لقد حصلت على ما يقرب من نصف الطريق من خلالها، وافقت على الوقت، ونظامهم لم يتم جمعها. أود أن أقول لهم للتوصية على أي حال. كانوا قد استغرقوا كل ساعة في التفكير بشدة، وتقديم أسئلة تفصيليّة، وتتعامل معي مثل زملائك في إصلاح شيء معًا. هذا هو عندما أدركت أن مداخلات التدوين المباشر هي أسماء سيئة. أنا في هذا الصناعة منذ 12 عامًا. لقد حصلت على مقابلات لعدد مئات من الأدوار، وأخذت أكثر من 50 دورة تقنية، وأقيمت أكثر من 100 مقابلات تشفير حيًّا في أماكن مثل مونوز وسوبربيت. يكون النموذج متوازنًا: لا يتم استئناف أفضل المدونين دائمًا. قد يفعل الأكثر صوتًا. يمكنك كتابة الكود دون أي فجوة في الصمت والأخطاء. يمكنك التفكير من خلال الحلول المتوسطة في حين تتواصل بشكل جميل ونجاح. إن المقابل هو اختبار ما إذا كان فريقك يريد أن يستغرق أكثر من 40 ساعة في الأسبوع للعمل معك. لماذا يجب علينا القيام بالتناقضات الحية؟ أتذكر يوماً أنني زرت أمي وأنا سألتني: أنا أستغرب أم، لا أملك إجابة لك. كان فقط دورة 3 من 7، أنا لا تزال لدي تصميم النظام، ومحرك حي، وممارسة وممارسة فريقية للذهاب. - سألتُهُ ، فَقُلْتُ : التغيير في عملها يتكون من استغلال 15 دقيقة مع مدير طبي ، وغالبًا ما يتكلم عن الدخل والتوقيت ، وهذا ما. "كيف أصبحت المحاضرة في شركة X؟ هل حصلت على العمل؟" “ماذا؟” أليس هذا من أجل نفس المهمة التي كان لديك من قبل؟". إن الهندسة البرمجية هي مهنة منخفضة الثقة - وبطبيعة الحال أيضا. قد يكون الفرق بين المهارات بين المطورين مجهزًا. قد يكون لديك شخص يحاول التدوين لمدة 15 عامًا لا يزال يواجه مشكلات مع الألغاز الأساسية، في حين كما تتغير الجوانب بسرعة.الرفاهية أصبحت أكثر تقدما، في حين أن الأساسيات القوية والمبادئ القوية تنتهي. التمريض يحفظ TikTok 300 ألف دولار عن طريق إعادة بناء خدمة مايكروسوفت في Rust كنت قد طلبت لعمل حلمك، واحصلت على مكالمة من HR. و هي يمكنك التحقق من برنامجك. تحميل برنامج Panic sets in.You start Googling وَأَمَّا قَوْلُهُ: أَنْتُمْ تَعْلَمُونَ أَنَّكُمْ تَعْلَمُونَ أَنَّكُمْ تَعْلَمُونَ أَنَّكُمْ تَعْلَمُونَ. “تعجب من تجربتك” "تطلع إلى التقدم لك إلى المرحلة التالية" Live coding interview — tomorrow 3PM "كيفية الانتقال إلى مقابلة رمزية حية" أنواع المقابلات الحية لا يتم إنشاء جميع مقابلات التدوين المباشر مساواة. قبل أن تتخلى عن الخوف، فإنه يساعد على معرفة ما الشكل الذي كنت تذهب إليه. : مثل منافسات البرمجة ، ستحصل على مهمة تتطلب فهمًا للكتابة المعروفة مسبقًا.هذا يخبرك قليلاً عن مهارات مهندس البرمجيات الحقيقية. LeetCode-style interview قم بإزالة موقع ويب مثل LeetCode لعدة أسابيع، حتى تستطيع حل مشاكل سهلة ومتوسطة بسهولة. هذا ينبغي أن يحرصك على الأسئلة الصعبة أيضا. بشكل عام، ستحتاج إلى معرفة نفس التقنيات (DFS، BFS، FF، وما إلى ذلك) ولكن ستستخدم أكثر من واحدة كجزء من حل أكثر تعقيدا. رفض المشاركة إذا كان الشركة تبحث بشكل خاص عن برامج تنافسية ، فإن هذا النمط من المقابلة مفيد. : سوف تبدأ مع