2023 年の採用プロセスを改善する方法: 9 つの異なる方法

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優れた構造化された採用プロセスは、プロセスをより簡単かつ迅速にするため、採用担当者と候補者の両方にとって有益です。ここでは、採用プロセスを改善し、労力をかけずに最高の人材を採用する方法をいくつか紹介します。 1. 人材パイプラインを構築します。潜在的な候補者を雇用する前に調達することで、採用担当者は彼らと関わり、彼らのことをより深く知るための十分な時間を確保できます。 2. 雇用主のブランドを宣伝します。求職者の 75% は、仕事に応募する前に雇用主のブランドを検討しています。 3. 仕事の要件を再定義します。 4. 審査プロセスをスピードアップします。