Der Traumjob eines Designers: Wie Sie das bekommen, was Sie wollen, indem Sie das tun, was Sie lieben

Jeder hat seinen eigenen Weg. Meins hatte ein paar große Wendungen. Nach meinem Hauptfach in Flugsicherung arbeitete ich zunächst als DJ und dann als Produktdesigner. Bis ich endlich an diesem Punkt angelangt bin und CEO und Designleiter bei Qream bin. Ich habe es mehrmals getan, um einen Überblick über mein Leben zu geben, und wie Sie sehen, waren meine Wendepunkte drastisch. Aber am wichtigsten war, dass mir das, was ich tat, immer Spaß gemacht hat und ich es liebte, von Menschen umgeben zu sein, denen es auch Spaß machte. Es ist eine besondere Atmosphäre und eine super Synergie. Aus diesem Grund habe ich beschlossen, einen Arbeitsbereich für Designer zu schaffen, in dem sie ihrer kreativen Leidenschaft freien Lauf lassen, Design gemeinsam gestalten und mit talentierten, coolen Leuten diskutieren können. Seien Sie entspannt, aber setzen Sie visuelle Trends. Gestalten Sie Startups der Zukunft und lassen Sie sich bei allen persönlichen Zielen oder Ambitionen unterstützen, da diese andere inspirieren. Ich habe so oft eine Selbstfindung erlebt, dass ich einen Bestseller veröffentlichen konnte. Stattdessen werde ich diese Erfahrung weitergeben, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre 2.0-Fähigkeiten zu erweitern. Zeigen Sie das Ziel an Der Ausgangspunkt ist das Selbstverständnis. Die Frage, wie man bessere Fähigkeiten oder Projekte bekommt, ist eigentlich die Frage, wo man sein möchte. Sie sollten sich immer fragen, was Sie suchen. Elon Musk ist einer der bedeutendsten Interpreten der Tech-Pioniere. Was war das erste, was ihn dazu veranlasste, den gesamten globalen Fortschritt auf dem Weg zum CEO von Tesla voranzutreiben? Eine Absicht festlegen. Er wusste, wo er sein wollte. Er wollte die schnellsten Raketen bauen. Das war in seinem Kopf. Es ist äußerst wichtig, festzulegen, wo Sie landen möchten, um den Weg dorthin zu finden. Kommen wir zurück zum Design. Um es ganz klar auszudrücken: Es gibt zwei Hauptrichtungen für den Aufwärtstrend: Handwerkskunst und Management. Sie können sich im Design weiterentwickeln oder zum Entscheidungsträger werden. Diese beiden Welten weisen unterschiedliche Spektren der Fähigkeiten auf, die Sie erwerben und besitzen müssen, um in ihnen erfolgreich zu sein. Es gibt den perfekten Übungsrahmen, den Sie haben möchten. Fragen Sie sich, wo Sie in fünf Jahren sein wollen. Diese Frage könnte Sie bei Vorstellungsgesprächen verärgern. Dennoch hat diese Frage viel mit dem Bewusstsein zu tun. Sie sind zum Beispiel ein mittlerer Designer, der etwas anderes sein möchte. Sie müssen herausfinden, wo Sie wachsen möchten. Gehen Sie dabei strategisch vor. Fragen Sie sich, wo Sie in fünf Jahren landen möchten. Um in etwas großartig zu sein, muss man das Gesamtbild betrachten. Der Blick auf die kurzen Sprints ist schön, aber eine Fünf-Jahres-Perspektive ist sehr greifbar und hilft bei der Überwachung und Planung. Eine weitere Übung, die Ihnen beim Wachsen hilft, ist ein tatsächlicher Rückblick auf das, was gerade passiert. Schauen Sie sich jetzt selbst an und definieren Sie, was Sie von allem abhält, was Sie erreichen möchten. Gehen Sie tiefer in diese Richtung oder entfernen Sie Dinge, die Ihnen nicht unbedingt gefallen, um Ihren Weg im Leben zu finden. Mach, was du liebst Dies ist auf das japanische Ikigai-Prinzip abgestimmt. Stellen Sie sich vier sich schneidende Kreise vor. Eines repräsentiert, was Sie gerne tun. Das andere ist, worin du gut bist. Im nächsten geht es darum, was die Welt braucht. Zu guter Letzt kommt es darauf an, wofür Sie bezahlt werden können. Ihre Lebensaufgabe ist es, im Mittelpunkt des Kreises zu stehen. Wenn Sie zum Beispiel in etwas gut sind und dafür bezahlt werden