Aider à bâtir des carrières durables - Entretien avec le nominé des startups de l'année, Woken

Salut les hackers,

WOKEN a été nominé aux prix annuels Startup of the Year de HackerNoon à New York, NY, États-Unis.

Veuillez voter pour nous ici : https://hackernoon.com/startups/north-america/north-america-manhattan-nyc-ny

En savoir plus sur nous ci-dessous pour comprendre pourquoi nous méritons votre vote.

Rencontrez WOKEN

WOKEN est une entreprise de coaching de carrière qui propose des logiciels et des sessions de coaching pour vous assurer que vous pouvez être intentionnel à chaque décision de carrière que vous prenez. Nous aidons les professionnels à cibler en toute confiance leur cheminement de carrière le mieux adapté et le plus approprié, soutenons vos décisions de perfectionnement, renforçons vos supports de marque personnels et vous guidons dans une recherche d'emploi intentionnelle pour atterrir de manière transparente dans votre prochain rôle.

Mon rôle

Je suis Rachel Serwetz, PDG, fondatrice et coach en chef de l'exploration de carrière chez WOKEN. J'ai commencé dans le monde de l'entreprise (Goldman Sachs, Bridgewater Associates) et au cours des 5,5 dernières années, j'ai construit et démarré WOKEN. J'ai un Tech MBA de NYU Stern et je suis un coach certifié ICF (niveau PCC).

Comment nous perturbons/améliorons l'industrie des carrières

Nous n'avons jamais eu de moyen efficace, pratique et efficace pour clarifier notre cheminement de carrière le mieux adapté. Nous n'avons jamais connu le concept, ni la structure ou les outils, pour avoir une phase de pré-recherche d'emploi, quelque chose que nous appelons «l'exploration de cheminement de carrière». Que vous fassiez une petite réflexion ou que vous fassiez un grand changement, il est essentiel de réfléchir à ce que vous voulez avant de vous lancer dans les candidatures. L'exploration de cheminement de carrière est un nouveau processus d'apprentissage et de réflexion étape par étape qui vous permet de comparer, de contraster, de hiérarchiser et d'identifier en toute confiance le rôle, l'industrie et l'environnement qui vous conviennent le mieux.

Se démarquer de la foule

La plupart des autres outils d'emploi se concentrent sur les demandes d'emploi et veulent simplement que vous décrochiez rapidement n'importe quel emploi ; nous nous concentrons sur vous aider stratégiquement et intentionnellement à trouver un emploi pour trouver le bon chemin, et pas seulement la prochaine chose. La plupart des autres outils de carrière ne suivent pas de processus, ils vous proposent une tonne de ressources et vous ne savez pas par où commencer. pour nous, c'est un processus en une étape à la fois. La plupart des autres outils de carrière n'ont pas de responsabilité + un espace de travail combinés ; nous fournissons des conseils, des ressources, des outils, du coaching et un espace de travail tout en un. Nous sommes également holistiques - en veillant à ce que vous considériez votre état d'esprit, votre responsabilité et votre stratégie pratique, tout à la fois. La plupart des autres services de coaching sont incroyablement chers ; nos prix ont plusieurs niveaux accessibles, allant de 49 $ à 399 $ par mois. Et plus!

Nos prédictions / réflexions sur l'industrie des carrières en 2023

La Grande Démission a prouvé et nous a montré que les gens sont prêts à s'engager et à investir en eux-mêmes, qu'ils veulent plus du travail et qu'ils veulent trouver leur raison d'être. Nous sommes ici pour fournir un moyen accessible et abordable de naviguer et d'atteindre cet objectif.

Il y a eu une tonne de licenciements, ce qui signifie que les gens ont plus que jamais besoin de processus et d'outils pour effectuer une recherche d'emploi efficace mais aussi efficace.

Il y a aussi eu un boom de l'IA. Avec un monde en constante évolution, une technologie en évolution rapide et une tonne de nouvelles informations, le stress lié aux choix de carrière ne fait que croître. Nous sommes ici pour organiser votre processus afin que vous puissiez avoir de l'aide pour naviguer dans ce qui existe. Ainsi, vous pouvez en apprendre à la fois sur vous-même et sur vos options de carrière.

Quel mot définit l'état des carrières en 2023 ?

Stress / Chaos.

Les managers et les employés sont en burn-out.

Personne ne veut retourner au bureau.

Les gens sont licenciés/sans emploi, et d'autres démissionnent.

Statistiquement, une majorité de personnes sont désengagées au travail ou dans des emplois qui ne correspondent pas à leur personnalité.

Cela affecte notre bien-être, nos relations, notre potentiel de richesse, notre productivité et notre innovation, ainsi que nos vies personnelles et professionnelles, et à son tour, cela affecte nos entreprises et nos sociétés dans leur ensemble.

Pourquoi nous avons décidé de participer aux prix Startup of the Year de HackerNoon

Nous voulons rappeler au monde que vous pouvez et devez trouver un emploi que vous aimez. Nous voulons que chaque professionnel se sente soutenu à chaque étape de sa carrière dans son parcours.

Dernières pensées

Nous sommes là pour vous aider et nous nous engageons dans cette mission ! Veuillez suivre, entrer en contact, et nous serions ravis de vous aider dans la croissance et l'avancement de votre carrière.