Lust auf einen Technikerjob mit unbegrenzter Zapfwelle? Lesen Sie zuerst das Kleingedruckte

Wie das Sprichwort sagt: Wenn etwas zu schön erscheint, um wahr zu sein, ist es das in der Regel auch.

Ein Beispiel dafür ist die unbegrenzte PTO, die von Technologieunternehmen häufig als Unternehmensvorteil angepriesen wird und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ausgelegt ist.

Tatsächlich, Laut einer Umfrage aus dem Jahr 2022 Unlimited PTO hat sich schnell zu einer der gefragtesten Arbeitnehmerleistungen in den USA entwickelt, noch vor bezahltem Vaterschaftsurlaub und der Erstattung von Studiengebühren, da Arbeitnehmer nach mehr Flexibilität streben.

Die Realität ist jedoch, dass eine unbegrenzte Zapfwelle nicht gleichbedeutend mit Dutzenden von freien Tagen ist. Auch wenn es für potenzielle Mitarbeiter wie eine verlockende Aussicht erscheinen mag, kann ein Mangel an Klarheit in Bezug auf unbegrenzte PTO-Grauzonen schwierig sein und auf lange Sicht zu Konflikten führen.

Kulturkonflikt

In den USA etwa 6 % der Unternehmen bieten unbegrenzten PTO an, darunter Netflix , Microsoft und Goldman Sachs.

Während in Ihrem Vertrag möglicherweise eine unbegrenzte PTO verankert ist, ist es wahrscheinlicher, dass die von Ihnen beantragte Urlaubszeit mit der bestehenden Unternehmenskultur in Bezug auf Urlaubszeit übereinstimmt.

Wenn es beispielsweise üblich ist, dass Mitarbeiter 10 Tage Urlaub am Stück nehmen, können Sie sich auch auf lange Urlaubstage freuen. Wenn Ihr Team jedoch aufgrund der hohen Arbeitsbelastung dazu neigt, nur wenig Urlaub zu nehmen, spielt es keine Rolle, wie hoch Ihr Urlaubsanspruch ist ist unbegrenzt, da Sie am Ende wahrscheinlich viele Tage nicht nutzen werden.

Zeit ist Geld

In vielen Unternehmen kann angesammelte Zeit, die bis zum Jahresende nicht genutzt wird, zurückverkauft werden und die Mitarbeiter können das Geld einstecken. Dies gilt auch für Mitarbeiter, die eine Organisation verlassen und ihr PTO-Zuschuss nicht ausgeschöpft haben.

Wenn es jedoch eine unbegrenzte PTO gibt, gilt dies nicht, und wenn Sie ein ganzes Kalenderjahr lang arbeiten, ohne PTO außerhalb von Feiertagen wie Thanksgiving oder Labor Day in Anspruch zu nehmen, haben Sie keinen Anspruch auf eine Rückerstattung Ihrer Zeit .

Die Realität beißt

Spannungen zwischen Teammitgliedern oder größere Probleme zwischen Mitarbeitern und Management können viele Gründe haben, und in manchen Fällen ist unbegrenzter PTO einer davon.

Dies liegt daran, dass einige Mitarbeiter immer zu wenig Urlaub einfordern, während andere zu viel Urlaub einfordern, unabhängig davon, wie viel Arbeit auf der Tagesordnung steht. Eine unfaire oder ungleiche Verteilung der Ausfallzeiten kann häufig zu Spannungen zwischen Kollegen führen, kann aber auch auf unterschiedliche Führungsstile von Team zu Team innerhalb einer größeren Organisation hinweisen.

Und während eine Auszeit vorübergehend ein Allheilmittel für Ihre Arbeitsprobleme sein kann, könnte es für Sie an der Zeit sein, Ihre Zukunft noch einmal zu überdenken, wenn Sie bei der Arbeit ständig ein Gefühl der mangelnden Motivation verspüren.

Wenn das der Fall ist, wird die Hackernoon-Jobbörse ist der perfekte Ort, um Ihre Jobsuche zu fokussieren. Es werden Tausende von Tech-Jobs in den gesamten USA vorgestellt, darunter die drei unten aufgeführten.

Direktor, Cloud Engineering, Options Clearing Corporation, Chicago

Diese technische Führungsrolle wird das sehen Rektor Design und Entwicklung der Kernplattform-Engineering-Automatisierung. Sie sind außerdem dafür verantwortlich, die Strategie zur Infrastrukturautomatisierung und verbesserten Anwendungsakzeptanz voranzutreiben. Auch die Benutzerfreundlichkeit für Endbenutzer und eine Reduzierung des gesamten Betriebssupports werden in den Zuständigkeitsbereich fallen. Darüber hinaus wird diese Rolle die technische Führung des Teams übernehmen und als technische Verbindung zwischen internen Technologieabteilungen fungieren und direkt mit unseren Kernkunden interagieren. Der ideale Kandidat wird sich auch für neue Technologien wie CloudNative und OpenSource begeistern. Möchten Sie mehr wissen? Weitere Details finden Sie hier .

Datenbankingenieur, Boeing Intelligence & Analytics, Annapolis Junction

Als ein Datenbankingenieur Bei Boeing Intelligence & Analytics sind Sie für die Architektur und Entwicklung neuer Datenbanksysteme und die Entwicklung von Software für Datenanalyse, PL/SQL-Pakete und -Trigger sowie Datenbank-Upgrades, Migrationsprobleme und Reparatur von Korruption verantwortlich. Sie erstellen außerdem Skripte zum Extrahieren, Übersetzen und Laden (ETL). Sie benötigen außerdem Erfahrung in der Bereitstellung technischer Leitung für die Entwicklung, Konstruktion, Anbindung, Integration und Prüfung spezifischer Komponenten komplexer Softwaresysteme sowie Erfahrung in der Entwicklung von systemtechnischen Dokumentationen, wie z. B. Systemtechnikplänen, anfänglichen Fähigkeitsdokumenten und Anforderungsspezifikationen und Schnittstellenkontrolldokumente. Wenn Sie eingestellt werden, können Sie sich außerdem auf einen Anmeldebonus von 10.000 US-Dollar freuen. Erfahren Sie hier mehr .

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**- Aoibhinn Mc Bride