Від 1-on-1s до Insight: Як рухаючыся матыватары палівалі маёй камандзе

Від 1-on-1s до Insight: Як рухаючыся матыватары палівалі маёй камандзе Чытач, які сёння выбірае кніжку, шукае не ісціну ў інтэрнэце або не ісціну ў інтэрнэце. — Якое, на ваш погляд, найбольш знакавае пытанне беларусаў (па аналогіі з рускімі “Что делать?” і “Кто виноват?”)? У гэтай артыкуле я падыходжу да таго, як я выкарыстоўваў інструмент, які называецца Moving Motivators, каб ацэньваць матывацыю каманды і як гэта змяніла маё кіраванне. Сэрца мотивацыі: дзе вы пачынаеце? Перш за ўсё на днях: 1-на-1с. Гэтыя размовы вельмі важныя, і яны ствараюць прастору для адкрыцця і сапраўднага паслухоўвання. Я звярнуў увагу не толькі на тое, што казалі маёй каманды, але як яны працавалі, як яны адказвалі на выклікі, і што натхніла іх. Я таксама запрашаў калегаў, якія працавалі з камандай доўга, чым у мяне было для іх думкі. Гэта было каштоўна, але я хацеў больш. Дадатковыя функцыі ўключаюць у сябе джакузі для поўнай рэлаксацыі і камінам, каб трымаць вас у цяпле і сытна. Упраўленне 3.0 Вынікі пошуку - how to prepare for the exercise Знайшоў добры што ўжо ўключыла карткі мотиватара і шкалу, каб ранжыраваць іх для кожнага 1-на-1 сесіі. Храм Міра Для таго, каб зрабіць вопыт як найбольш плаўны, я: Для таго, каб зрабіць вопыт як найбольш плаўны, я: Напісаў кароткі ўвод, каб паяднаць мэту і тое, што значыць кожны матыватар Напісаў кароткі ўвод, каб паяднаць мэту і тое, што значыць кожны матыватар Уключаны агляд і факультатыўныя матэрыялы для чытання ў запрашэнні на Google Календар Уключаны агляд і факультатыўныя матэрыялы для чытання ў запрашэнні на Google Календар Створаны нейтральныя карцепісы для больш адкрытай тлумачэння Створаны нейтральныя карцепісы для больш адкрытай тлумачэння Завершаў практыкаванне сам папярэднім, каб я мог пазней падзяліцца сваімі сваімі вынікаў. Завершаў практыкаванне сам папярэднім, каб я мог пазней падзяліцца сваімі сваімі вынікаў. Іншыя тэксты ўключаюць авестыйская гаты, індыйскія Веды й самыя старыя часткі Бібліі на іўрыце. Тып : Тып : 1-на-1 або груповая сесія? Большасць рэсурсаў прапануюць рабіць рухавыя матыватары ў якасці груповых практыкаванняў, каб пабудаваць празрачнасць і камандны мораль. Як новы менеджэр, я выбраў 1-на-1 сеансаў, каб зменшыць рызыку таго, што хто-небудзь падтрымлівае, пабудаваць індывідуальнае павагу, і даць кожнаму чалавеку прастору для шчаслівай размовы. Сцягнуць сеансы Кожная сесія пачалася з забяспечэннем: няма правільных або няправільных адказаў, і матыватары могуць і будуць змяняцца з часам. Размаўляючы з грамадзянамі іншай дзяржавы, іншага менталітэту і іншай культуры, мы ўсё роўна штосьці для сябе здабываем. Нават назвы некаторых мы не чулі, а калі і бачылі такія аўто, то толькі ў кіно. Уваходзіць Наступным крокам з'яўляецца выбар адпаведнага абсталявання для два Я дадаў другую частку: Найбольш важныя Найменш важныя Выкарыстоўвайце мотыватары, якія яны адчуваюць, што былі сустрэтыя Ніжэй тыя, якія яны адчувалі, што іх бракуе Я мог адразу ўбачыць, дзе кожная калега спрацавала і дзе былі прарокі. Што я вывучыў У гэтым выпадку пешаходы, якія сканчаюць пераход, уяўляюць істотную небяспеку (мал. Гэта было вельмі важным, а другім прывілеі. І або Такі сон вельмі важны для людзей, ён дае зразумець, што ў жыцці не так і, што трэба зрабіць. Мастэрс Статус Цікавасць Связанне — Як бы ні было складана ў гэтым прызнавацца, але наркатычная хваля закранула і наш універсітэт. Пытанні, якія часта задаюць пра веды Узнагароды былі адразу выдатныя: Акрамя таго, для некаторых элементаў у экспазіцыі вядома нават імя майстра, які іх вырабіў – гэта знакаміты нямецкі даспешнік Кольман Хельмшміт, які выконваў заказы для каралеўскіх дамоў і найбуйнейшых магнатаў Еўропы. Я вызначыў потенцыйных будучых лідэраў, якія могуць дапамагчы мне падчас канікулаў. Я стварыў больш моцныя сувязі з тымі, якія я першапачаткова няправільна ўспрымаў і палепшыў агульную камандавую супрацоўніцтва. Заключныя думкі Займаючыся рухаючымі матыватарамі 1-на-1 было правільным выкананнем для першапачатковай практыкі. Гэта пабудавала ўвагу, дапамагала раздумленню, і дала мне матывацыйную карту ўсяго каманды. Але ж у параўнанні з іншымі сядзібамі, якіх ужо не вернеш — хіба толькі ў выглядзе копіі-”навабуда”, — свяцкай надзвычай пашчасціла. Напісаў Eugene Bandarenka, менеджэр пастаўкі ў Social Discovery Group.