ممارسة في المنزل. بعد تقديم هذا ، سوف يقوم فريق الاستئجار بتحليل حلولك. إذا كنت راضيًا عن ذلك ، سوف تتحول إلى دورة 2 - جلسة حية حيث ستكون لديك 10 إلى 30 دقيقة لإجراء تغييرات صغيرة أو تنفيذ ميزة جديدة صغيرة. وهذا يثبت أنه يمكنك في الواقع كتابة الكود ولا كان صديقًا مفيدًا (الذي يطلق عليه Chad Jeep ET) الذي فعل ذلك بالنسبة لك. Take-home exercise with live counterpart : غالبًا ما يكون هناك وظيفة واحدة فقط ، والتي تم تصميمها لتستغرق حوالي ساعة. هذا يختبر مهارات حل المشكلات الخاصة بك في نهاية المطاف. سوف تحصل على بيان المشكلة المحدد بشكل جيد وبيئة لإدخال الكود. سوف تتعاون مع المتحدثين لتتفاوض على حل. هناك غالبًا مقياس لذلك أيضًا - إذا لم تتمكن من إكمال جميع المهمة في الوقت المناسب، فإنه غالبًا ما لا يزال موقوفًا. Pair-coding exercise : ستحصل على مجموعة من الأسئلة ذات الصلة بالبرمجة، عادة ما تزيد من الصعوبة. ستحقق الأسئلة الأولى فقط إذا كان لديك بعض المستوى من المهارات في اللغات. ستحتاج إلى بعض الوقت للتفكير. قد تبدأ في اتخاذ الإشارات هنا - باستخدام تعليقات الكود قبل تنفيذ الأعمال جيدًا. ستكون الأسئلة الأخيرة من 1-3 مصممة لتجسدك، والتخلف معك، وتجعلك ترغب في التوقف عن العمل في البرمجة. اعتمادًا على اللغات، ستشمل هذه الأسئلة القذائف النمطية، والمشكلات المعتادة عند التشفير، وأحيانًا الحوادث الجانبية الأكثر شيوعًا التي حدثت للمستشارين. قد لا تتم حلها، وهذا جيد. Live programming trivia : المدير النهائي للاتصالات التكنولوجية. أنا سعيد أن أشارك فقط في محادثات لوحة البيضاء في حياتي. لم تكن شعبية الآن كما كانوا سابقا. سوف تجدها في استخدامها غالباً من قبل شركات التكنولوجيا المتميزة التي لم تدرس عملية استئجارها في هذا الميلاد. إذا كنت سعيداً، يمكنك استخدام الكود لإثارة الأفكار الخاصة بك. أنت غالباً ما تحتاج إلى كتابة البرنامج ككل. يمكن أن تساعد أيضًا إثارة الحلول التي تريدها باستخدام الصور (إذا تمكنت). Whiteboard تذكر، قد تختلف مسافة المراحل الخاصة بك. ليس الجميع يفعل المقابلات بطريقة مماثلة، لذلك إذا كنت تريد أن تكون آمنة، استعد لتعديلات متعددة. 1 RTFM اقرأ الدليل الصريح، أو في هذه الحالة، اقرأ البريد الإلكتروني الذي يرسله فريق التوظيف لك. وسوف ترسل لك بعض الشركات إرشادات مفصلة قبل المقابلة، وسوف تقول لك ما هو النوع من المشكلة التي تتوقعها، ما هي التقنيات التي ستستخدمها، مدة المقابلة، وما هي الأدوات التي تحتاجها. اقرأ هذا البريد الإلكتروني، ثم اقرأها مرة أخرى. إليك ما يجب عليك فعله قبل بدء المقابلة: معظم المتحدثين يريدون أن ترىك. إنها تتناول الكلام على كلمات اثنين في حلقات لمدة ساعة. إذا كانت الكاميرا الكمبيوترية على الكمبيوتر اللوحي متقطعة، استخدم هاتفك. إذا لم يكن لديك الكاميرا الكمبيوترية على الإطلاق، يخبرهم على الفور - ولكن فهم أن هذا يمكن أن يكون إزعاج للعديد من الشركات. Get your webcam working. قد تحتاج إلى مشاركة الشاشة أو استخدام أداة التعاون مثل ، أو أي شيء يمنح