Enthüllen Sie die Geheimnisse von 1-2-1-Meetings in der Entwicklungsabteilung, um Mitarbeiterabwanderung zu verhindern!von@lookingforere
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Enthüllen Sie die Geheimnisse von 1-2-1-Meetings in der Entwicklungsabteilung, um Mitarbeiterabwanderung zu verhindern!

2023/12/27
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von @lookingforere 1,472 Lesungen
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Der Autor verfügt über mehr als fünf Jahre Erfahrung als Teamleiter und gibt Einblicke in effektive Teamdynamik und persönliche Entwicklung. Sie betonen die Bedeutung von Einzelgesprächen für Kommunikation, Feedback und Zielsetzung. Der Ansatz umfasst eine systematische Dokumentation, den Einsatz von Tools wie Notion und die Durchführung monatlicher zielorientierter Sitzungen mit jedem Teammitglied. Der jährliche Überprüfungsprozess beinhaltet die Bewertung erreichter Ziele, die Streichung unnötiger Ziele und das Feiern von Erfolgen. Die Methode gewährleistet die Abstimmung zwischen Geschäftsaufgaben und den beruflichen Ambitionen der Mitarbeiter und fördert eine synergistische Beziehung. Der Artikel hebt den Nutzen dokumentierter Notizen für Quartals-/Jahresberichte, Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterabgänge hervor. Zu den wichtigsten Ratschlägen gehört es, Transparenz zu wahren, Probleme umgehend anzugehen und das empfindliche Gleichgewicht zwischen offenen Beziehungen und persönlichen Grenzen zu erkennen. In kritischen Situationen wird die Führungskraft dazu ermutigt, Veränderungen einzuleiten und das Team an neue Prozesse anzupassen, mit dem Ziel, einen positiven Einfluss auf den Teamerfolg zu haben.
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Ilia Ivankin

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