Conceptos como las organizaciones autónomas descentralizadas (DAO), las nuevas versiones de los acuerdos de participación en las ganancias y otras formas de recompensar a los empleados por su trabajo darán como resultado cambios adicionales que se alejarán de la dinámica tradicional de empleador-empleado.
Hugh Harsono
@hughharsono
Hugh writes about cyberspace, digital currencies, economics, foreign affairs, and technology.