الشركة. تأكد من أنك يمكن أن تفعل هذا في الواقع قبل المقابلة. لقد رأيت 5 دقائق مفقودة أثناء محاولة أحد المرشحين معرفة كيفية مشاركة الشاشة. Test your screen sharing. كودي التكامل إذا كان الإنترنت الخاص بك صعباً، فإن المقابلة ستكون عاطفية للجميع. إزالة الصوت، إزالة مشاركة الشاشة، إزالة الكود - كل هذا يقتل شعور التعاون في المقابلة. إذا كنت تعرف أن الاتصال غير موثوق به، اتصل إلى فريق التوظيف في البداية. قد يسمح لك باستخدام منصة أخرى أو إعادة التخطيط عندما يمكنك الوصول إلى مكان أفضل. Check your internet connection. في بعض الأحيان ستكون لديك اتصال خارجي للموارد البشرية - استئناف التكنولوجيا من وكالة ، على سبيل المثال. في وظيفتي الحالية في Speakeasy ، عملت مع استئناف الذي شرح كل خطوة بعناية وجعل أقصى ما لديه لإعدادي. Work with your recruiter. أسوأ ما يمكنك القيام به هو أن تظهر في المقابلة وتستغرق أول 15 دقيقة في حل المشكلات التقنية التي قد تكون قد حلت اليوم الماضي. 2- تثبيت أنك شريك جيد فما هو الحل الوحيد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ولكن هنا هو الشيء - أنت لا تتحدث فقط عن مهاراتك في التدوين. أنت تقييم على ما إذا كان فريقك يريد أن يفعل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع للعمل معك. لقد رأيت المهندسين البارزين يرفضون لأنهم كانوا يرفضون أثناء التدوين. لقد رأيت أيضًا أن المبرمجين المتوسطين يتم استئنافهم لأنهم كانوا سعيدين بالعمل معهم ويظهرون أنهم يمكنهم التعلم. من خلال تجربتي التي أجراها أكثر من 100 مقابلات تشفيرية حية، لدي أفضل المرشحين جميعًا نوعًا واحدًا مشتركًا.إنهم صوتيون.إنهم يتواصلون مع عملية تفكيرهم، إنهم يطلبون أسئلة تفصيليّة، وأنهم يتعاملون مع المقابلة كمرحلة حل المشكلات التعاونية بدلاً من امتحان يتم اختبارها. يحاول المتحدثون الإجابة على سؤال واحد: مهاراتك التقنية مهمة، ولكن كما هو الحال كيفية التعامل مع الانزعاج، كيفية التعامل مع النصائح، أو ما إذا كنت جميلًا عندما تكون جاهزًا. "هل أريد هذا الشخص في الفريق؟" قاعدة جيدة: إذا كان المتحدث يبدو متحمسًا، وتقديم الأسئلة التالية، والاتصال ينقل بشكل طبيعي، فمن المرجح أن تفعل جيدًا في اختبار "الشركاء". 3 - التحدث ، ولكن لا تترك يبدو أنه غير طبيعي في البداية - كما لو كنت تتحدث عن صحيفة طبيعية عن عقلك الخاص بك - ولكن هذا هو الشيء الأكثر قيمة يمكنك القيام به في مقابلة تلفزيونية حية. "أنا أعتقد أننا بحاجة إلى التكرار من خلال هذه المجموعة.نحن يمكن أن نستخدم لقطة، ولكن منذ أن نتحول كل عنصر، map يمكن أن تكون أكثر تنظيما هنا، دعني أبدأ من ذلك، ونحن يمكننا تحسين ذلك إذا لزم الأمر". هذا يستخدم هدفين. أولاً، فإنه يظهر للمستشار كيف تفكر. ليس فقط تقييم الحل النهائي الخاص بك، بل تقييم نهج حل المشكلات الخاص بك. ثانياً، فإنه يمنحهم الفرصة لتقييمك قبل أن تستغرق 15 دقيقة في الطريق الخاطئ. لقد سألت المرشحين، عندما سألت سؤالًا مباشرًا، سيبدأ في بحث فلسفي لمدة 5 دقائق حول مبادئ الهندسة