Capgemini, ein globales Informationstechnologie-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Paris, Frankreich, feiert eine Reihe von So stellte das Unternehmen in seinem Geschäftsbericht für das Geschäftsjahr 2022 zweistellige Wachstumsraten in allen Geschäftsbereichen vor. große Siege Zu den wichtigsten Geschäftsbereichen des Unternehmens gehören Technologie, Unternehmensberatung und Outsourcing-Dienstleistungen. Capgemini ist vor allem für seine Technologiedienstleistungen bekannt und unterstützt Kunden bei der Identifizierung, Isolierung und Bereitstellung von Lösungen für verschiedene zentrale Technologieprobleme innerhalb eines Unternehmens, einschließlich Problemen im Zusammenhang mit der Systemintegration und Anwendungsentwicklung. Aufgrund der gestiegenen Nachfrage nach digitaler Transformation verzeichnete der Geschäftsbereich Anwendungs- und Technologiedienstleistungen des Unternehmens – sein wichtigster und profitabelster Geschäftsbereich – einen Anstieg des Gesamtumsatzes um +18,0 % für das Gesamtjahr. Was seine Unternehmensberatungsdienste angeht, entwickelt das Unternehmen gemeinsam mit Partnern Strategien zur Implementierung und Durchführung digitaler Transformationsinitiativen, die darauf abzielen, das langfristige Wachstum eines Unternehmens zu verbessern und sicherzustellen, dass Kunden in einer sich schnell verändernden Landschaft wettbewerbsfähig bleiben. Darüber hinaus umfassen die Outsourcing-Dienstleistungen des Unternehmens die regelmäßige Verwaltung, Wartung und fortlaufende Unterstützung der IT-Infrastrukturen der Kunden durch sein breites Spektrum an . Managed Services Erst letztes Jahr führten das branchenweite Wachstum bei Infrastruktur- und Cloud-Diensten sowie ein gesundes Ökosystem für Ingenieurdienstleistungen zu einem Anstieg des Gesamtumsatzes um +13,4 % im Bereich Operations & Engineering. Auch bei den Strategie- und Transformationsberatungsleistungen des Unternehmens stieg der Gesamtumsatz bis Ende 2022 um +28,2 %. Trotz wachsender Besorgnis über die jüngste Instabilität des Wirtschaftsklimas zeigte sich der Vorstandsvorsitzende der Capgemini-Gruppe, Aiman Ezzat, zuversichtlich, dass das Unternehmen das vergangene Jahr mit höheren Umsätzen abschließen und die Wachstumserwartungen in verschiedenen Sektoren übertreffen konnte, was einen deutlichen Zuwachs von 16,6 % erzielte % bei konstantem Wechselkurswachstum und 13,0 % bei der Betriebsmarge. Der Bericht betonte den Fokus des Unternehmens auf die Investition von Ressourcen in die Bemühungen, seine Belegschaft durch verschiedene Schulungsinitiativen zu stärken, und berichtete, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern im Jahr 2022 tatsächlich 17,4 Millionen Schulungsstunden zur Verfügung gestellt habe, verglichen mit 12,8 Millionen im Jahr 2021 … ein Anstieg von 12 % bei der durchschnittlichen Zahl der Schulungsstunden pro Mitarbeiter deutlich über der Zusage des Konzerns, die jährliche Steigerung um 5 % zu erreichen.“ In einem Im Hinblick auf die bemerkenswertesten Errungenschaften des Unternehmens im Geschäftsjahr hob Ezzat die anhaltende Geschäftsphilosophie von Capgemini hervor, in die aktuelle Talentbasis zu investieren, um langfristig erfolgreich zu sein: Youtube-Video „Im Jahr 2022 haben wir auch unsere Fähigkeit unter Beweis gestellt, Top-Talente anzuziehen, um unser Wachstum und unsere Agilität in einem sich schnell entwickelnden Markt voranzutreiben. Es geht nicht nur darum, Talente anzuziehen, sondern dank unseres kontinuierlichen Engagements für Entwicklung, Schulung und Wachstum auch in sie zu investieren.“ Ende Dezember verzeichnete Capgeminis weltweite Gesamtbelegschaft im Vergleich zum Vorjahr einen Anstieg von 11 % und wuchs von 324.700 auf 359.600 Mitarbeiter. Mehr Mitarbeiter als je zuvor arbeiten außerhalb der Betriebsbasis des Landes in Frankreich, wobei fast 60 % der Arbeitskräfte – 210.300 Mitarbeiter – in Offshore-Zentren tätig sind. Dank der von der ) hat Capgemini sein Versprechen erfüllt, seine Bemühungen um ökologische Nachhaltigkeit im Jahr 2022 fortzusetzen und die CO2-Emissionen des Unternehmens um 29 % und 46 % pro Mitarbeiter auf ein niedrigeres Niveau als im Jahr 2019 zu senken. (SBTi Science-Based Targets-Initiative Im Einklang mit den Netto-Null-Standards der Initiative für 2021 war Capgemini zum Zeitpunkt dieser Berichterstattung auch eines der ersten Unternehmen weltweit, dessen Netto-Null-Emissionsziele durch die SBTi validiert wurden. Nach seiner Aufnahme in die Europa für seine Nachhaltigkeitsfortschritte im Jahr 2022 gab Capgemini seine Absicht bekannt, verschiedene kurz- und langfristige Ziele für den CO2-Fußabdruck in den nächsten 10 bis 20 Jahren zu erreichen, einschließlich seines langfristigen Ziels, a zu erreichen aller Kohlenstoffemissionen bis 2040. Dow Jones Sustainability Index (DJSI) 90 % Reduzierung

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Die Wachstumsraten von Capgemini verdoppeln sich, da die Nachhaltigkeitsbemühungen ausgeweitet werden

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Moses Concha

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