¡Revelando los secretos de las reuniones 1-2-1 en el Departamento de Desarrollo para prevenir el desgaste de los empleados!por@lookingforere
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¡Revelando los secretos de las reuniones 1-2-1 en el Departamento de Desarrollo para prevenir el desgaste de los empleados!

2023/12/27
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El autor, con más de cinco años de experiencia en liderazgo de equipos, comparte ideas sobre dinámicas de equipo efectivas y desarrollo personal. Destacan la importancia de las reuniones 1-2-1 para la comunicación, la retroalimentación y el establecimiento de objetivos. El enfoque implica documentación sistemática, utilización de herramientas como Notion y realización de sesiones mensuales orientadas a objetivos con cada miembro del equipo. El proceso de revisión anual implica evaluar los objetivos alcanzados, cancelar los innecesarios y celebrar los éxitos. El método garantiza la alineación entre las tareas empresariales y las aspiraciones profesionales de los empleados, fomentando una relación sinérgica. El artículo destaca la utilidad de las notas documentadas para informes trimestrales/anuales, revisiones de desempeño y salidas de empleados. Los consejos clave incluyen mantener la transparencia, abordar los problemas con prontitud y reconocer el delicado equilibrio entre las relaciones abiertas y los límites personales. En situaciones críticas, se anima al gerente a iniciar cambios y adaptar el equipo a nuevos procesos, con el objetivo de lograr un impacto positivo en el éxito del equipo.
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Ilia Ivankin

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