können, sich aber nicht wirklich darauf einlassen, werden Sie nur ein Gefühl der Nutzlosigkeit haben. Erstellen Sie eine Mindmap Eine weitere schöne und nützliche Praxis heißt Mind Map. Das ist im Grunde das, was Sie tun müssen. Platzieren Sie ein Wort oder einen Satz in der Mitte des Papiers. Dann nutzen Sie alles aus Ihrem Gehirn, um es auf eine Leinwand zu bringen. Schreiben Sie alle Assoziationen und Ideen auf, die Ihnen in den Sinn kommen. Vertrauen Sie mir, Sie kennen die Antwort bereits. All diese Dinge finden in Ihrem Kopf statt, aber Ihr Gehirn ist damit beschäftigt, Informationen zu verarbeiten und einige Dinge zu lösen, die Sie für wichtig halten. Tatsächlich übertragen Sie Ihren Vorstellungsprozess auf Papier und visualisieren ihn. Anstatt in Gedanken herumzufliegen, bringt man sie einfach zu Papier. Probieren Sie es aus und Sie werden sehen, dass alles viel einfacher und verständlicher ist. Wissen und handeln Diese beiden Wörter sind aus einem bestimmten Grund hier zusammen. Nichts wird die Schauspielerei ersetzen. Man kann alles lernen. Lesen Sie alle Bücher der Welt. Dennoch: Wenn Sie nichts tun, werden Sie nirgendwo hingehen. Etwas zu tun, ohne es zu wissen, ist dasselbe wie zu wissen, aber nicht zu tun. Es macht keinen Sinn. Deshalb funktioniert diese Formel nur, wenn beide Komponenten vorhanden sind. Finden Sie Raum für Verbesserungen Die einzigen zwei Bereiche Ihrer Fähigkeiten, die Sie definieren, verstehen und mit denen Sie arbeiten können, sind Hard- und Soft Skills. Fachkräfte auf höherer oder mittlerer Ebene verfügen in der Regel über Hard Skills, aber auch Soft Skills sind für Ihre berufliche Entwicklung von Bedeutung. Hard Skills sind etwas, das Sie bereits haben, aber Sie können sich jederzeit verbessern, indem Sie neue Tools erlernen oder neue Wege finden, alte zu nutzen. Soft Skills sind etwas, das Sie verbessern können, um ein besserer Spezialist zu werden. Wenn Sie für die Führungsposition besser geeignet sein wollen, müssen Sie zunächst Soft Skills ausbauen. Werfen wir einen genaueren Blick auf einige Soft Skills, die Sie verbessern können. Wir leben in einer Welt, die aus Menschen besteht, daher muss man wissen, wie man mit ihnen umgeht, insbesondere in seinen Geschäftsbeziehungen. Kommunikation. Auch hier hat die Arbeit mit Menschen viel mit den Emotionen anderer Menschen zu tun. Kenntnisse in Psychologie sind für Ihre Entwicklung von entscheidender Bedeutung, insbesondere wenn Sie Führungspositionen übernehmen. Emotionale Intelligenz. Es ist wichtig zu wissen, wie Sie Menschen einbeziehen, wenn Sie Ihre Arbeit anderen präsentieren, da dies Auswirkungen auf deren Entscheidungen haben kann. Finden Sie den besten Weg, die Informationen an die Menschen weiterzugeben. Präsentationsfähigkeiten. Wie man sich verbessert Es gibt einige Möglichkeiten, die Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Nummer eins ist die Teilnahme an Kursen. Persönlich bevorzuge ich Langzeitkurse, da man hier voll und ganz in die Thematik eintauchen kann. Finden Sie einen Mentor, wenn Sie den Lernprozess beschleunigen und mehr Erkenntnisse aus tatsächlichen Fällen gewinnen möchten. Direktes Mentoring ist der wertvollste Stack. Wenn Sie ein erfahrener Spezialist sind, haben Sie möglicherweise bereits das gesamte Wissen der Welt in Anspruch genommen. Es gibt jedoch immer Raum zum Wachsen. Finden Sie jemanden, der 20 Jahre alt und erfahrener ist als Sie. Nicht zuletzt. Das Wichtigste ist, dass Sie Ihre Zeit in sich selbst investieren. Eine einfache Regel ist, dass es in Ordnung ist, nur ein bisschen zu lernen, aber jeden Tag. Ein Artikel jeden Tag wird Ihnen weit mehr bringen, als wenn Sie denken, dass alles so groß ist, dass Sie es nicht kauen können. Nach oben gibt es keinen Aufzug, man muss die Treppe nehmen.