Sin palo ni zanahoria: tres trucos para gestionar un equipo
Demasiado Largo; Para Leer
Cada vez es más importante mantener a su equipo motivado sin utilizar un enfoque de "zanahoria y palo" que pone a los empleados en riesgo de sufrir un ataque de nervios o agotamiento. Hay formas sencillas de ayudar a su equipo a prosperar y ser feliz. Aquí hay tres trucos de vida no convencionales que uso yo mismo. Uno de ellos es la práctica de las vacaciones forzadas. Este es un día libre que le doy a una persona sin previo aviso. Envío un certificado divertido con una lista de verificación de "deberes" para el día: comer bien, dormir bien, caminar, respirar aire fresco y relajarse. Todo es estricto: el certificado se cancela cuando la persona comienza a responder correos electrónicos y mensajes.