Des concepts tels que les organisations autonomes décentralisées (DAO), de nouvelles approches des accords de participation aux bénéfices et d'autres formes de récompense des employés pour leur travail entraîneront de nouveaux changements par rapport à la dynamique traditionnelle employeur-employé.
Hugh Harsono
@hughharsono
Hugh writes about cyberspace, digital currencies, economics, foreign affairs, and technology.