আধুনিক যুগে নিয়োগ করা কোন সহজ কাজ নয়। যেহেতু কোম্পানিগুলো উৎকর্ষ, ক্ষীণ দল এবং কঠোর বাজেটের জন্য চেষ্টা করে, নিয়োগকারীদের উপর ব্যতিক্রমী প্রতিভা প্রদানের চাপ কখনোই বেশি ছিল না।

এই ব্লগটি সবচেয়ে সাধারণ নিয়োগের চ্যালেঞ্জগুলির কিছু অন্বেষণ করবে যা পেশাদাররা আজ মুখোমুখি হয় এবং কীভাবে সেগুলি কাটিয়ে উঠতে হয় সে সম্পর্কে মূল্যবান টিপস দেবে৷ আপনি সঠিক প্রার্থী খুঁজে পেতে সংগ্রাম করছেন বা আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার পক্ষপাতিত্বের সাথে লড়াই করছেন না কেন, আমরা আপনার জন্য সমাধান পেয়েছি।

চারটি বড় চ্যালেঞ্জ যা নিয়োগকারীরা প্রায়শই সম্মুখীন হয়

যোগ্য কর্মচারী খুঁজে পেতে সমস্যা

নিয়োগকারীদের সবচেয়ে ব্যাপক চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি হল একটি নির্দিষ্ট ভূমিকার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং যোগ্যতার অধিকারী প্রার্থীদের খুঁজে পেতে অসুবিধা। প্রতিভার বাজার ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতামূলক, এবং আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য সঠিক ফিট সনাক্ত করা একটি খড়ের গাদায় একটি সুই খোঁজার মত হতে পারে।

প্রতিভার জন্য প্রতিযোগিতা

উচ্চ চাহিদার শীর্ষ প্রার্থীদের সাথে, তাদের মনোযোগের জন্য কোম্পানিগুলির মধ্যে প্রতিযোগিতা তীব্র। প্রতিভাকে আকর্ষণ করা এবং ধরে রাখা একটি চ্যালেঞ্জ, কারণ প্রতিভাবান ব্যক্তিদের প্রায়ই বেছে নেওয়ার জন্য একাধিক কাজের অফার থাকে।

টাইম-টু-হায়ার

নিয়োগকারীরা প্রায়ই সময়-থেকে-হায়ার মেট্রিক্সের সাথে লড়াই করে। একটি পদ পূরণ করতে যত বেশি সময় লাগে, কোম্পানির তত বেশি খরচ হয়। একটি অদক্ষ নিয়োগ প্রক্রিয়া, দীর্ঘ ইন্টারভিউ চক্র, বা অত্যধিক কাগজপত্র সহ বিভিন্ন কারণের কারণে বিলম্ব হতে পারে।

নিয়োগের পক্ষপাতিত্ব

অসচেতন পক্ষপাতগুলি নিয়োগ প্রক্রিয়ার মধ্যে প্রবেশ করতে পারে, যা অনিচ্ছাকৃত বৈষম্যের দিকে পরিচালিত করে। এটি লিঙ্গ, জাতি বা বয়সের পক্ষপাত হোক না কেন, একটি ন্যায্য এবং বৈচিত্র্যময় কর্মশক্তি নিশ্চিত করার জন্য এই সমস্যাগুলির সমাধান করা অপরিহার্য।

সাধারণ চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে উঠতে সেরা নিয়োগের পদ্ধতি

একটি ট্যালেন্ট পুল তৈরি করুন

যোগ্য কর্মচারী খোঁজার চ্যালেঞ্জ কাটিয়ে উঠতে, একটি প্রতিভা পুল তৈরি করুন। ক্রমাগত নেটওয়ার্ক করুন, শিল্প ইভেন্টে যোগ দিন এবং সম্ভাব্য প্রার্থীদের সাথে সম্পর্ক বজায় রাখুন। এই পদ্ধতিটি আপনাকে প্রাক-স্ক্রিন করা, আগ্রহী ব্যক্তিদের একটি পুল দিয়ে ভাড়া করার সময় কমাতে পারে।

ট্রেন নিয়োগকারী দল

পক্ষপাতগুলি চিনতে এবং প্রশমিত করতে আপনার নিয়োগকারী দলকে প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করুন। কাঠামোগত ইন্টারভিউ এবং মানসম্মত মূল্যায়নের মানদণ্ড কার্যকর করা বৈষম্য কমাতে এবং একটি ন্যায্য নির্বাচন প্রক্রিয়া নিশ্চিত করতে সাহায্য করতে পারে।

নিয়োগের জন্য AroundDeal TalentAI ব্যবহার করুন

এই ধরনের অনেক চ্যালেঞ্জের একটি উপায় হল AroundDeal's TalentAI; এই টুলটি আরাউন্ডডিল এক্সটেনশনের অন্যতম বৈশিষ্ট্য, যা ChatGPT দ্বারা চালিত, এবং এটি LinkedIn-এ কাজ করে। এটি 120 মিলিয়নেরও বেশি বিশ্বব্যাপী পরিচিতির একটি ডাটাবেস নিয়ে গর্ব করে এবং আপনার প্রার্থী সোর্সিং প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয় করতে পারে। এটি কীভাবে আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিবর্তন করতে পারে তা এখানে:

1) স্বয়ংক্রিয় প্রার্থী সোর্সিং

AroundDeal TalentAI আপনার প্রার্থী সোর্সিং প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয় করতে পারে, আপনার সময় এবং শ্রম বাঁচাতে পারে। আপনি লিঙ্কডইন জবস পৃষ্ঠায় সরাসরি এটি ব্যবহার করতে পারেন।

2) কাজের বিবরণ বিশ্লেষণ করুন

টুলটি একটি ক্লিকের মাধ্যমে আপনার কাজের বিবরণ এবং প্রয়োজনীয়তা বিশ্লেষণ করে। এটি সবচেয়ে উপযুক্ত প্রার্থীদের জন্য স্বয়ংক্রিয় সুপারিশ প্রদান করে, স্ক্রীনিং প্রক্রিয়াকে সুগম করে।

3) যোগাযোগের তথ্য অ্যাক্সেস করুন

একবার আপনার কাছে আদর্শ প্রার্থীদের একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা হয়ে গেলে, AroundDeal's TalentAI আপনাকে ইমেল ঠিকানা, ফোন নম্বর এবং কোম্পানির বিশদ সহ তাদের সমস্ত যোগাযোগের তথ্য অ্যাক্সেস করতে সক্ষম করে। এটি সময়সাপেক্ষ অনুসন্ধান এবং অনুমান করার প্রয়োজনীয়তা দূর করে।

4) নিয়োগ প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত করুন

AroundDeal TalentAI-এর মাধ্যমে, সম্ভাব্য প্রার্থীদের খুঁজে পেতে এবং তাদের কাছে পৌঁছাতে মাত্র কয়েক সেকেন্ড সময় লাগে। এই ব্যবহারকারী-বান্ধব টুলটি নিয়োগ প্রক্রিয়াকে সহজ করে এবং নিশ্চিত করে যে আপনি দ্রুত সঠিক প্রার্থীদের কাছে পৌঁছাচ্ছেন।