البرمجية لتجنب الاعتراف بأنهم لا يعرفون الإجابة. إذا سأل المتحدث أنت لا تعرف، لا تتردد مع فقط قل: "ما هو صعوبة الوقت في هذا؟" يمكنك أن ترى، التكلفة تعتمد على العديد من العوامل، وفي العالم الحقيقي، علينا أن نفكر في موقع المفاتيح و..." لم أكن متأكدا من التكلفة الحقيقية، أعتقد أنه قد يكون O(n log n) بسبب خطوة التخصيص، ولكن أود أن أؤكد ذلك". الصداقة المقطوعة في التفكير تجعلك تتحرك في كل مرة. الأسئلة الخاصة بك مهمة مثل الإجابات الخاصة بك هل تريد أن تقول في مقابلة: ونحن ندعو المرشحين بشكل فعال إلى استخدام Google، Stack Overflow، والتوثيق أثناء مقابلات التدوين الحي. The worst they can say is no, and you'll know where you stand. "أريد فقط Google هذا" "هل أسمح لي بالتحقق من الأشياء؟" ولكن حتى مع توفر Google، لا تزال سؤالًا مهمًا.في العمل الحقيقي، أنت تتساءل دائمًا.أنت تسأل مدير المنتج الخاص بك عن التفصيل.أنت تسأل أصدقائك عن الهيكل الحالي.أنت تبحث عن الوثائق.تجدر الإشارة إلى هذا الواقع. عندما يكون لديك مشكلة ، لا بد من البدء في التدوين فورا. "ما هو حجم الدخول المتوقع؟ نحن نتحدث عن 10 أشياء أو 10 مليون؟" "هل يجب علي تحسين التكلفة في الوقت أو التكلفة في الفضاء؟" "هل هناك أي حالات خارجية يجب أن أدركها بشكل خاص؟" ماذا يجب أن يحدث إذا كان الدخول صفر أو مفقود؟ أذكر مناقشة مهندس رئيسي الذي استغرق أول ثمانية دقائق من مقابلة لمدة 45 دقيقة فقط لتقديم الأسئلة حول المتطلبات. بدأت تشعر بالقلق من أنه لن يكون لديه الوقت الكافي لتطوير الحل. كن حذراً، على الرغم من ذلك: يجب أن تكون الأسئلة تفصيلاً حقيقياً، وليس الطلبات المفصلة للرغبات. (السؤال المنطقي) و (الصيد من أجل الحل). "ما هو حجم الدخول المتوقع؟" "هل سيكون خريطة الذاكرة مفيدة هنا؟" قاعدة جيدة، إذا كنت على وشك الإجابة على سؤال يبدأ من ، بدلاً من ذلك ، تشرح أنك بحاجة إلى التفصيل التالي وتحديد العوامل التي ستعتمد على الحل الخاص بك. “هذا يعتمد” 5. If you don't know - ask هذا يبدو متوافقا مع نصيحة 4 ، ولكنها مختلفة بشكل ملحوظ. نصيحة 4 تتعلق بتقديم الأسئلة لتحديد المتطلبات. هذه نصيحة تتعلق بتقديم الأسئلة عندما تكون حاملا حقا أو لا تعرف شيئا. لقد رأيت أن المرشحين يستهلكون 20 دقيقة في محاولة لذكر مصطلح دقيق لأي شيء نادرا ما، وقلق للغاية من السؤال، في الوقت نفسه، أنا جالس هناك تفكر. "سألني فقط، وسأخبرك، ونحن يمكننا أن نذهب إلى الجزء المهم." إذا كنت لا تستطيع أن تتذكر ما إذا كان JavaScript إذا كنت تبحث عن اسم هذا الكمبيوتر الذي تعلمت في الجامعة، وصف ما تذكره وتسأل إذا كان المتحدث يعرف ما يطلق عليه. sort() المفتاح هو أن تكون محددة حول ما لا تعرفه. ولكن "لا أعلم كيفية القيام بذلك" "أنا متأكد من كيفية العثور على الترددات بشكل فعال في هذه المجموعة.أنا أفكر في استخدام مجموعة، ولكن لا أستطيع أن أعرف ما إذا كان هذا هو النهج الصحيح هنا." هذا يفعل شيئًا.أولاً، فإنه يظهر أنك لا تترك فقط - كنت تفكر في المشكلة وكنت لديك فكرة.