এখন যখন ডিজিটাল রূপান্তর উদ্যোগগুলি প্রায়ই জটিলতা এবং ব্যবহারকারীদের গ্রহণের চ্যালেঞ্জের সাথে মোকাবেলা করে, হার্বিসন ওয়াকার ইন্টারন্যাশনাল (এইচভিআই) এ Oracle Fusion HCM বাস্তবায়নের অসাধারণ সাফল্য অসাধারণ প্রযুক্তিগত নেতৃত্ব এবং অপারেটিং অসাধারণতার প্রমাণ হিসাবে। কোর HR, বেতন, সময় ও শ্রম, অনুপস্থিতি ব্যবস্থাপনা, সুবিধা এবং নিয়োগ মডিউলগুলি অন্তর্ভুক্ত একটি ব্যাপক বাস্তবায়ন কোম্পানির HR রূপান্তর একটি গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জ হিসাবে উত্থাপিত হয়। বিভিন্ন ভূগোলগুলির মধ্যে বাস্তবায়ন পরিচালনা এবং 5,000 টিরও বেশি কর্মীদের সমর্থনের জন্য দায়িত্ব পালন করে, মোহাম্মদ Misbahul Khair কঠোর মান নিয়ন্ত্রণ এবং আক্রমণাত্মক দক্ষতার লক্ষ্যগুলি অর্জনের সময় বিভিন্ন ফাংশনগুলির সমন্বয় করার জটিল কাজের মুখোমুখি হন। এই সাফল্যের গল্পের কেন্দ্রে সমাধান ডিজাইন এবং বাস্তবায়নের একটি পদ্ধতিগত পদ্ধতি ছিল। একটি গুরুত্বপূর্ণ বাস্তবায়ন পরামর্শদাতা হিসাবে, মোহাম্মদ কঠোর প্রযুক্তিগত নিয়ন্ত্রণ এবং উদ্ভাবনী অপারেটিং কৌশলগুলি বাস্তবায়ন করেছিলেন যা শুধুমাত্র কর্মক্ষমতা লক্ষ্যগুলি পূরণ করে না, তবে উল্লেখযোগ্যভাবে অতিক্রম করে। অ্যাপ্লিকেশনটিতে কর্মচারী ও ম্যানেজার ড্যাশবোর্ডের উন্নত কনফিগারেশন, সাবধানে গঠিত কর্মসংস্থান জিরোর্চা এবং সাবধানে ডিজাইন করা নিরাপত্তা কাঠামো রয়েছে। ওরাকল ফাংশনাল সেটআপ ম্যানেজার ব্যবহারে মোহাম্মদের দক্ষতাটি আইনি ব্যক্তি HCM তথ্য এবং এন্টারপ্রাইজ HCM তথ্য সহ জটিল কর্মসংস্থান গঠন করার অনুমতি দিয়েছে, যা একটি নিখুঁত এবং নিরাপদ ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা সৃষ্টি করে। প্রকল্পটি মাইগ্রেশন সময় 98% ডেটা সঠিকতা হার অর্জন করে - একটি গুরুত্বপূর্ণ অর্জন। অ্যাপ্লিকেশনের সাফল্য কার্যকরী উন্নতিগুলিতে পরিণত হয়, যার ফলে মানব সম্পদ প্রক্রিয়াগুলিতে ম্যানুয়াল প্রচেষ্টা 30% কমে যায়, বেতন প্রক্রিয়াকরণের সময় 25% উন্নত হয়, সিস্টেমের ব্যবহার হার 40% বৃদ্ধি পায় এবং মোট মানব সম্পদ অপারেটিং খরচ 20% কমে যায়। ভুক্তভোগীর ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়নের সময়ে একটি গুরুত্বপূর্ণ সাফল্যের কারণ হিসাবে উপস্থিত হয়েছিল। নিয়মিত ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া কর্মশালা এবং CRP সেশনগুলি শক্তিশালী অংশীদারদের প্রতিশ্রুতিবদ্ধতাকে উন্নীত করে, প্রযুক্তিগত সমাধানগুলি এবং ব্যবসার প্রয়োজনীয়তাগুলির মধ্যে নিখুঁত সমন্বয় নিশ্চিত করে। ওরাকল ফিউজেন HCM এর মধ্যে মোহাম্মদের দক্ষতা তাকে মূল্যবান ধারণা এবং সেরা অনুশীলন নির্দেশনা