リーダーは心の知能指数を本当に必要としているのか?

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心の知能指数とは、自分や周囲の人々の感情を認識、理解、管理する能力です。これは、プレッシャーの下で働き、厳しい締め切りを守り、難しい会話を処理し、失敗や危機的な時期に対処しなければならない場合に特に重要です.共感力のある企業のほとんどは、それほど注意を払っていない企業よりも 50% 以上多く稼いでいます。共感は、自分を他人の立場に置き、状況を別の視点から見るのに役立ちます。この資質が欠けている人は、軽率で感情的な決定を下しますが、それはしばしば誤りであることが判明します。