الثانية، فإنه يوفر للمستشار معلومات مفيدة حول أين يمكن أن تساعدك. أو أو "the Set approach is good" "فكر في ما تحتاجه من أجل تحقيق مع مجموعة" "في الواقع ، هناك نهجًا أسهل إذا كنت تتصرف أولاً". لا أحد يتوقع منك أن تعرف كل شيء، ولكنهم يتوقعون منك أن تكون قويًا عندما لا تكون. هذا ليس الوقت لتجربة أشياء جديدة During one coding interview I conducted, the candidate mentioned they knew C# better — one of the languages we offered for the interview. But they'd been writing Scala for the past couple of years, and since Scala runs on the JVM just like Java, they decided to do the interview in Java instead. Perhaps they anticipated that knowledge of the runtime environment might prove more useful. لم يكن ذلك. وظيفتنا في التدوين المباشر هي بسيطة جداً - فهي تتعلق بمعرفة المفاهيم والأفكار الأساسية للبرمجة. لم تكن المحاضرة في الوقت المناسب للتجربة مع هذا الإطار الجديد الذي سمعتم عنه في الأخبار الصهيونية، بل هي في الوقت المناسب لتجربة البرمجة الوظيفية لأول مرة، بل هي في الوقت المناسب لتحديد ما تعتقدون أن المحاضرة تريد أن ترى. إذا كنت تعرف Python أفضل من Java، استخدم Python (إذا كان لديك الخيار). , use the for loop. The interviewer wants to see you solve the problem, not watch you struggle with syntax you don't know. reduce هناك استثناء واحد: إذا سألك المتحدث بشكل خاص عن استخدام شيء لا تعرفه، فهذا مختلف، ولكن حتى بعد ذلك، يمكنك قول: "لقد لم أستخدم X لفترة طويلة قبل، لذلك قد تحتاج إلى البحث عن الترجمة، ولكن هنا هو نهجتي..." المحاضرات الخاصة بك هي أيضًا البشرية ربما يكونوا عصبيين أيضًا. ربما هذه هي المرة الأولى التي يقومون بها في مقابلة. ربما كان لديهم صباحًا صعبًا. ربما يكونون قلقين من ما إذا كانوا يطلبون الأسئلة الصحيحة. لقد كنت على كلا الجانبين من هذا.كما كان المرشح، كنت أتعامل مع المتحدثين مثل القضاة - السلطات بعيدة، غير قابلة للخداع تقييم قيمتي.كما كان المتحدث، وجدت أننا فقط المطورين العاديين يحاولون معرفة ما إذا كان لدينا العمل بشكل جيد معا. وهذا يعني بعض الأمور العملية: إذا كان هناك شيء غير واضح في بيان المشكلة، فمن المحتمل أن يكون ذلك لأن المتحدث لم يشرح ذلك بشكل جيد، وليس لأنك يجب أن تتعرف على ذلك بطريقة سحرية. إذا كان المتحدث يبدو مبهراً أو يبحث عن هاتفك، لا تأخذ ذلك شخصياً. قد حدث شيء في العمل. إذا كنت تدرك خطأ في المشكلة أو كنت تعتقد أن هناك مشكلة مع الحالات الاختبارية ، فأنت تدرك ذلك بسهولة: "أعتقد أنه قد يكون هناك قضية خارجية هنا لم نكتشفها - ماذا ينبغي أن يحدث عندما ...؟" وهنا الشيء الكبير: يمكنك بناء تقرير. أو في مقابلة، عندما يعطيك إشارة، يمكنك أن تقول إظهار أنك تستحق الدعم. “كيف تنتهي يومك؟” "شكرًا لك على استغلال الوقت للتحقيق معي" "هذا هو نقطة جيدة، لم أفكر في ذلك". المحاضرة هي مسار ثنائي: أنت تقييمهم كما تقييمهم لك. عملية تفكير واضحة تستحق آلاف خطوط من الكود أود أن أعرف أن