Comprender el efecto Dunning-Krugerpor@williammeller
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Comprender el efecto Dunning-Kruger

2022/04/22
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La lista se creó como una solución a la omisión sistemática de las rondas de Black Women in Tech, en el personal de StartUp, como destinatarios de las inversiones de capital de riesgo y de los escenarios y plataformas, por igual. La lista de este año incluye veteranos experimentados, estudiantes universitarios y jóvenes profesionales. La lista nos llega gracias al generoso apoyo de nuestro patrocinador principal, **Nicole Commissiong**, vicepresidenta y cofundadora de. **Mujeres negras en Twitter** dinámicas, atractivas, brillantes y brillantes que ocupan espacios tecnológicos como codificadoras, ingenieras de software y financiadoras ángeles.
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El efecto Dunning-Kruger es el sesgo cognitivo por el cual las personas con poca habilidad en una tarea sobrestiman su habilidad o creen que son más inteligentes de lo que realmente son.

El efecto Dunning-Kruger ocurre cuando la falta de conocimiento y habilidades de una persona en un área determinada hace que sobreestime su propia competencia. Por el contrario, este efecto también hace que aquellos que se destacan en un área determinada piensen que la tarea es simple para todos y también subestimen sus habilidades relativas.

El efecto Dunning-Kruger fue descrito en 1999 y según los investigadores que le dan nombre, los psicólogos David Dunning y Justin Kruger , el efecto se explica por el hecho de que la capacidad metacognitiva para reconocer deficiencias en el propio conocimiento o competencia requiere que uno poseer al menos un nivel mínimo del mismo tipo de conocimiento o competencia, que no hayan alcanzado quienes exhiben el efecto.

Peor aún, asumen que son superiores a los demás y, por el mérito de ser incompetentes, son incapaces de reconocer la habilidad, el conocimiento y el talento reales en otras personas. Es una ceguera a su propia falibilidad, por lo que se atribuyen el mérito de los éxitos de los demás mientras niegan cualquier responsabilidad por sus propios errores.

Como otro resultado del efecto Dunning-Kruger, es posible que no sepa en qué es bueno, porque asume que lo que le resulta fácil a usted también le resulta fácil a todos los demás.

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Imagen: Café ágil

El Dunning-Kruger puede llevar a las personas a tomar malas decisiones, como elegir una carrera para la que no son aptos o involucrarse en un comportamiento peligroso para ellos mismos o para otros debido a la falta de conocimiento o la falta de las habilidades necesarias.

También puede impedir que los afectados aborden sus deficiencias para mejorar.

En algunos casos, el exceso de confianza asociado puede tener efectos secundarios positivos, como aumentar la motivación y la energía.

Otro factor que contribuye es que, a veces, un poco de conocimiento sobre un tema puede llevar a las personas a creer erróneamente que saben todo lo que hay que saber al respecto. En otras palabras, solo un poco de conocimiento puede ser algo peligroso.

Como una persona que siempre busca saber más de las cosas y entender el “por qué” y la “causa raíz” de todos los problemas de mi área, hoy tengo una visión clara de cuánto debemos respetar las complejidades de todo lo que necesitamos. aprender, y cuánto cada pequeño aspecto en nuestro campo de actividad puede estar rodeado de variables que aún no hemos aprendido o que realmente no se han repetido antes.

“… La lección del efecto siempre fue sobre cómo debemos ser humildes y cautelosos con nosotros mismos …” — David Dunning

Como una persona que siempre busca saber más de las cosas y entender el “por qué” y la “causa raíz” de todos los problemas de mi área, hoy tengo una visión clara de cuánto debemos respetar las complejidades y cuánto cada poco cosa en nuestro campo de actividad puede estar rodeada de variables que aún no hemos aprendido o que realmente no se han repetido antes.

Publicado originalmente aquí.



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