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Die Arbeitswelt verändert sich – und zwar rasant.
Dank der Einführung und schnellen Verbreitung generativer KI erlebten die Technologieaktien 2023 ein Rekordjahr: Der Aktienkurs der „Big Five“ ( Alphabet , Amazon , Apple , Meta und Microsoft ) stieg seit Jahresbeginn um 60 %. Auch für den Chiphersteller Nvidia war 2023 ein Riesenerfolg : Der Kurs seiner Aktien verdreifachte sich.
Und obwohl die Einführung noch nicht flächendeckend erfolgt ist, wird dies in der amerikanischen Wirtschaft bereits deutlich. JPMorgan Chase etwa gab an, 600 Ingenieure für maschinelles Lernen zu beschäftigen, die KI in mehr als 300 verschiedenen internen Anwendungen einsetzen.
Ein kürzlich
Dies hat dazu geführt, dass einige Unternehmen „AI-Washing“ betreiben, also den Anteil an KI-Technologie übertreiben, den sie in ihren Produkten oder Dienstleistungen verwenden.
Auch wenn manche Unternehmen hinsichtlich ihrer Beweggründe und der Nutzung von künstlicher Intelligenz oder Technologien des maschinellen Lernens nicht ganz ehrlich sind, wird zunehmend klar, dass sich Technikfachkräfte in einer KI-Zukunft weiterbilden müssen.
Das Weltwirtschaftsforum (WEF) sagt, dass „die 2020er Jahre für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Bezug auf Fähigkeiten und Karriereentwicklung zum Jahrzehnt der Entwicklung werden“. Seine jüngste
Zu den wichtigsten Fähigkeiten, die es zu erwerben gilt, gehören neue technologische Fähigkeiten, aber das WEF hat auch wichtige menschliche Fähigkeiten wie analytisches und kreatives Denken sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Agilität, Motivation und Selbstbewusstsein identifiziert. Also die Dinge, die künstliche Intelligenz (bisher) nicht kann.
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Von Kirstie McDermott
Das MIT hat eine Reihe kostenloser Kurse veröffentlicht: Entdecken Sie 5, um Ihre Tech-Karriere voranzutreiben | HackerNoon