أحد المرشحين يكتب 20 صفحة من الكود الضوئي والقدري أكثر من 200 صفحة من الغضب الذكي. عندما تقوم بتحكم في مقابلة ، فإن الشفافية تتحكم في الذكاء. لا و ولكن و نعم ، حتى في مقابلة ، يستغرق الأمر 3 ثانية إضافية ويجعل رمزك أكثر قراءة. Name your variables properly. x y userCount maxRetries إذا كنت تكتب شخصية واحدة، التي تعمل خمسة أشياء، تقسيمها إلى عدة خطوات مع المتغيرات المتوسطة. Break down complex logic. أسرع قبل العملية التخزينية المعقدة يمكن أن تخزين المتحدث من الحاجة إلى إعادة تقييم أهدافك. Add comments if it helps. // Find all users who haven't logged in for 30+ days قل لي في هذه الطريقة، إذا كنت على الطريق الخاطئ، يمكن للمستشار التحقق منك في وقت مبكر. Think out loud before you code. "أنا سأقوم بتكرار المجموعة وتصنيع خريطة هشاشة من القيم إلى المؤشرات" وقالت في وقت سابق إنني استمعت إلى أحد المرشحين الذين حلوا المشكلة باستخدام حل متكرر مثير للاهتمام الذي لم أتمكن من اتباعه عندما أطلب منهم أن يشرحوا ذلك ، لم تتمكن منهم من التعبير عن سبب ذلك. الهدف منك ليس أن تتأثر المتحدثين بثقةك، الهدف منك هو إظهار أنك يمكنك كتابة الكود الذي سوف يفهمه أصدقائك في ستة أشهر. 9 تعرف حدودك إدارة الوقت في المقابلات هي حتمية. أنت تقييم في الوقت نفسه محاولة حل المشكلات تحت ساعة التقييم. هنا ما أود أن أقول: هذا يحدد الوقت الداخلي الخاص بك ويساعدك على التقدم بنفسك. At the start, clarify the time limit. "نحن نملك 45 دقيقة، أليس كذلك؟" قل : لا تترك نصف وقت المقابلة الخاصة بك إلى أن تكون ضعيفة. If you're stuck for more than 3-5 minutes, speak up. "لقد كنت أفكر في هذا لعدة دقائق ولم أكن أفعل التقدم.هل يمكنني الحصول على نصيحة؟" إذا كان المقابلة لديها العديد من المشاكل وكنت محاصراً في الأول ، اسأل: "هل يجب أن أستمر في العمل على هذا ، أم ترغب في أن أذهب إلى المشكلة التالية؟" في بعض الأحيان يرغب المقابلة في رؤية نطاق ، وليس فقط عمق في المشكلة. Know when to move on. لا تستغرق 40 دقيقة في التدوين ثم ليس لديك الوقت لتجربة الحل الخاص بك. إذا كنت تنتهي مع 5 إلى 10 دقائق، قم بزيارة الكود مع بعض الدخولات النموذجية. العثور على البغاء الخاصة بك قبل المتحدث. إذا كان البيئة لديها بالفعل اختبارات، ! Save time for testing. تأكد من أنك تديرها إذا كان لديك عمل خمس دقائق، لا تحاول إعادة إنتاجها إلى اذكر ما تفعله تحسينًا إذا كان لديك وقتًا أكبر، ولكن إرسال حل عمل أولاً. Be realistic about optimisation. O(n²) O(n log n) لقد فشلت في المقابلة مرة واحدة لأنني استغرقت 35 دقيقة لتطوير أول من ثلاثة مشكلات ، ثم كنت بحاجة إلى التفكير في الآخرين. إظهار عمق، ولكن لا تدفعها إذا كنت قد عملت مع أنظمة متصلة أو استراتيجيات التخزين أو نموذجات المعمارية المعقدة ، فإن المشكلة تؤدي إلى ذلك بطريقة طبيعية ، فمن المهم أن تذكر ذلك. I've interviewed candidates who, when asked to implement a simple string reversal function, launched