern, insbesondere in der Welt der Small Language Models (SLM). Sie betont, dass wahre Fortschritte Modelle erfordern, die nicht nur leistungsstark und präzise sind, sondern auch erklärbar, sicher und im Einklang mit sich entwickelnden Regulierungsrahmen sind. Sie ist eine 2X Google Developer Expert, eine mehrfach ausgezeichnete Datenwissenschaftlerin und eine globale Rednerin bei Veranstaltungen wie Women in Data Science und Silicon Valley ML Conference, wo sie auch als Vorsitzende tätig ist. Sharmisthas Reise als Frau in der KI war nicht ohne Barrieren, von der Unterrepräsentation in Führungsrollen bis hin zu unbewussten Vorurteilen in technischen Umgebungen. Ihr Ansatz war es, Resilienz mit Verteidigung zu kombinieren, inklusive Kulturen innerhalb von Teams und Organisationen aufzubauen. Für Chatterjee geht es um mehr als nur um Technologie: Es geht um die Schaffung von Ökosystemen, in denen Innovation mit Verantwortung in Einklang gebracht wird und verschiedene Stimmen dazu befähigt werden, die Zukunft der KI zu gestalten. Kara Peterson, Mitbegründerin von Descrybe ist der Mitbegründer von Descrybe, einem in Boston ansässigen Legal-Tech-Startup, das 2023 gestartet wurde, das KI nutzt, um die juristische Forschung dramatisch erschwinglicher und zugänglicher zu machen.Heute bedient Descrybe jeden Monat Tausende von Nutzern und hat Anerkennung in der juristischen und technologischen Welt verdient, darunter einen 2024 Anthem Award für den besten Einsatz von AI, drei Webby Award-Nominierungen und mehrere American Legal Technology Awards. von Kara Peterson Neben ihrem Startup ist Kara auch Mitbegründerin und Mitveranstalterin von Building AI Boston, einer schnell wachsenden Show mit führenden Stimmen in der KI.Mit Sendungen auf Radiosender in ganz New England und mehr als 20.000 monatlichen Podcast-Downloads ist die Show zu einer vertrauenswürdigen Plattform geworden, um Technologie zugänglicher zu machen und vielfältige Perspektiven zu verstärken. Bei Descrybe zeigt sie, wie KI ein traditionell opaques Feld wie die juristische Forschung verändern kann, während sie durch Building AI Boston Gespräche eröffnet, die Innovatoren, politische Entscheidungsträger und Praktiker zusammenbringen.Eine 2024 ABA Woman of Legal Tech ernannt, dient sie auch als Richterin für die Webby und Anthem Awards und leiht ihr Know-how aus, um die nächste Generation von Technologieführern zu erkennen. Sie spricht regelmäßig über verantwortungsvolle KI und die Rolle von Frauen in der KI und setzt sich für eine Zukunft ein, in der die Technologie vertrauenswürdig, inklusiv und weit verbreitet zugänglich ist. Kara begann ihre Karriere, indem sie Räume navigierte, die von technischen Stimmen dominiert wurden, und sie verwandelte diesen Unterschied in eine Stärke – das Brücken von Gesetz, Technologie und Zugänglichkeit auf die Art und Weise, wie andere sie übersehen hatten. Im Laufe der Zeit sah sie den Unterschied nicht als Verantwortung, sondern als Supermacht.Durch die Einführung einer einzigartigen Perspektive und die offene Anerkennung dessen, was sie nicht wusste, hat sie Glaubwürdigkeit aufgebaut und zugleich Verletzlichkeit für andere modelliert. Heute, durch Descrybe und Building AI Boston, erweitert Kara, wer an der Konversation um AI teilnimmt. Marie Roker-Jones, CEO bei Curious Culture; Frauen in KI und Partnerschaften Lead, AI2030 ist eine KI-Strategin, zweimalige Gründerin und Ökosystem-Builderin, die an der Kreuzung von KI, Eigenkapital und Arbeitskräfteentwicklung arbeitet. In den letzten zehn Jahren hat sie Gründer beraten, Programme entworfen, die unterrepräsentierten Talenten praktische Erfahrung in der Technologie geben, und sektorübergreifende Partnerschaften aufgebaut, die Ideen in Systeme mit bleibender Macht verwandeln. von Marie Roker-Jones Wer bleibt draußen, wenn die Technologie voranschreitet? Wer bleibt draußen, wenn die Technologie voranschreitet? Diese Frage führte zu ihrem Signatur-Framework, Curiosity-in-the-LoopTM, das Neugier als Schutzmaßnahme bei der Annahme von KI umfasst. Anstatt Fragen als Ineffizienzen zu behandeln, zeigt Marie Startups und Führungskräfte, wie Reflexion und gelebte Erfahrung als Design-Wache fungieren können. Indem sie vernachlässigte Fragen wie Daten und Einblicke behandelt, hilft dieser Framework, kostspielige Fehler zu verhindern, bevor sie skalieren. Als Women in AI and Partnerships Lead bei AI2030 schafft Marie Programme, die dafür sorgen, dass Frauen und unterrepräsentierte Stimmen nicht nur mit einbezogen, sondern auch in Führungspositionen gesetzt werden.Mit AI2030, SheLeadsAI und ihrer Beratungsarbeit hat sie Ökosysteme aufgebaut, in denen Gemeinschaften, die einmal von der Technologie beiseite gelegt wurden, Entscheidungsträger werden können, die die Ergebnisse bestimmen. In der Gesundheitsversorgung könnte das bedeuten, dass Algorithmen sowohl für Effizienz als auch für Gleichberechtigung ausgebildet sind – Profis aufmerksam machen, wenn Behandlungen für Frauen oder Menschen der Farbe konsequent unterpräsent sind. In Finanzen könnten Kreditmodelle transparent zeigen, wie ihre Regeln marginalisierte Gruppen bestrafen und es Führungskräften ermöglichen, Kompromisse offen abzuwägen. Für sie ist die Grenze die KI als Neugierde, die die Gesellschaft dazu bringt, bessere Fragen zu stellen und zu handeln. Schlussfolgerung Ihre Arbeit erinnert uns daran, dass die Zukunft der KI nicht nur durch Algorithmen und Modelle definiert werden wird, sondern durch die Menschen, die sie gestalten – mit Kreativität, Ethik und kühner Vision.