Habiendo lanzado su propia startup, el equipo de reclutamiento de fuerza laboral remota de Webstarted sabe mucho sobre los desafíos, las trampas y los triunfos de comenzar una nueva empresa desde cero. “Si trabajas en cualquier startup, entiendes que tienes que ser flexible, entiendes que tienes que estar orientado a objetivos, debes anticiparte”, dijo el COO de Webstarted. . Rocío Azparrén “Tengo más empatía contigo, como fundador de una startup, porque sé cómo se siente estar en una startup. Sé sobre las habilidades, sé sobre la mentalidad, la mentalidad emprendedora, es una mentalidad que tratamos de mejorar todos los días”. Lanzado antes de que la pandemia convirtiera el trabajo remoto en una operación de rutina, ayuda a las empresas tecnológicas de EE. UU. a crear equipos distribuidos de ingenieros de software de América Latina. Iniciado en la Web Webstarted trabaja extensamente con firmas de capital de riesgo; y la mayoría de sus clientes estadounidenses son nuevas empresas adquiridas durante cualquier serie de financiación. El apoyo a las nuevas empresas puede tomar forma de muchas maneras, incluido el trabajo de asesoramiento. “Somos la startup para las startups”, dijo Rocío. Uno de los desafíos de inicio con los que Webstarted está bastante familiarizado es la retención de empleados. “Cuando comenzamos, experimentamos este desafío con nuestros desarrolladores”, dijo Rocío. Pero ahora, Webstarted cuenta con una base de datos de 44.000 candidatos a ingenieros de software, el 93 por ciento de los cuales se encuentran en América Latina. La empresa está recurriendo a la IA a medida que aumenta sus operaciones y está disfrutando de un gran éxito con su misión principal de ayudar a las empresas tecnológicas de EE. UU. a crear equipos remotos de ingenieros de software. A lo largo de los años, Webstarted ha trabajado con muchas nuevas empresas en campos que incluyen comercio electrónico, mercado, fintech, medio ambiente, Web3 y educación, por nombrar algunos. Algunos de los proyectos que han logrado incluyen la entrega de una tasa de cumplimiento de TI del 100 % para Hodinkee, un sitio de la ciudad de Nueva York centrado en relojes de lujo, y la colocación de 15 ingenieros de tiempo completo en Sellry, una agencia de diseño y desarrollo de comercio electrónico. Los servicios de la empresa subrayan la mentalidad de puesta en marcha que mantiene Webstarted, lo que permite a los clientes centrarse en objetivos generales en lugar de la logística básica del lanzamiento de una empresa. Estos servicios incluyen: Reclutamiento Contratación Administración Papeleo Poner en pantalla NDA Hardware software Facturación Los productos que permiten a las empresas emergentes centrarse en sus productos y servicios incluyen: Iniciado en la Web WebstartedHR, que permite a empresas, candidatos, reclutadores y agencias colaborar mientras generan una estructura para la visión de un cliente. WebstartedHR permite a las empresas cambiar rápidamente y luego escalar según sea necesario. Webstarted Academy, un espacio de formación para jóvenes talentos y reclutadores. Webstarted Gifts, una capa de servicios para promover la retención en las empresas. Y como una empresa que ha estado trabajando en el espacio de personal remoto desde antes de la pandemia de COVID-19, Webstarted está bien posicionada para fomentar un entorno productivo donde los equipos de trabajadores remotos y las nuevas empresas logran la armonía. “Mantener una fuerza laboral 100% remota aún puede ser un desafío para algunas empresas”, dijo Rocío. “Así que una cosa que es muy importante para nosotros es fomentar una cultura positiva. Nuestros servicios de recursos humanos contribuyen en gran medida a fomentar una cultura empresarial sólida entre los empleados que trabajan de forma remota. Recomendamos encarecidamente reuniones individuales, encuestas sobre el entorno laboral, cosas que pueden considerarse acciones pequeñas pero que pueden mejorar o mantener su cultura remota”. El énfasis de Webstart en mantener una cultura empresarial positiva, interna y para los clientes, ha sido durante mucho tiempo una prioridad para el fundador Javier Caruso. Una fuerte ética y cultura de trabajo han sido importantes para Javier desde que comenzó a enseñar programación de computadoras después de estudiarla en la escuela primaria. La adopción de Javier de una sólida cultura empresarial se arraigó a mediados de la década de 1990 cuando comenzó a desarrollar páginas web a medida que se afianzaba el uso generalizado de Internet. Después de trabajar para una variedad de empresas, administrar equipos y desempeñarse como gerente y director, Javier firmó un contrato con una empresa que le permitía trabajar de forma remota. El concepto era simplemente inaudito en ese momento. Pero Javier acumuló una fuente de contactos y sus colegas comenzaron a preguntarle si podía recomendar desarrolladores de software remotos. Se centró en el aspecto de contratación del trabajo remoto a tiempo completo y en 2019 lanzó Webstarted. Visita o enviar un correo electrónico a aprender más. webstarted.com info@webstarted.com : Divulgación de intereses adquiridos esta historia fue distribuida como un comunicado por Ascend Agency bajo el programa Brand As An Author de HackerNoon. Obtenga más información sobre el programa . aquí

Este audio es producido en el idioma original de la historia!

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Developers: Build Less. Deliver More. [Learn how]	

La solución de reclutamiento de fuerza de trabajo remota iniciada en la web: 'La empresa emergente para empresas emergentes'

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