into a 10-minute dissertation on Unicode normalisation, grapheme clusters, and right-to-left text handling. Yes, those are real concerns in production systems. No, they're not relevant when the interviewer just wants to see if you can iterate backwards through a string. إذا كان المتحدث يبدو مهتمًا ويقدم أسئلة متتالية حول تجربتك مع أنظمة توزيعها، توسيع على ذلك. هنا هو نموذج جيد: حل المشكلة أولا ثم تقديم عمق. "هذا الحل يعمل على المتطلبات التي بحثناها.في الإنتاج، سأناقش أيضًا [خطر متقدم محدد]، ولكنني أعتقد أنه خارج نطاق هذه الممارسة. هذا النهج يظهر لك أنك تفهم السياق الأوسع دون أن تترك المقابلة، ويظهر لك الخبرة مع احترام الوقت والخطوات المحددة للتحقيق. لقد ارتكبت خطأً في وقت سابق من اجتياز 15 دقيقة لتفسير كيفية تنفيذ الحد الأدنى من معدل نقطة انتهاء API عندما كان السؤال فقط تعلم من فشلتي: إجابة السؤال المطروحة، وليس السؤال الذي تريد أن يطلبها. "تسجيل وظيفة تحقق من عناوين البريد الإلكتروني." 1 دائماً طلب التعليقات سواء كنت تحصل على العمل أم لا، طلب ردود الفعل، معظم الشركات لن تعطيك ردود الفعل التفصيلية (أسباب المسؤولية، في معظم الأحيان)، ولكن من المهم أن تسأل على أي حال. إذا كنت تحصل على العرض: "شكرًا كثيرًا!هل يمكنني أن أسألك ما الذي حدث جيدًا في المقابلة؟ أنا دائماً تبحث عن تحسين." إذا تم رفضك: أنا أدرك أن لديك سياسات حول الترجمة، ولكن إذا كنت قادراً على مشاركة أي شيء حول كيف يمكنني تحسينه لمناقشة المستقبل، أود أن أشكرك حقاً". بعض المقابلات سوف تجاهل هذا. بعض سوف يعطيك تساؤلات عامة. ولكن في بعض الأحيان، سوف تحصل على ردود الفعل الحقيقية والفعالة التي تساعدك في المقابلة التالية. بعض ردود الفعل غير القيمة التي حصلت عليها في الماضي: "كنا قد شرحنا الكثير من الأشياء ، لم نلاحظ عملاءك" "لقد كان حلك صحيحًا ولكنني حاولت اتباع عملية التفكير الخاصة بك" "من الواضح أنك لديك الكثير من الكثافة ، ولكننا سنقدر المزيد من الكثافة في بعض الموضوعات" المقابلات هي مزرعة الذهب ل رحلة التكيف الذاتي الخاص بك. هنا شيء لا يعرفه معظم المرشحين: بعض المتحدثين يتحدثون عن المقابلة مباشرة بعد ذلك - عبر البريد الإلكتروني أو LinkedIn. معظمهم سيقولون نعم ، وهذا يفتح قناة للحصول على ردود الفعل أكثر صرامة من ما قد يقدم HR. "هل سيكون من المستحيل أن أتصل بك مباشرة على LinkedIn إذا كان لدي أي أسئلة متتالية؟". على أقل تقدير، فإن طلب التعليقات يظهر أنك شخص يريد أن ينمو. حتى لو لم تتمكن من الحصول على معلومات مفيدة، فإنك تترك إعجابًا إيجابيًا. خلال فترة حياتي في Docler، كان لدينا مرشحًا متكررًا، الذي كان يعود بصمته كل ستة أشهر. كان يترك التعليقات دائمًا ولا يحدث نفس الخطأ مرتين. أسوأ النتيجة هي أنك لا تسمع شيئًا.أسوأ النتيجة هي أنك تعلم شيئًا يحصل على وظيفة التالي. Good luck! أود أن أشكرك على النجاح في المقابلة القادمة!إذا كان نصائحي قد صانعتك، أو إذا كان لديك أدوات أكثر فائدة لمشاركتها، دعونا نتحدث!