সরবরাহ করতে সক্ষম করে, বাস্তবায়নের লাইফ সাইকেল জুড়ে তাকে একটি নির্ভরযোগ্য পরামর্শদাতা হিসাবে স্থাপন করে। এই অর্জনটি মানবাধিকার প্রযুক্তির ক্ষেত্রে দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব প্রদর্শন করে, উদ্যোক্তাদের HCM প্রকল্পগুলির জন্য নতুন রেফারেলগুলি স্থাপন করে, বিশেষ করে ডেটা মাইগ্রেশন সঠিকতা, ব্যবহারকারীর গ্রহণ হার, প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয়করণ দক্ষতা, নিরাপত্তা ফ্রেম ডিজাইন এবং বিশ্বব্যাপী কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রে। মোহাম্মদ মিসবাহুল কায়র ব্যক্তিগতভাবে, প্রকল্পটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ক্যারিয়ার মাইলফলক প্রতিনিধিত্ব করেছিল, যার ফলে তিনি জটিল প্রযুক্তিগত সমাধানগুলি সরবরাহ করার ক্ষমতা প্রদর্শন করেছিলেন এবং একই সময়ে উল্লেখযোগ্য সংগঠন পরিবর্তন পরিচালনা করেছিলেন। এই সাফল্যের গল্পটি দেখায় যে কৌশলগত প্রযুক্তিগত নেতৃত্ব কার্যকর বাস্তবায়ন পদ্ধতিগুলির সাথে সংযুক্ত হলে কোম্পানির মানবাধিকার অপারেশনকে রূপান্তরিত করতে পারে কিভাবে। মুহাম্মদ মিসবাহুল কায়র সম্পর্কে মুহাম্মদ মিসবাহুল কায়র সম্পর্কে Oracle HCM সমাধানের একটি বিখ্যাত পেশাদার, মোহাম্মদ Misbahul Khair নিজেকে কোম্পানির HR প্রযুক্তি বাস্তবায়নের একটি নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করেছেন। এডিসন, নিউ জেরিসে অবস্থিত, তিনি তথ্য প্রযুক্তি ব্যবস্থাপনা এবং ব্যাপক ওরাকল সার্টিফিকেশন একটি মাস্টার ডিগ্রী বহন করেন। তার ব্যাপক অভিজ্ঞতা কোরআন HR, ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট, নিয়োগ, এবং বেতন মডিউলগুলির বাস্তবায়ন, ক্রমাগত সমাধানগুলি সরবরাহ করে যা সংস্থার দক্ষতা বৃদ্ধি করে এবং কর্মচারীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করে। তার প্রযুক্তিগত দক্ষতা Oracle Fusion HCM মডিউলগুলির সম্পূর্ণ আপনার ক্যারিয়ারের মাধ্যমে, মোহাম্মদ একটি অসাধারণ ক্ষমতা প্রদর্শন করেছেন প্রযুক্তিগত ক্ষমতা এবং ব্যবসার প্রয়োজনীয়তাগুলির মধ্যে পার্থক্য সমাধান করার জন্য, নিয়মিত সমাধানগুলি সরবরাহ করে যা সংস্থার সাফল্য চালিয়ে যাচ্ছে এবং সর্বোচ্চ মানের প্রযুক্তিগত দক্ষতা বজায় রাখে।‘চি’ এই গল্পটি Kashvi Pandey দ্বারা HackerNoon এর ব্যবসায়িক ব্লগিং প্রোগ্রামের অধীনে একটি রিলিজ হিসাবে বিতরণ করা হয়েছিল। প্রোগ্রাম সম্পর্কে আরও জানুন . এখানে এই গল্পটি HackerNoon এর ব্যবসা ব্লগিং প্রোগ্রামের অধীনে Kashvi Pandey দ্বারা একটি রিলিজ হিসাবে বিতরণ করা হয়েছিল. এই প্রোগ্রাম সম্পর্কে আরও জানুন . এখানে এখানে এখানে
